的政治理想是什么，这点是不容动摇的，必须按照党章的规定来确定。

不能信仰了共产主义之后，又允许去信仰释迦摩尼，又允许去信仰真主，这是不行的，所以政治上要讲品位。

中纪委通报过个材料，是河北省原副省长丛福奎，双规之后，让他写交待材料，开始他什么也不写，给他摞纸支笔，他写了页，最后专案组看了这页，上面写的都是佛经。

想想他的政治品位，已经扭曲到什么程度了最后丛福奎也是被重判。

在政治上发生动摇的还包括胡长青。

胡长青在经济上罪行已经很大了，最可悲的是他在政治上完全背叛了共产主义，背叛了党，他教导儿子说共产党快完蛋了，你到美国先立个脚，把钱拿去，安排好，将来我也去。

这样个叛党叛国的人，我们党还能留着他吗这就是政治品位的问题。

第是工作品位的提升。

有了好的修养，个领导干部就不会在工作中搞形式主义，搞花架子，搞劳民伤财的形象工程，因为他的修养素质内涵决定了他不会去搞那种弄虚作假的东西。

所以说修养到了定程度，工作品位就会相应提升，我们现在所查处的许多问题就会得到治理如果修养不够，在这方面我想肯定会或多或少出问题的，小问题出多了，积累到最后就是大问题。

我们提倡的工作品位就是扎扎实实，求真务实，这是我们党长期要求的种工作作风。

工作品位的高低，就是看你是不是干实活干真活，看你是希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任，最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成，谢谢大家，。

肩负新使命，书写新答卷在座各位干部，不管进退留转，从今天开始，都肩负着报社党委和全体员工的期盼与重托，要以崭新的面貌饱满的精神昂扬的斗志坚定的信心，在新岗位上书写新答卷。

书写时代的答卷。

党的十大提出了两个百年的奋斗目标，绍兴报人是这个目标的参与者和创造者，同时也是见证者和受益者，新时代为我们施展才华提供了广阔的舞台，同样，我们也肩负着主流媒体的使命担当。

时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。

作为绍兴日报社，面对新的伟大时代，机遇与挑战并存，困难和希望同在，机会总是垂青于有准备的人，在座的都是报社的骨干精英，站在新的起点上，必须以时不我待只争朝夕的精神，以永远在路上的奋发姿态，用激情理想奋斗和奉献，履职尽责担当有为不忘初心砥砺前行，交出份满意的新时代答卷。

书写情怀的答卷。

走过的是岁月，不变的是情怀。

不管媒体格局和传播方式如何变化，我们应始终牢记总书记对新闻工作者提出的字职责使命，围绕中心服务大局坚守阵地把握导向，做到心中有信仰肩上有担当笔下有导向脚下有力量，到第线当先锋打头阵立战功显英雄，在成就事业和实现理想中锤炼本领坚守初心。

有人说，这是媒体最好的时代，也是最坏的时代有人说，这是传统媒体最坏的时代，却是党报最好的时代也有人说，这是新闻业最坏的时代，却是传媒业最好的时代。

不管怎么说，这是个契机，因为当好与坏并存时，狭路相逢勇者胜，作为媒体人，应该用专业操守道义执着书写属于媒体人的情怀。

唯有情怀，方能远行。

时有情怀，不难直有情怀，太难。

新闻人的情怀是种情分工，深刻领会新时期党风廉政建设工作提出的挺纪在前种形态等新思想新观点，主动担当作为，切实担负起全面从严治党主体责任。

单位主要负责人要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办对各种警示教育活动亲自主持，管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率。

班子其他成员要认真履行岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作的协调指导日常监管督促检查和请示汇报，做到常思常想会抓会干敢抓敢管。

同时，要树立严管就是厚爱的理念，时刻关注党员干部的思想动态工作表现和作风状况，发现问题及时进行咬耳扯袖的提醒教育，特别对些小事小节方面的问题要善于发现敢于提醒，不能放任自流，督促他们严格按照党章党规党纪来衡量自己的行为。

要严守纪律，切实做到守纪律讲规矩党的纪律是党的建设的生命线，也是党员干部的基本准绳，自觉遵守党的纪律，是对领导干部最起码的要求。

作为这次提拔任职和平级转任的领导干部，要牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性意识政治觉悟和组织观念要求自己，自觉用党章和中国共产党纪律处分条例来约束自己的言行举止，守住个人干净的为官底线，将守纪律讲规矩内化于心外化于行。

要严守党的政治纪律，在大局观念担当精神等方面认真对照检查，坚决做政治上的明白人要严守党的组织纪律，切实贯彻落实民主集中制，重大问题该请示的定要请示，该汇报的定要汇报，不能擅作主张，我行我素要严守党的廉洁纪律，严格执行财务管理等方面的制度，不滥用职权，不以权谋私要严守党的工作纪律和生活纪律，在工作上要积极主动脚踏实地，在生活上要模范遵守社会公德职业道德和家庭美德，努力成为爱岗敬业遵纪守法明德守礼的表率要严格遵守党的群众纪律，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动心都比较顺，大家就不会有更多情绪，这个单位就会有和谐，会有创造力，会有工作干劲。

我们每个领导干部在工作中都会遇到麻烦，遇到挫折烦恼，在这种情况下，怨气牢骚不能多，虽说不能彻底地杜绝，但是千万不能多，怨气多，影响团结，牢骚多，同样影响团结，而且怨气牢骚于事无补。

要是发发怨气和牢骚，事情就能解决也好，可是它不但解决不了问题，反而会使霜更厚，所以这个东西就不要太多了。

可能因为安排上有诸多不满足，有时有牢骚有怨气，这时最关键的就是摆正自己的心态。

江泽民曾引用过首诗，在江泽民文选第卷的页上，对我们很有启迪，这是郑板桥的首诗道情老书生，白屋中，说黄虞，道古风许多后辈高科中，门前仆从雄如虎，陌上旌旗去似龙，朝势落成春梦。

倒不如蓬门僻巷，教几个小小蒙童。

意思是说有几个老书生，在个破屋里谈古论今，上至黄下至帝，闲谈的时候提到了许多后辈高科中举，当了大官之后，门前的仆人随丛如狼似虎，很威严，乡间小道上的旌旗都挤满了，很气派，但是不能总当官那，被罢免了是种，退下来也是种，还有因些其他方面的因素辞官的，这切都像春梦样破灭就是大起大落的意思，大起大落是最容易伤人的，需要有很好的道德修养，所以几位老人总结了个观点倒不如在陋室里教几个小孩子读书，这样就避免了很多大起大落，避免了些世态炎凉。

江总书记引用这首小诗来教导我们领导干部对权力和职位应该有个良好的心态，要如何去认识和把握。

同志们区十次党代会和近期召开的区委十届次全会，制定了未来年和今年的工作任务，任务是非常繁重的。

建设新旅顺给大家提供了个充分展示身手的舞台，希望大家本着既要干事又要干净的原则，珍惜发展机遇，加强自身修养，搞好廉洁自律，不辜负区委和人民群众的重托，在事业上不断取得新的进步。

在年新提拔科级干部任前集体谈话在年新提拔科级干部任前集体谈话会上讲话篇精选范文做到能揽得起来站得上去，为党委决策多出点子出好点子，使报社各项工作看得到变化见得到成效听得到口碑，增强工作的满意度和职工的获得感。

要高效办事。

执行力是把战略意图预定目标变成现实操作的能力，执行力就是战斗力，提高执行力，说了就要算，定了就要干。

中层干部是联系党委与职工的纽带，既是执行者，又是领导者，处于承上启下的关键环节，提高执行力至关重要。

中层干部的执行力，就是严格落实各项工作部署，千方百计不折不扣地完成各项任务，就是做正确的事正确地做事把事情做好的能力。

通过严格的科学的系统的目标绩效管理，将岗位职责细化，使每个目标任务做到有具体措施有责任人员有完成时限有考核评估，真正实现见人见事见结果的要求。

要攻坚成事。

负重奋进是种勇气种胆识，干成事就要与困难作斗争。

攻破了难事战胜了困难，才算真正意义上的干成了事。

历经千难成此景，人间万事出艰辛，攻坚克难是种战斗是种决战，是种狭路相逢勇者胜的亮剑。

我们要树立越是艰险越向前的勇气，对于重点难点问题，发扬钉钉子精神，步个脚印锤个深度，个个解决问题，久久为功，积小胜为大胜。

提升新标杆，塑造新形象作为名中层干部，必须以坐不住的责任感慢不得的紧迫感等不起的使命感，时时处处带好头，以身作则以上率下，当好标杆作好示范。

塑造头雁的形象。

群雁高飞头雁领。

头雁决定雁队的前进方向，决定雁队的精神状态。

在座各位都是各部门公司分社的头雁，如何当好头雁，考验的是能力和本领。

要坚持以学增智以学提能，苦练内功，加强实践锻炼历练和磨练，尽快补上能力和本领上的短板，克服本领恐慌，进步提升专业能力担当干事能力创新克难能力狠抓落实能力。

要以想干事愿干事真干事的自觉，能干事会干事干成事的本领，从容应对改革攻坚的各种挑战，转型道路上的诸种考验定要走程序。

程序是民主的个很重要的形式，程序错了，对的也是错的。

例如，提拔个干部，这个干部确实很有能力很有素质，提拔了之后干得很好，但是程序错了，对不起，按照党政干部选拔任用工作条例，那就是问题，就要受到查处。

比如说要处理哪份国有资产，按照处理程序应该走哪些程序，差步，就是个问题，所以大家定要树立这种程序意识。

程序不是花架子，这是我们决策的种依据，就像我们现在应该开的会议样，就要层层的开到，否则就是个问题。

霸气为什么不能多呢作为把手，有时候在执行决策上有些霸气可以理解，因为要有点权威嘛。

但是霸气多，怨气就多，肯定出问题。

我们是党的领导干部，政府的领导干部，不是黑社会的老大，不能拿出那种派头来工作，我们要以理服人。

老子有句话，叫强梁者不得其死，什么意思就是横行霸道的人不得善终。

想想我们生活中有多少这样的事例，所以说霸气多了对个人没有任何好处。

慕绥新倒是很有霸气，到哪都是黑大衣披，墨镜戴，社会的人去接机，直接到飞机肚子下面去接，像电影