紧培养青年干部,不仅是项重大的战略任务,也是紧迫的现实任务。我们青年干部队伍的状况与人民群众的期望相比,与转型发展相比,确实还存在很多问题。比如说,有的青年干部学习抓得不够紧,缺乏潜心钻研的精神有的眼高手低,实际工作的能力是代行是被授权是被委托,我们只不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订后的雇用方和被雇用方,我们是被雇用方,干得好续签合同,干得不好收拾行李走人。正如古人讲‚公器‛公用,私用即盗。我们不是权力的所有者,所有者是人民,私用就像偷盗样。权力本来是公家的东西,我们是授权使用,为什么给我们工资？工资就是我们的佣金。在青年干部选拨集体谈话会上的讲话学竹在青年干部选拨集体谈话会上的讲话（年轻干部，领导讲话）doc案。相比较而言,青年干部学历都比较高,而所缺的往往是实践经历,因此必须紧紧抓住实践锻炼这促进青年干部成长的关键环节,在实践中增长才干磨练成长。要积极主动实践,自觉深入到群众中去,察实情办实事求实效,不断在实践中积累经验获取新知,探索有效的工作方法。是要有挑重担的魄力。不可否认的是,现在我们青年干部队伍中也确实存在种很不好的倾向,就是个别干部对工作拈轻受,不愿吃苦不愿到艰苦的工作中去,甚至生活腐化违法乱纪等等。这些与青年干部应有的精神状态与党和人民的要求是格格不入的。是要树立全局思维。要做的工作,就是在座各位要考虑的问题要落实的工作。对在座各位干部来说,多了解市区镇以及经济社会发展的大局,才能站得更高看得更远,不断提高服务工作全局服务领导决策的能力。作为青年干部,首要的就是要培养全局思维方,想得深,看得透,真正做到‚览众山小‛要抓住热点难点重点思考和研究问题,学会‚弹钢琴‛,真正把握制约工作全局的关键问题要结合实际情况思考和研究问题,做到有方向性地思考,有针对性地思考,真正找到解决问题的方法。是要勇于实践。实践出真知,实践长才干,实践更是检验真理的唯标准。只有深入实际,才能了解真实情况,才能发现事物的特点和规律,才能找到解决问题的信任和党组织给予的新舞台,切实增强责任感和使命感,迅速进入角色,明晰职责任务,扎实干事创业,在新岗位上展现出新的作为。青年干部代接代,代强于代,这是历史的规律自然的规律。我们党历来高度重视对青年干部的培养选拔,十分关心青年干部的健康成长。当前,抓紧培养青年干部,不仅是项重大的战略任务,也是紧迫的现实任务。我们青年干部队伍的状况与人民群众的期望相比干部严格要求严格教育严格管理严格监督,让青年干部后备干部健康成长,成为不负党和人民重托堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中,确实能够出批堪当重任的‚接班人‛。今年以来,村领导班子围绕经济建设大运营人才培养等,进行了多次研讨,毫无疑问,的‚十‛规划必将为我们提供前所未有的机遇。抓住这特殊机遇,就会照亮我们的前路,就可能绘出点睛之笔与转型发展相比,确实还存在很多问题。比如说,有的青年干部学习抓得不够紧,缺乏潜心钻研的精神有的眼高手低,实际工作的能力不强有的心态比较浮躁,急功近利,片面追求自我设计,对职务的升迁看得比较重有的流于圆滑世故,热衷于找门子搞关系,做事明哲保身怕担风险有的心灵不够茁壮,在压力面前在挑战面前在竞争面前,心情过于抑郁,感觉找不到出路还有的贪图享是要精于总结。同志曾说过,‚我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗,在每个战役后,总来次总结经验,发扬优点,克服缺点,然后轻装上阵,乘胜前进,从胜利走向胜利,终于建立了中华人民共和国。‛总结是种工作方法。自古至今,各行各业,但凡有所成就的,都非常注重总结经验。广大青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴,积极梳理工作中的感受体会感悟启发,不断学习思考的有机统。要善于站在全局高度思考和研究问题,想得深,看得透,真正做到‚览众山小‛要抓住热点难点重点思考和研究问题,学会‚弹钢琴‛,真正把握制约工作全局的关键问题要结合实际情况思考和研究问题,做到有方向性地思考,有针对性地思考,真正找到解决问题的方法。是要勇于实践。实践出真知,实践长才干,实践更是检验真理的唯标准。只有深入实际,才能了解真实重要平台和机会,充分利用宝贵的青春年华,主动挑起工作重担,在克服困难化解矛盾中增长才干提高能力。是要有干成事的踏实。要立足‚实‛字谋新路,多谋务实管用的新办法,多想解决实际困难的新招数。要立足‚实‛字下功夫,沉下心来扎下根去,头拱地往前冲,以‚做不好工作寝食难安‛的心态对待每项工作。要立足‚实‛字见真章,坚持以工作实绩论英雄,不见实效绝不罢手,不达目式。比如,提出的发展思路是什么？发展战略战略定位战略布局是什么？等等,都要多了解多理解。今后党总支也将组织些实践活动学习教育活动培训等,提供更多的机会,让大家加深对市区镇及经济社会发展形势的认识。是要慎重对待权力。在座各位,当我们拥有权力的时候,定要弄清楚权力是哪里来的？权力是属于人民的,应该服务于人民。人民群众才是权力的真正所有者,所谓的掌与转型发展相比,确实还存在很多问题。比如说,有的青年干部学习抓得不够紧,缺乏潜心钻研的精神有的眼高手低,实际工作的能力不强有的心态比较浮躁,急功近利,片面追求自我设计,对职务的升迁看得比较重有的流于圆滑世故,热衷于找门子搞关系,做事明哲保身怕担风险有的心灵不够茁壮,在压力面前在挑战面前在竞争面前,心情过于抑郁,感觉找不到出路还有的贪图享案。相比较而言,青年干部学历都比较高,而所缺的往往是实践经历,因此必须紧紧抓住实践锻炼这促进青年干部成长的关键环节,在实践中增长才干磨练成长。要积极主动实践,自觉深入到群众中去,察实情办实事求实效,不断在实践中积累经验获取新知,探索有效的工作方法。是要有挑重担的魄力。不可否认的是,现在我们青年干部队伍中也确实存在种很不好的倾向,就是个别干部对工作拈轻欲望去对待学习,本着干什么学什么缺什么补什么的原则,用好学习强国平台图书影像资料调研实践探索,既向书本学,又向实践学向人民群众学,不断丰富干好工作。思考是种能力,善于思考是个领导干部必备的素质。青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力,善于灵活运用学到的理论和知识,不断提高思维的敏锐性系统性和创造性,实现学习思考的有机统。要善于站在全局高度思考和研究问题在青年干部选拨集体谈话会上的讲话（年轻干部，领导讲话）doc情况,才能发现事物的特点和规律,才能找到解决问题的答案。相比较而言,青年干部学历都比较高,而所缺的往往是实践经历,因此必须紧紧抓住实践锻炼这促进青年干部成长的关键环节,在实践中增长才干磨练成长。要积极主动实践,自觉深入到群众中去,察实情办实事求实效,不断在实践中积累经验获取新知,探索有效的工作方法。在青年干部选拨集体谈话会上的讲话（年轻干部,领导讲话案。相比较而言,青年干部学历都比较高,而所缺的往往是实践经历,因此必须紧紧抓住实践锻炼这促进青年干部成长的关键环节,在实践中增长才干磨练成长。要积极主动实践,自觉深入到群众中去,察实情办实事求实效,不断在实践中积累经验获取新知,探索有效的工作方法。是要有挑重担的魄力。不可否认的是,现在我们青年干部队伍中也确实存在种很不好的倾向,就是个别干部对工作拈轻,有朝气有活力,因此更要以高度的政治责任感强烈的求知欲望去对待学习,本着干什么学什么缺什么补什么的原则,用好学习强国平台图书影像资料调研实践探索,既向书本学,又向实践学向人民群众学,不断丰富干好工作。思考是种能力,善于思考是个领导干部必备的素质。青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力,善于灵活运用学到的理论和知识,不断提高思维的敏锐性系统性和创造性,实,终于建立了中华人民共和国。‛总结是种工作方法。自古至今,各行各业,但凡有所成就的,都非常注重总结经验。广大青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴,积极梳理工作中的感受体会感悟启发,不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气,做到‚见贤思齐,见不贤而内自省‛,在善于总结成功经验的同时,更要注重对教训对自身不足的总结,不断以总结促提高,以总标决不收兵。青年干部要在其位谋其政尽其责,多些务实劲少些书生气,多点实干少点空谈,多份低调少份傲气,带头讲实话出实招办实事求实效。是要勤学善思。在当今各种新事物新知识新经验层出不穷的时代,青年干部要跟上时代前进的步伐,就必须倍加谦虚,永不懈怠,以只争朝夕的紧迫感,勤奋学习,真正把学习作为种觉悟种修养种责任,作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻与转型发展相比,确实还存在很多问题。比如说,有的青年干部学习抓得不够紧,缺乏潜心钻研的精神有的眼高手低,实际工作的能力不强有的心态比较浮躁,急功近利,片面追求自我设计,对职务的升迁看得比较重有的流于圆滑世故,热衷于找门子搞关系,做事明哲保身怕担风险有的心灵不够茁壮,在压力面前在挑战面前在竞争面前,心情过于抑郁,感觉找不到出路还有的贪图享怕重挑肥拣瘦,不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作,不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大青年干部深刻认识到,无论从事何种工作,接受什么任务,都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼,才能较快地成熟成长起来只有经受住急难险重任务的重大考验,才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位青年干部都应该有进取之心,把工作岗位作为干事创业,想得深,看得透,真正做到‚览众山小‛要抓住热点难点重点思考和研究问题,学会‚弹钢琴‛,真正把握制约工作全局的关键问题要结合实际情况思考和研究问题,做到有方向性地思考,有针对性地思考,真正找到解决问题的方法。是要勇于实践。实践出真知,实践长才干,实践更是检验真理的唯标准。只有深入实际,才能了解真实情况,才能发现事物的特点和规律,才能找到解决问题的断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气,做到‚见贤思齐,见不贤而内自省‛,在善于总结成功经验的同时,更要注重对教训对自身不足的总结,不断以总结促提高,以总结求进步,以总结谋发展。在青年干部选拨集体谈话会上的讲话（年轻干部,领导讲话）。近两年,在村转型发展的关键节点,村党总支提拔干部选拔人才实施干部成长工程,就是要对青年干部后备求进步,以总结谋发展。在青年干部选拨集体谈话会上的讲话（年轻干部,领导讲话）。是要勤学善思。在当今各种新事物新知识新经验层出不穷的时代,青年干部要跟上时代前进的步伐,就必须倍加谦虚,永不懈怠,以只争朝夕的紧迫感,勤奋学习,真正把学习作为种觉悟种修养种责任,作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻,有朝气有活力,因此更要以高度的政治责任感强烈的求知在青年干部选拨集体谈话会上的讲话（年轻干部，领导讲话）doc案。相比较而言,青年干部学历都比较高,而所缺的往往是实践经历,因此必须紧紧抓住实践锻炼这促进青年干部成长的关键环节,在实践中增长才干磨练成长。要积极主动实践,自觉深入到群众中去,察实情办实事求实效,不断在实践中积累经验获取新知,探索有效的工作方法