班子换届选举工作积累了宝贵的经验，也为全区今后换届实现直选作好了充分的准备。

是突出选人标准，改进选人办法。

提出项基本要求规范村的现象发生要充分发扬民主，增强换届选举程序的透明度要继续做好宣传动员工作，营造浓郁的氛围，真正使人民民主深入人心。

是结合实际，分类指导。

根据方案要求，按照区大领导班子个联系点制度和区属部门包街道制度，要求各包街领导和相关包街部门深入所包街道指导社区村换届选举工作，落实责任，强化监督。

特别是对些情况复杂的社区村，在选举工作全面铺开之前，深入调研，摸清了干部群众的思想动态，认真分析情况，找准结症，对带苗头性倾向性的问题，进行了针对性地研究，进步增强了工作的预见性科学性，保证了选举工作的有序进行。

另外，区委组织部从街道和精选范文。

是严格程序，审查考核。

根据方案要求，各街道党工委将社区党组织书记社区居委会主任候选人人选于月日前上报道区换届领导小组。

月日，按区委统安排，区委组织部分个考核小组赴全区个街道对候选人人选进行了全面考核，考核以召开全体干部大会进行民主测评和个别谈话相结合的方式进行，全面广泛地听取了群众意见，较好的掌握了候选人人选的具体情况。

针对个别社区书记主任人选难以产生的情况，区委组织部向全区各单位党委总支下发通知，从区直部门中推荐了批政治素质好组织协调能力强能吃苦耐劳的年轻优秀干部，充实了社区书记主任候选人人选。

严格督查，分组织部从街道和部门各抽调名联络员，专门负责此次换届选举的监督和联系指导任务，保证了区委对换届工作的全了解全掌握。

换届中存在的问题及解决的办法在此次换届选举过程中，各街道虽然做到了严格依照程序，紧密安排部署，但是由于各种原因，个别村干部在执行程序的过程中还是暴露出了些问题，成为换届选举工作中的阻力，在定程度上影响了全区村两委班子换届选举工作的整体进程。

是个别村领导不到位。

本次村两委班子换届选举和以往不同，时间紧任务重。

月日全区换届选举动员大会后，各街道党工委立即成立了换届选举工作领导小组，并指派包村干部专项负责指导各村的村级组织换届选举回头看工作总结报告精选范文生。

更令人欣慰的是，各村推出不少创新性的举措，不仅提高了选举的成功率，也为进步提升全区村民的民主热情提供了可靠保障是措施不完善。

这次村两委班子换届工作要求细中求精，如在班子的考察环节上，各涉农街道专门组织人员对上届领导班子进行了群众满意度测评。

支部换届充分了解和尊重民意，广泛征求党内外意见，各村普遍采取户代表参与测评的方式。

首次在村委会换届选举中统制作了选民证。

但是百密难免疏，由于新届村两委班子对各项配套工作做得不够，到目前为止仍有个别村没有成立理财监督小组，这是在换届中没有考虑到的。

街道认识到这个问题后，及时进行。

严格督查，分类指导，确保换届选举工作有序进行是加强督查，解疑答惑。

月日至月日，由区委组织部区民政局主要领导和分管领导及相关人员组成督查小组，对全区个街道个社区个村的基层组织换届选举工作进展情况进行了督查。

在督查的过程中，各街道工作人员针对换届工作中出现的新情况和新问题提出了自己的看法，并针对有关细节问题向督查小组成员询问，小组成员经过全面考虑和充分讨论后作了解答，对需要进步解决的问题上报社区村换届领导小组，待充分研究后予以答复。

组织部和民政局的领导同志在督查的过程中强调，各社区各村要严格按照有关程序进行换届选举，坚决进行培训，保证工作开展。

为了提高新届村干部的政治素质和业务能力，更好更快地适应并开展工作，各街道根据区委组织部区民政局的统安排部署，把做好新上任的村级干部岗前培训作为农村基层组织建设的项重要内容，以农村工作会议为阵地，采取统培训的办法，以提高村干部解决问题和处理问题的能力，保证村干部尽快适应本职工作，成为率领广大群众治穷致富的领头雁带头人。

到目前为止，各涉农街道均召开了村两委班子培训班，新届村两委班子受训率达。

从今年的换届选举总体进展情况看，最大的特点就是，各村整体工作部署安排得当，选举中的纠纷大大减少，突发性事件很少选举工作指导小组，形成了级抓级层层抓落实的工作格局，确保我区换届选举工作顺利完成。

深入调研，明确目标，是做好换届选举工作的关键区换届选举工作领导小组成立后，由区委书记亲自带队，深入基层调研，广泛听取各方面意见，并在反复论证和研究的基础上，制定下发了区村社区党组织和居民委员会换届选举工作实施方案区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案，明确了换届选举工作的指导思想选举原则和工作目标，在选举阶段方法和步骤方面作了详细的安排和部署，使换届选举工作有法可依有章可循，保证了换届选举工作按步骤有计划地进行。

村级组织换届选举回每个村民的选举权，确保了换届选举工作依法依规依政策进行。

是及时进行培训，保证工作开展。

为了提高新届村干部的政治素质和业务能力，更好更快地适应并开展工作，各街道根据区委组织部区民政局的统安排部署，把做好新上任的村级干部岗前培训作为农村基层组织建设的项重要内容，以农村工作会议为阵地，采取统培训的办法，以提高村干部解决问题和处理问题的能力，保证村干部尽快适应本职工作，成为率领广大群众治穷致富的领头雁带头人。

到目前为止，各涉农街道均召开了村两委班子培训班，新届村两委班子受训率达。

从今年的换届选举总体进展情况看，最大的特点就是，看工作总结报告精选范文。

是严格程序，审查考核。

根据方案要求，各街道党工委将社区党组织书记社区居委会主任候选人人选于月日前上报道区换届领导小组。

月日，按区委统安排，区委组织部分个考核小组赴全区个街道对候选人人选进行了全面考核，考核以召开全体干部大会进行民主测评和个别谈话相结合的方式进行，全面广泛地听取了群众意见，较好的掌握了候选人人选的具体情况。

针对个别社区书记主任人选难以产生的情况，区委组织部向全区各单位党委总支下发通知，从区直部门中推荐了批政治素质好组织协调能力强能吃苦耐劳的年轻优秀干部，充实了社区书记主任候选人人是创新选举方法，逐步实现直选。

这次换届工作，各街道本着探索基层民主选举新经验以便为全面开展下次村委会换届选举提供借鉴的目的，采取了多种选举方式真正表达民意，体现民主，其中以伏龙坪街道头营村的海选村官最具代表性，成为新亮点。

这种每个村民都参与海选的方式意义重大针对特殊情况，街道党工委还根据实际在头营村和红沟村组织了次另行选举，另行选举也采用了海选形式，并取得了成功，海选村官的形式为今后我区村两委班子换届选举工作积累了宝贵的经验，也为全区今后换届实现直选作好了充分的准备。

是突出选人标准，改进选人办法。

提出项基本要求规范村选民证。

但是百密难免疏，由于新届村两委班子对各项配套工作做得不够，到目前为止仍有个别村没有成立理财监督小组，这是在换届中没有考虑到的。

街道认识到这个问题后，及时进行了安排部署，要求各村按照省市有关规定做好换届回头看工作，及时完善村级组织配套制度，进步完善配套机构，保证新届两委班子的正常有序运转。

下次换届工作新思路针对全区村两委班子换届工作中存在的问题，各街道均采取了相应的措施，从认识上找差距，从工作上找漏洞，从方法上找不足，以便为下次两委会换届选举工作做好充分的准备。

在下次的村两委班子换届工作中，我区将重点做好以下几个况，在反复论证和研究的基础上，制定下发了区村级党组织和村民委员会换届选举工作实施方案。

与此同时，街道党工委领导深入村民当中听民声询民情察民意，在调研的过程中收集了大量的第手资料，基本摸清了各个村外出务工和外来人口情况及潜在的难点村重点村情况，通过整理分析，更好地掌来源文秘站握农村基层的实际情况，增强了工作的预见性和针对性，及时准确地应对可能出现的各种突发情况。

加强领导，统思想，确保换届选举工作顺利开展是注重调研，强化措施。

区委区政府高度重视此次社区村换届选举工作。

前期，区委王书记亲自带队，组织相关部门工作人员对个街道的绝违反或遗漏程序的现象发生要充分发扬民主，增强换届选举程序的透明度要继续做好宣传动员工作，营造浓郁的氛围，真正使人民民主深入人心。

是结合实际，分类指导。

根据方案要求，按照区大领导班子个联系点制度和区属部门包街道制度，要求各包街领导和相关包街部门深入所包街道指导社区村换届选举工作，落实责任，强化监督。

特别是对些情况复杂的社区村，在选举工作全面铺开之前，深入调研，摸清了干部群众的思想动态，认真分析情况，找准结症，对带苗头性倾向性的问题，进行了针对性地研究，进步增强了工作的预见性科学性，保证了选举工作的有序进行。

另外，区看工作总结报告精选范文。

是严格程序，审查考核。

根据方案要求，各街道党工委将社区党组织书记社区居委会主任候选人人选于月日前上报道区换届领导小组。

月日，按区委统安排，区委组织部分个考核小组赴全区个街道对候选人人选进行了全面考核，考核以召开全体干部大会进行民主测评和个别谈话相结合的方式进行，全面广泛地听取了群众意见，较好的掌握了候选人人选的具体情况。

针对个别社区书记主任人选难以产生的情况，区委组织部向全区各单位党委总支下发通知，从区直部门中推荐了批政治素质好组织协调能力强能吃苦耐劳的年轻优秀干部，充实了社区书记主任候选人人生。

更令人欣慰的是，各村推出不少创新性的举措，不仅提高了选举的成功率，也为进步提升全区村民的民主热情提供了可靠保障是措施不完善。

这次村两委班子换届工作要求细中求精，如在班子的考察环节上，各涉农街道专门组织人员对上届领导班子进行了群众满意度测评。

支部换届充分了解和尊重民意，广泛征求党内外意见，各村普遍采取户