规党纪和正反典型案例的学习，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，强化行为规范，自重自省自警自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

开好组织生活会，通过严肃认真的批评与自我批评，及时清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物，保持党组织先进性和纯洁性，切实落实岗双责，严肃问责。

进步加强作风建设，培育严细实精工作作风。

作风就是形象，只有培育严细实精工作作风才能促进各项工作落实，下步要紧扣个聚焦这个中心，确立党的读，而不是为吸收知识提高政治理论素养而学习。

是学用结合不够紧密。

没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深学习不透，学知行没有统到位。

运用马克思主义立场观点方法分析来解决实际问题的能力不够强，存在学归学做归做的分离状态。

是政治意识不够敏锐。

在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态把握难度加大，对些热点问题的敏感性鉴别能力还需加强，对些苗头性倾向性问题处臵不够超前。

抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善，存在对社会上些主张和言论，没有旗臶鲜明及时制止和纠正。

在组织建设方面是党的组织设臵不合理。

目前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部市委机要局党支部市委保密局党支部市接待处党支部等个，共有正式党员人，未按党内有关规定成立党总支。

是干部教育管理不严格。

有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对般做到两个维护。

认真对照中国共产党章程中国共产党支部工作条例试行和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下查摆存在的问题在政治建设方面党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。

是重形式轻实效。

在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上落实不到行动上的问题。

各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在开花结果上。

是重表象轻质量。

组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着多种花，少种刺，留着人情好办事的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到的发展趋势和变化缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对未来生存和发展的忧患意识，在执行力方面还有待提升。

产生问题的根源分析。

没有全面领会各项方针政策及新理念新思想新方略，学习深度不够，只满足于表面功夫浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况，解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。

工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多，创新工作方法和支部工作的形式多样化方面还有欠缺。

班子成员内心存在侥幸心理，认为只要大的方向没有问题就行，在细节上往往把握不严，存在畏难情绪，在决策的落实和执行方面缺乏敢于担当的责任和勇气。

整改措施和努力方向是要继续严格按照会课及支部标准化建设的相关要求，切实开展好各类活动，并通过学习，逐步增强党员队伍的纪律意识和规矩意识，进步统思想认识，永葆奋斗初心。

是加强在日常工作中与群众的密切联系，要经常与员工谈心，了解职工的心愿和思想动态，消支委会对照检查材料篇精选范文跟不上时代的发展。

是党务工作缺保障。

党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政业务工作的干部相比，在获取政治权力知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

加强党性修养。

党章是党性的全方位体现。

下阶段，本人将以党章为指导，在个方面加强修养是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义历史唯物主义的世界观方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉是加强道德修养。

发扬社会主义新风尚，将思想作风工作作风生活作风等有机结合起来是加强纪律修养。

将严肃政治纪律组织纪律经济纪律群众纪律，尊崇党章党规党纪，不断增强自己的不断增强自己的政治和看齐意识是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实项规定及各项禁令，自觉抵制风。

进步改进工作作风。

要认真尽职尽责的去完成各项间，自发为单位附近的社区卡点执勤人员和环卫工人送饺子与全国人大代表初建美起利用周末休息时间，为路公交车进行清扫消毒共产党员服务队队员多次探望孤寡老人和困难儿童，并为相关社区和单位进行安全用电检查全体党员在疫情捐款活动中更是捐款助力，奉献爱心支部内几名党员还在得知血库告急的情况下，积极参加献血活动等。

在这些活动中，支部内的党员都能积极参与，并且高标准高效率高质量完成本职工作，有效地增强了支部队伍的凝聚力，大大推动了集团管理水平的提升和有力推动企业和谐稳定发展。

上半年，我支部还在公司举办的微视频大赛中获得优异成绩。

选送的定格纪疫闲有余日正读书两部作品均获得大赛等奖。

其中，微视频作品定格纪疫还被公司党委理论中心组中作为学习内容并报送到省公司参加全国微大赛在公司主题剧场中，由党委党建部牵头编排的情景剧光明与爱，也在活动中受到致好评，在投票评选环节，集团全体干部员工勠力同心，最终获得第名的好成绩。

通过相关部项任务的指标体系进步细化分解，项工作往往分解为几十项具体量化指标，并且全过程跟踪检查，无形加大工作量。

原因分析是体制机制欠完善。

党组织参与办公室重大问题决策坚持党管干部党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式，引发中心与核心谁更重要的争论与困惑，导致了党建与业务两张皮，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去贯彻不进去，党建工作创新自然是无源之水无本之木。

是组织定位不明了。

对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。

对于把手正确行使党政同责岗双责两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务忽视党建的情况党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标职责不明确不清晰。

是工作方式无创新。

由于党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。

部分党员干部对新方法新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，经验主义的倾向。

是攻坚克难勇于担当的意识不强。

思想上还存在愿意干容易干的事出成绩的事，对些难事苦事见效慢的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的胆气。

产生问题的原因分析是理论学习不够深入。

没有把理论学习放在重要位臵，对习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论政策精神，没能足够认真地学习深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑联系实际坚定理想信念的效果。

学习的自觉性不高主动性不够。

在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

是缺乏创新意识。

工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。

创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

工作中有时忙于应付主动落实不够，研究情况多解决问题少，改革创新意识有待增强。

支委会对照检查材料篇上半年支部工作开展情况按照集团党委的相关要求，年上半年，机关第党支部定期开展各类学习深刻反思和剖析，就下步整改措施和努力方向进行了认真思考。

现将对照检查情况报告如下存在的主要问题政治引领方面存在的问题。

支部班子虽然能够牢固树立个意识，坚定个自信，做到个服从，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，但在系统把握拓展延伸联系实际上下功夫还不够。

是政治敏锐性和政治鉴别力不强，对支部个别党员的认识和不当言行，不能及时给以批评纠正与说服教育。

是思想政治工作质量不高，在教育群众引导群众发动群众带领群众方面组织力不强，结合实际引导不够，方式方法也不够灵活。

是党员教育的方式方法单，你讲我听，你说我记的满堂灌与读读报纸学学文件看看视频的简单学现象并存，锅煮刀切的问题突出。

贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题。

是全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重业务轻党建，重务实轻务虚的情况，在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均畸轻畸重。

是对中央的重大决策部署，仅满足育活动。

月份，共组织召开支委会次，支部党员大会次，开展党课学习次，开展主题党日活动次，并按要求及时于支部微信群内发送各类学习资料，圆满地完成了各项工作任务。

日常工作中，支委会成员敢于担当责任，狠抓工作落实，真实地将员工的现实诉求反应给上级党组织，消除思想矛盾，有力地维护了队伍的稳定，突出了基层党组织的政治功能，切实提高党建工作质量。

同时，在聚焦深入推进学讲干，落实战略争先锋主题教育中，机关第党支部更是紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这主线，聚焦深入推进学讲干，落实战略争先锋这主题，围绕着力推动思想再解放着力推动素质再提升着力推动发展再提速这目标，按照深刻领会学进去联系实际讲出来展望未来干精彩这要求，盘点收获检视问题深刻剖析整改落实。

在面对年举国遭遇新冠疫情的特殊形式下，机关支部更是迎难而上，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。

疫情期间，各部门团结协作，共同开展了多项志愿服务类活动，例如在雷锋日进步加强班子的理论学习力度，加强党