区干部违反风的情况有上面不查镇内不管的情况，特别是权力部门接受宴请的情况不能进行实质的堵死堵牢，执行机构编制和干部政策不严，在上级部门借调群利镇村官事业编制人员采取听之任之，无出台之前，存在求稳怕乱，小成即满的思想，你认为自己在边远的群利，上级领导关注和关心都很少的地方，不求有功但求无过的得过且过的思想没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态学习的自觉性不高学习的系统性不强，视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，只有唱功没有做功，结果是胀了肚子，空了脑袋，致使自学用结合的关系没有处理好传达上级党委政府的文件多安排多，下水少，深入基层的问需少工作见子打子多，丢失了凡事多谋划的好习惯抱着工作求稳关系求平的心态，对待工作谨小慎微，满足于不出乱子对。

副镇长对书记的批评意见政绩观有偏差。

我认为你在产业和党建及双联工作中急于打造亮点，有急功近利的情况在工作上注重显绩科学发展观执行不到位，缺乏统筹发展不平衡协调发展不利重目标考核重排位，在搞产业挂包帮和走基层工作搞面子工程展示形象工程在落实以人为本，实现全面可持续发展上深入研究做得不够。

民主生活会乡镇党委班子相互批评意见班子成员对乡镇党委书记批评意见镇长对书记的批评意见履行党建第责任不到位。

我认为你作为党建责任制第责任人，对党建工作重视不够，对党建重大问题研究不多，投入精力不足，总是把党建工作压给分管领导来完成，对党风廉政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态学习的自觉性不高学习的系统性不强，视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，只有唱功没有做功，结果是胀了肚子，空了脑袋，致使自学用结合的关系没有处理好传达上级党委政府的文件多安排多，下水少，深入基层的问需少工作见子打子多，丢失了凡事多谋划的好习惯抱着工作求稳关系求平的心态，对待工作谨小慎微，满足于不出乱子对部门风问题监督不到位，甚至自己还参加不必要的宴请，进入些娱乐场所，在公务接待中快乐来宾伤了自己的超标准接待的现象时有发生。

主动向民主生活会乡镇党委班子相互批评意见班子成员对乡镇党委书记批评意见别是权力部门接受宴请的情况不能进行实质的堵死堵牢，执行机构编制和干部政策不严，在上级部门借调群利镇村官事业编制人员采取听之任之，无形中加大了在岗人员的工作量干部教育方法不多效果不明显，下命令多压硬任务多，对干部职工的思想精神状态关心不够，缺乏人文关怀，为激励下属工作存在违规发放加班费情况，这样就会导致些干部和部门平时工作清闲临时加班忙乱的现象，从而导致干部出现违反风案件。

副镇长对书记的批评意见在抓基础组织思想政治建设方面存在问题。

我认为你对镇领导干部村社干部和普通干部队伍中出现的信仰缺失道德示范信用危机权力观扭曲的现象没有及时地进行思想政治教育，缺乏对全镇党员干部为实现部门干部和村社区干部的吃喝风宴请风等违反风的情况没有引起足够警醒和教育，对友好乡镇和上级部门的接待情况出现了超标情况，对值班和加班情况出现了发放补助等收买人心的现象。

民主生活会乡镇党委班子相互批评意见班子成员对乡镇党委书记批评意见镇长对书记的批评意见履行党建第责任不到位。

我认为你作为党建责任制第责任人，对党建工作重视不够，对党建重大问题研究不多，投入精力不足，总是把党建工作压给分管领导来完成，对党风廉政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调安排多，要么推了之，要么交了之，自己当甩手掌柜对村社区基层组织建设不力，特别是对基层的投入保障不够的问题，全镇个基层组织，违反风的情况没有引起足够警醒和教育，对友好乡镇和上级部门的接待情况出现了超标情况，对值班和加班情况出现了发放补助等收买人心的现象。

抓干部队伍建设不力，干部管理失之于宽失之于软。

我认为你抓村级班子建设带队伍管理不力，目前群利镇还有金猪村的村两委班子还没有进行选举在村级干部选配上不完善，在群众反映些村社区干部对群众吃拿卡要的现象，不能及时采取相应的组织原则和纪检介入，客观上对此类宗派宗族情况有听之任之的情况对村级后备干部培养不到位，特别是响水刺竹等有几个村的职干部青黄不接，为保稳定顺利过渡的现象抓基层干部队伍建设不力，对村社区干部违反风的情况有上面不查镇内不管的情况，特批评意见政治敏锐性不强。

我认为你在政治理论学习上，最初在认识上不到位，认为在会上讲讲在外挂挂标语即可，认为这不过是阵风而已视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，虽然有个在职研究生文凭，但在理论与实践的结合上还存在差距。

对我们党的至上而下深入查摆风突出问题和关系群众切身利益的问题联系服务群众最后公里问题的情况理解不透彻，特别是发生在群众身边的不正之风问题，掌握不够深入地认为老虎和苍蝇者怎可兼打，认为自己和基层的干部在这样的乡镇只有小错会犯大错难沾，殊不知小苍蝇也能变成大老虎的情况比比皆是，因此在针对村教育好管理好干部同时没有激发每位干部想事干事的激情，点燃他们的创新思维把正能量凝聚起来。

民主生活会乡镇党委班子相互批评意见班子成员对乡镇党委书记批评意见。

工作执行不力缺乏担当。

我认为你存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。

没有很好地认真地沉下心来发现问题研究问题解决问题推动工作工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神工作作风不够扎实，表现在满足于对全镇的政治经济和党建等工作的情况掌握，而对同志所思所想关注不够，没有更多地关心同志想什么盼什么急什么，为同志的服务意识树立得不牢，帮助社基层党组织的思想政治建设上抓得不够对社会上和些网站对党的执政的不良思想等意识形态的新问题新形势研究不深，针对普通群众和别有用心之人的思想和言论抵制不够，缺乏在农村广播和场镇赶场时候对群众的亲自宣传，对这种危害的程度缺乏足够的认识和深入的剖析以及及时有效的抵制在学习决策部署上求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，有时甚至盲目乐观，执行不力，小成即满，不思进取，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作缺乏足够的前瞻性，见子打子的现象，推下动下，不求有功但求无过对部分领导和个别部门不按照相关规定标准和场所接待来人来客的情况时缺乏有力监督，对发生在身边抓干部队伍建设不力，干部管理失之于宽失之于软。

我认为你抓村级班子建设带队伍管理不力，目前群利镇还有金猪村的村两委班子还没有进行选举在村级干部选配上不完善，在群众反映些村社区干部对群众吃拿卡要的现象，不能及时采取相应的组织原则和纪检介入，客观上对此类宗派宗族情况有听之任之的情况对村级后备干部培养不到位，特别是响水刺竹等有几个村的职干部青黄不接，为保稳定顺利过渡的现象抓基层干部队伍建设不力，对村社区干部违反风的情况有上面不查镇内不管的情况，特别是权力部门接受宴请的情况不能进行实质的堵死堵牢，执行机构编制和干部政策不严，在上级部门借调群利镇村官事业编制人员采取听之任之，无国梦的宣传教育对镇上些年龄超过岁的领导干部，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途无望心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消极，存在当天和尚撞天钟的思想，作为镇党委书记没有教育好管理好干部，没有激发每位干部想事干事的激情，点燃他们的创新思维。

民主集中制执行不到位不坚决。

我认为你存在以下问题是在重大事项决策时，沟通少酝酿不充分，听取意见不全，你的意见就是指向标，班子成员的看法只是点缀而已是在涉及群利发展的大事要事人事安排领导分工安排上主要还是你的意见为主，对年轻领导和个别领导干部分工不均，个别领导权力过于集中是民主讨论只表决不决策，走过场把个人意志凌驾于组织之上的情况，提拔，部分干部由此感到仕途无望心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消极，存在当天和尚撞天钟的思想，作为镇党委书记没有教育好管理好干部，没有激发每位干部想事干事的激情，点燃他们的创新思维。

民主集中制执行不到位不坚决。

我认为你存在以下问题是在重大事项决策时，沟通少酝酿不充分，听取意见不全，你的意见就是指向标，班子成员的看法只是点缀而已是在涉及群利发展的大事要事人事安排领导分工安排上主要还是你的意见为主，对年轻领导和个别领导干部分工不均，个别领导权力过于集中是民主讨论只表决不决策，走过场把个人意志凌驾于组织之上的情况，搞言堂，集体讨论，书记拍板书记谈意向，委员齐响应等违反民只有个村级活动室，真正起到基层活动阵地的只有个，其他活动场所形同虚设对村干部走读现象批评少在班子队伍建设上，党内政治生活要求不严，镇党委班子民主生活会流于形式，班子成员之间谈心交心和沟通少，指出关键问题少，缺少辣味，双重组织生活制度和以普通党员身份参加组织生活会落实不好，双报到制度落实不好，参加社区义务劳动流于形式，村级党组织的民主生活更加薄弱对干部违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少。

严于律己坚持不好。

我认为你在中央项省委十项规定出台之前，存在求稳怕乱，小成即满的思想，你认为自己在边远的群利，上级领导关注和关心都很少的地方，不求有功但求无过的得过且过的思想社基层党组织的思想政治建设上抓得不够对社会上和些网站对党的执政的不良思想等意识形态的新问题新形势研究不深，针对普通群众和别有用心之人的