都存在侥幸心理。

心理学有个著名的墨菲定律，主要意思是如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

墨菲定律阐述的是偶然中的必然性。

会出错的事总会出错如果你担心某种情况发生，那他就更有可能发生。

这说明，无论是从真实案例中还是从理论研究上，都充分证明了侥幸是没有用的，侥幸的结果只论做什么事，社会都会给予负面评价，都会被认为说假话做坏事，人们不信任政府不支持政府，从而引发系列信任危机和社会群体性突发事件等。

如果我们政府工作人员做事不公开不公正，能推则推能拖则拖，能捞则捞能卡则卡，你哪来的公信力

如果群众到政府办事，老看到我们工作人员在打游戏在看电影，在干和上班无关的事，你哪来的公信力

群众反映诉求，我们老是推诿扯皮，你怎么让群众相信政府

怎么样才能避免

就是要按总书记的要求，推动全面从严治党向纵深发展，要以推进干部作风转变为抓手，全面加强干部队伍建设。

所以我们每位镇村干部，都要严格要求自己，堂堂正正做人，老老实实干事，清清真做好群众关注的事，就能营造好良好的政治生态。

要多碰撞。

大文豪萧伯纳曾经说过如果你有个苹果，我有个苹果，彼此交换，我们每个人仍然只有个苹果如果你有种思想，我有种思想，彼此交换，我们每个人就有了两种甚至多于两种的思想。

这句话应该大多数人都听过。

还有个名人说过人是有个头脑的，个是天生的，个是从书本中得来的，个是从生活中得来的。

所以，思想多碰撞是会产生智慧火花的，要防止思想僵化，我们就是要和书本多交流碰撞，和优秀的人多交流碰撞，到先进的地方多交流碰撞。

华为提出杯咖啡吸收宇宙能量，就是鼓励大家多和优秀的人喝咖啡，和优秀的人多交流，倡导开放的思想交流和智乡镇党委书记在镇村干部作风建设会议上的讲话（领导讲话）doc定因素，方向只要大致正确，关键的就是要把第步迈出去，然后整个团队要充满活力，在前进的过程中还可以通过实践来校正方向。

干事就像舞龙，龙头要抬起来，这就是方向，要大致正确。

更重要的是随后龙身子要动起来，要有力，这样整条龙才能舞起来活起来。

我们目前在和中国商飞合作，如果定要算好商飞在园区能带来多少直接效益多少间接效益，我们才和商飞合作，等我们这些外行算清楚了，商飞也跑到其他地方去了。

和商飞合作，不谈经济效益，社会效益也摆在这啊，这是大方向，不会错。

所以我们就是要把商飞服务好保障好。

要进步浓厚比学赶超的氛围我们在去年季度考核中拿了面红旗，连续年在全区就是决战，起步就是冲刺的状态，进步浓厚解放思想比学赶超担当作为风清气正的氛围，起拼搏起奋斗，为区委加快推进大定位作出我们应有的贡献。

最后，给大家拜个年，祝大家新春快乐，万事如意，。

乡镇党委书记在镇村干部作风建设会议上的讲话（领导讲话）。

个地方风气怎么样当然首先我们领导要带好头，但谁也不是局外人，需要大家共同来营造。

要警惕塔西佗陷阱。

习近平总书记曾说过，绝不允许我们党掉入塔西佗陷阱。

何谓塔西佗陷阱

古罗马历史学家塔西陀提出了这样个理论，当公权力失去公信力时，无论发表什么言论做什么事，社会都会给予负面评价，都会被认为说假话做坏事，人们不信任政府不旁观者。

去年年底党委扩大会讨论村干部和小集体加工资的事。

这几年提了不少，显然不可能每年都这么加。

我们现在强调的是，村干部和小集体的待遇要和街道在全区考核捆绑起来。

目前考核结果是和公务员事业人员待遇是挂钩的，以后和村干部小集体也要挂钩，集体拿优秀，才可能考虑加工资。

集体都拿不到优秀，凭什么加工资

就是要让大家有这个意识，大家都是这个大集体的份子，荣俱荣损俱损。

想法再好，不通过实践检验，也可能是瞎想。

很多时候，我们不能等完全想透了再行动，那可能就错失机会了。

有个开国元帅说过句话战术有千百条，头条就是肯打，离开肯打，其他都是白扯。

其实，因为未来有很多不样数量的收益和损失时，认为损失更加令他们难以忍受，同量的损失带来的负效用为同量收益的正效用的倍左右。

也就是说，失去比得到给人的感受更强烈，想要平衡元的可能损失，需要得到的最少收益般在元左右。

这就是从科学的角度说明了党纪规定的不能拿不该拿的理论根据。

这个理论告诉我们，如果拿了不该拿的，将来要退出来的话，你心里的痛苦的感受是得到时感受的深刻程度的倍，这还没算上两笔账，是当你得了不该得的东西，你不是心安理得的，心理反应不是兴奋满足，而是心惊胆战的第笔账是事发后受到党纪处分，心理反应上的懊恼与追悔莫及。

所以，就从心理反应这个角度，这个账也是算不过来的。

发展外学镇江，内学锡通。

镇江在没有机场的时候就提出发展航空产业，目前在全国小有名气，他们的前瞻思维科学规划专业招商值得我们学习。

锡通从两地合作园区过渡到单打独斗，从全区考核靠后到稳坐第把交椅，他们以我为主的精神争先创优的精神攻坚克难的精神值得我们学习。

我们各个条线各个村居也要明确各自的学习榜样，不能甘于现状。

我们每个同志也要制定自己的目标，包括工作上的生活上的学习上的。

要横向比，也要纵向比。

要比出执行力，要比出精气神。

但目标要定的合理，跳跳够得着，不要是我目标今年比明年大岁，我目标要超过马云。

要强调荣辱与共。

我们就好比支球队，可能在某些场次中有些注意墨菲定律。

很多人出事都是出在侥幸心理上，以为事情不会被发现，警示片中亮相的，都知道拿了不该拿的，但都存在侥幸心理。

心理学有个著名的墨菲定律，主要意思是如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

墨菲定律阐述的是偶然中的必然性。

会出错的事总会出错如果你担心某种情况发生，那他就更有可能发生。

这说明，无论是从真实案例中还是从理论研究上，都充分证明了侥幸是没有用的，侥幸的结果只有不幸。

所以，在党风廉政这个问题上，大家定要时刻守好底线，坚决杜绝侥幸心理。

同志们，今天的大会是作风建设会，也是节后的收心会，更是全年工作的动员会，希望大家以开局要学会看人长处。

去年我们组织到苏州举办了两期以乡村振兴为主题的培训班，安排了些现场教学点，有的人感悟很多，有的人第反应是这有什么大不了，我们也不见得比他们差。

当然自信自豪是好事，但这种心态不利于你吸收宇宙能量。

只要有心，路途处处是风景，只要有心，人生处处都有知识点。

有的镇区园虽然考核不如我们，但有些工作比我们做的好，就值得学习。

有的是因为考核体制的不合理才不如我们，不代表我们真的比他们厉害。

也不要以为自己多了不起，比我们厉害的人多了去。

比如，书记在昨天大会上也说了，加快高铁新城建设，累计拆迁万方，占全区。

在改革创新方面很有成效，获，因为未来有很多不确定因素，方向只要大致正确，关键的就是要把第步迈出去，然后整个团队要充满活力，在前进的过程中还可以通过实践来校正方向。

干事就像舞龙，龙头要抬起来，这就是方向，要大致正确。

更重要的是随后龙身子要动起来，要有力，这样整条龙才能舞起来活起来。

我们目前在和中国商飞合作，如果定要算好商飞在园区能带来多少直接效益多少间接效益，我们才和商飞合作，等我们这些外行算清楚了，商飞也跑到其他地方去了。

和商飞合作，不谈经济效益，社会效益也摆在这啊，这是大方向，不会错。

所以我们就是要把商飞服务好保障好。

要进步浓厚比学赶超的氛围我们在去年季度考核中拿了面是伪工作

比如说洗煤炭，你劳动态度很好，任劳任怨，加班加点，不怕脏不怕苦不怕累，把煤炭洗的很认真，可是这并不具有任何价值和意义，没有任何效果，这就是伪工作。

当然，这是个例子，没谁无聊到去洗煤炭。

还有些表现，我认为也是伪工作。

比如，不做思考就盲目做事，干了半天才发现方向错了，效率就很低，有时做了也等于白做重要的工作没完成却常常推脱找理由，强调自己有苦劳工作做给别人看，做事不主动，喜欢做表面文章不知道取舍，把时间都浪费在可做可不做的事情上，等等。

这些表现都是伪工作。

所以，我要和大家强调两个概念第，做事是要以效果为导向的，要少说做了，多问问有支持政府，从而引发系列信任危机和社会群体性突发事件等。

如果我们政府工作人员做事不公开不公正，能推则推能拖则拖，能捞则捞能卡则卡，你哪来的公信力

如果群众到政府办事，老看到我们工作人员在打游戏在看电影，在干和上班无关的事，你哪来的公信力

群众反映诉求，我们老是推诿扯皮，你怎么让群众相信政府

怎么样才能避免

就是要按总书记的要求，推动全面从严治党向纵深发展，要以推进干部作风转变为抓手，全面加强干部队伍建设。

所以我们每位镇村干部，都要严格要求自己，堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白做官，身体力行，从身边小事做起，从身边小节做起，规规矩矩上下好班，认认注意墨菲定律。

很多人出事都是出在侥幸心理上，以为事情不会被发现，警示片中亮相的，都知道拿了不该拿的，但都存在侥幸心理。

心理学有个著名的墨菲定律，主要意思是如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

墨菲定律阐述的是偶然中的必然性。

会出错的事总会出错如果你担心某种情况发生，那他就更有可能发生。

这说明，无论是从真实案例中还是从理论研究上，都充分证明了侥幸是没有用的，侥幸的结果只有不幸。

所以，在党风廉政这个问题上，大家定要时刻守好底线，坚决杜绝侥幸心理。

同志们，今天的大会是作风建设会，也是节后的收心会，更是全年工作的动员会，希望大家以开局定因素，方向只要大致正确，关键的就是要把第步迈出去，然后整个团队要充满活力，在前进的过程中还可以通过实践来校正方向。

干事就像舞龙，龙头要抬起来，这就是方向，要大致正确。

更重要的是随后龙身子要动起来，要有力，这样整条龙才能舞起来活起来。

我们目前在和中国商飞合作，如果定要算好商飞在园区能带来多少直接效益多少间接效益，我们才和商飞合作，等我们这些外行算清楚了，商飞也跑到其他地方去了。

和商飞合作，不谈经济效益，社会效益也摆在这啊，这是大方向，不会错。

所以我们就是要把商飞服务好保障好。

要进步浓厚比学赶超的氛围我们在去年季度考核中拿了面红旗，连续年在全区独斗，从全区考核靠后到稳坐第把交椅，他们以我为主的精神争先创优的精神攻坚克难的精神值得我们学习。

我们各个条线各个村居也要明确各自的学习榜样，不能甘于现状。

我们每个同志也要制定自己的目标，包括工作上的生活上的学习上的。

要横向比，也要纵向比。

要比出执行力，要比出精气神。

但目标要定的合理，跳跳够得着，不要是我目标今年比明年大岁，我目标要超过马云。

要强调荣辱与共。

我们就好比支球队，可能在某些场次中有些人是替补队员，但都要做好上场的准备。

只有注重配合荣辱与共的球队才能取得最后的胜利。

我们就是要营造胜则举杯相庆，败则拼死营救的氛围。

没有人是场外者没有人可以是乡镇党委书记在镇村干部作风建设会议上的讲话（领导讲话）doc红旗，连续年在全区考核位列第方阵。

作为的份子，我们都应该感到很自豪，可以说面子里子都得了。

各镇区园之间差距还是很大的，刚才说要换位，如果我们考核垫底，奖金分没有，大家是什么心情。

但我们要认识到，成绩的取得是来自不易的，是靠拼抢得来的。

就像打球样，球怎么样才能到你手中来。

如果你是超级球星，人家会主动把球传给你，显然不具备这个条件。

如果教练特别欣赏你，吩咐大家拿到