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管理干部对这次培训，思想上高度重视，把培训当作提高自身素质重要机会来看待，参加准和要求，有比较清晰的认识是通过学习与培训，使我们的政策理论水平组织管理能力知识结构层次等方面得到提高，学无止境，要思想解放，要更新观念，只有依靠不断地学习工作的核心，是衡量全部工作的最重要标准。

不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争能力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益，体现全面协调可持续发展的重要标志。

院的管理，关键在于塑造支高素质的管理干部队伍，改革与发展，重点枰芾砝词迪帧獯闻嘌涤欣谔嵘颐枪芾砝砟睢乇鹗枪芾砀刹吭诩苹刖霾吣芰⒆橹踊跃。

总出勤率约在左右。

在繁忙的业务工作中，很多同志放弃了休息，调整了门诊手术等工作，在不影响工作的前提下认真参加培训。

展现了我院管理干部良好的学习意识。

对于在公有医院行列的我们医院来说，绝不是可以继续依靠国有的招牌原有的机制习惯的思维来维持医院的运转。

只有增强危机感，加强市场意识，提升管理理念，加快改革步伐，加大