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切实将群众对干部选拔任用工作的权落实到位。

严格执行干部出国境审批制度，审批出国境人员人。

基层党组织和党员队伍建设得到进步加强。

继续深入开展农村级联创活动，大力实施培双带和整村推进工程。

指导开展了中央号文件宣讲活动，党的各项惠民政策得到落实。

千个党支部手拉手结对帮扶活动扎实开展，新增和调整帮扶对子个。

适应建设社会主义新农村的需要，会同有关部门对余名农村干部进行了培训。

以创建个好社区党支部为载体，社区党建工作得到巩固和加强。

非公企业中党组织的覆盖面极拓宽人才工作领域，研究加强社会工作人才队伍建设，研究少数民族人才队伍建设规划。

完善人才工作投入机制，落实好西宁市人才发展专项资金使用管理办法试行和西宁市有突出贡献优秀人才选拔奖励办法试行等工作制度。

注重人才信息库建设，在继续做好党政人才专业技术人才信息库工作的基础上，逐步建立高技能人才优秀企业经营管理人才和农村实用人才信息库。

各地区各部门也要分级建立人才信息库，对各类人才情况做到心中有数。

扎实推进村名大学生计划，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。

认真开展柔性引进人才和借脑引智工作，继续邀请上海浦东专家博士服务团来宁开展工作。

积极推进干部人事制度改革和组织制度创新。

全面贯彻落实近年来中央出台的法纲要条例十个法规文件和省委市委制定的干部人事制度改革各项措施，加强干部人事制度重点难点问题研究，推动相关制度的修订和配套完善。

进步修订完善公开选拔竞争上岗实施办法以及民主推荐党政领导干部试行办法。

会同人事部门做好公务员法实施后的各项配套制度建举措。

为此，省委组织部召开了全省村级组织活动场所建设工作会议。

这次解决村级组织无活动场所问题，中央和省市委高度重视，投入的资金数额较大，党费支持力度更是前所未有，充分体现了中央和省市委对基层组织建设的重视，对基层党员干部群众的关心。

各地区务必要高度重视，抓紧抓好。

各级组织部门要充分发挥牵头协调作用，积极会同财政发改卫生等部门制定实施计划，确定工作目标，明确任务分工和时限要求，并及时了解掌握工作进展情况，切实加强监督检查和工作指导，确保今年前全面完成我市个村级组织活动场所建设任务。

切实加强干部教育培训工作。

要认真学习贯彻全省干部教育培训工作会议精神，以党政干部为重点，搞好支队伍的教育培训，重视换届后新进领导班子成员和组工领导干部的学习培训。

坚持用马列主义思想理论和个代表重要思想武装党员干部头脑，重点抓好江泽民文选十大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的系列重大战略思想的教育培训，抓好党的十大和省第十次党代会市第十次党代会作争流，个体工作争第的意识。

作为组工干部如果思想守旧僵化，没有改革精神和创新意识，就不能适应党的组织工作和新形势新任务的需要，也就不能做好新时期的组织工作。

因此要解放思想与时俱进，不断丰富组织工作内容，积极创新组织工作方式，善于研究新情况，提出新对策，解决新问题，努力开拓组织工作新思路，不断提高工作水平和能力，努力使自己在工作中有所突破，有所创新，不断闯出新路子，实现新跨越，使自己所从事的工作争流创流。

同志们，时代在前进，事业在发展，今年组织部门任务艰巨，责任重大，使命光荣。

让我们在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，坚持以理论和个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以高昂的政治热情和饱满的精神状态，求真务实，扎实工作，全面推进各项组织工作，以优异成绩迎接党的十大和省第十次党代会胜利召开，春节将至，在此祝大家生活愉快，身体健康，阖家幸福，。

各地区各部门也要认真总结经验，进步推组织部长会议讲话发言精选范文人民共和国公务员法实施方案，认真开展了公务员登记工资套改等工作。

坚持不懈地抓好领导班子思想政治建设，及时对县级领导班子和区县党政正职后备干部人选进行了调整补充。

进步加强了年轻干部少数民族干部妇女干部和党外干部的选拔配备工作。

继续推行干部竞争上岗工作制度，会同市人事局组织完成了市法院个公务员职位公开考录和市属事业单位个岗位的招聘工作。

加强干部挂职锻炼和交流，选派名干部赴先进发达地区挂职，名干部到省直机关单位挂职，接受来宁挂职干部名，交流干部名。

严格程序精心组织，圆满完成了市第十届委员会及两会的组织选举工作。

继续推进城中区党代会常任制试点工作，试行区委常委会议研究讨论干部任免事项票决制度取得初步成效。

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深入学习贯彻党的十届中全会精神，准确把握组织工作在构建社会主义和谐社会中的定位和作用。

党的十届中全会是在我国经济社会发展关键时期召开的次非常重要的会议。

全会审议通过的中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问党组织负责人进行了集中培训。

各地区各部门也要结合实际，采取措施，加强先进性长效机制文件的学习培训工作。

要继续抓好干部教育条例的贯彻落实，认真组织实施十干部教育培训规划，抓好第批全国干部培训教材的学习使用。

加强对培训工作的宏观指导和管理，继续发挥市委党校市行政学院培训干部党员的主阵地作用。

继续加强同上海浦东新区广西南宁桂林等友好城区的联系，做好培训工作，同时积极开辟新的干部外培基地。

推动干部教育培训资源的整合，进步巩固和发展多渠道内外结合的干部教育培训工作格局。

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是恪尽职守，做责任型组工干部。

组织工作无小事。

组工干部作为党的政治路线思想路线组织路线的贯彻者组织者和实施者，责任重大。

这就要求组工干部必须增强工作责任心，认真负责地做好组织工作。

要紧紧围绕贯彻落实中央和省市委的指示精神和工作要求，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，严格按照组织人事工作的原则政策制度和程序办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样争取上海浦东新区广西南宁桂林等地区组织部门支持，形成了多渠道内外结合外部无偿帮助的干部培训格局，全年共举办各类培训班期，培训干部人。

研究确定了年全市人才工作要点，制定了西宁市人才发展专项资金使用管理办法试行和西宁市有突出贡献优秀人才选拔奖励办法试行，人才工作机制不断创新。

双争活动扎实有效，名各条战线上的优秀人才和个用人环境先进单位受到省上表彰。

引才引智工作力度进步加大，邀请第批上海浦东专家博士服务团来宁开展了指导服务工作。

会同市人事局公开选拔余名优秀大学生到村任职，为推进新农村建设发挥了积极作用。

干部人事制度改革不断深化，领导班子和干部队伍建设稳步推进。

认真贯彻执行党政领导干部职务任期交流回避等法规性文件，制定了西宁市干部考察工作规定试行和西宁市调整不称职不胜任现职领导干部试行办法等制度。

进步完善县级领导班子和领导干部综合考核评价办法，全面完成了年度县级领导班子和领导干部实绩考核及奖惩工作。

深入学习贯彻公务员法，研究制定了西宁市中整体素质。

在继续推行和落实农村党员承诺制的基础上，同时向机关企业社区学校和两新组织等领域延伸。

在承诺内容上，将整改为重点向服务群众，解决群众最关心最热心最担心最操心的难点热点问题延伸，努力构建覆盖城乡的党员联系和服务群众网络。

切实加强和改进流动党员管理工作，巩固梳理流动党员成果，积极探索流动党员管理的新途径新方法，确保管的住管的好。

进步做好发展党员工作。