见。

要围绕工作大局需要，选干部配班子建队伍聚人才抓基层打基础，切实把党的政治优势组织优势转化为改革发展的制需要加强人才思想教育宣传人才典型营造人才发展环境等方面，为县委当好参谋，为基层当好头羊，带动人才工作精准发力。

当前，既是省两带支撑中的长江带绿色发展主要节点城市，也是市城引领的主阵地带协同的主战场，我县的人才工作要进步加强与区域经济发展项目建设企业转型等工作的融合，加强与省市人才重大项目的对接，加强在高校最集中人才资源最富集的地区就近取才的力度，做到因势而谋顺势而为乘势而上。

是职能部门要分得清合得来。

分得清就是相关职能部门要积极主动地抓好各自领域系统的人才工作，不推诿合得来就是要克服班子选优配强把干部选准用好。

以党管人才引领发展为原则，推动人才工作更加积极更加开放更加有效要树立抓人才就是抓发展抓发展首先抓人才的理念，坚定不移地实施人才强县战略，千方百计把人才集聚到县发展的火热实践中来。

是党委党组要统得起放得下。

统得起，就是党委党组要高度重视人才工作，把手要亲自抓第资源，把工作重点放在人才的政治引领政治吸纳人才工作总体规划重要政策的制定和创新工程的策划等方面放得下，就是坚持管宏观政策协调和服务，不越位不包办，充分尊重用人主体自主权。

引进人才与宣传产品样，要让人才知道县知道部从应知应会到行家里手再到专家权威的不断升级。

评价干部，要立足讲担当重担当，把敢不敢扛事愿不愿做事能不能干事作为识别干部评判优劣奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事干了多少事干的事组织和群众认不认可作为根本依据，以实干论实绩从实绩看德才凭德才用干部，在全社会营造有为才有位有位必有为的良好风气。

是突出严管厚爱。

好干部是选出来的，更是管出来的。

要紧盯关键人关键处关键事关键时，加强对领导干部特别是把手的监督，加强对权力集中资金密集资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。

要聚焦干部动力不足不想为能力不足不会为年组织工作会议领导讲话再到专家权威的不断升级。

评价干部，要立足讲担当重担当，把敢不敢扛事愿不愿做事能不能干事作为识别干部评判优劣奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事干了多少事干的事组织和群众认不认可作为根本依据，以实干论实绩从实绩看德才凭德才用干部，在全社会营造有为才有位有位必有为的良好风气。

是突出严管厚爱。

好干部是选出来的，更是管出来的。

要紧盯关键人关键处关键事关键时，加强对领导干部特别是把手的监督，加强对权力集中资金密集资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。

要聚焦干部动力不足不想为能力不足不会为担当不足不敢为等问题，质干部队伍加速成长好干部竞相涌现党的十大以来，习近平总书记就落实新时代好干部标准发表了系列重要论述，为各级党组织建设高素质专业化干部队伍指明了方向。

要锻造支适应咸安高质量发展需要的铁军，必须落实习近平总书记关于抓好个环节建立个体系的重要要求，着力做到个突出是突出政治标准。

选人用人，政治标准是第位的教育培养，政治素质是第位的。

要对干部的政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律进行深度培养和深入考察，注重选拔任用牢固树立个意识自觉坚定个自信忠实践行两个维护全面贯彻执行党的理论和路线方针政策忠诚干净担当的，通过谈心谈话工作调研年度考核民主生活会集中教育干部培训等，把干部日常政治表现摸准，提高识别干部的精准度，使选出来的干部组织放心群众满意干部服气。

是突出事业导向。

公正用人，公在公心公在事业公在风气。

选用干部，要立足咸安事业发展需要，坚持事业为上依事择人人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

培育干部，要立足解决干部能力不足本领恐慌问题，做到党委政府中心工作在哪里，干部培训就跟进到哪里改革开放主战场在哪里，干部培训的重心就在哪里，引导干部从应知应会到行家里手扣党的中心工作紧贴党的重大部署紧抓党的工作任务，才会不虚不空不偏只有做到想党之所想急党之所需抓党之所决，才会有力有序有效。

今年，全县工作的中心任务就是坚定不移打好大攻坚战精心做好篇大文章强力推进个工程，奋力推进咸安高质量发展。

全县各级党组织都要紧紧围绕这个中心任务，坚持走在前干在前，充分发挥领导核心政治核心作用，引导干部群众立足各自岗位，确保中央和省市县委决策部署在基层落地生根。

要围绕工作大局需要，选干部配班子建队伍聚人才抓基层打基础，切实把党的政治优势组织优势转化为改革发展的制胜优势和实际成效，实打好大攻坚战精心做好篇大文章强力推进个工程，奋力推进咸安高质量发展。

全县各级党组织都要紧紧围绕这个中心任务，坚持走在前干在前，充分发挥领导核心政治核心作用，引导干部群众立足各自岗位，确保中央和省市县委决策部署在基层落地生根。

习近平新时代中国特色社会主义思想是个科学的理论体系，它体现在习近平总书记系列重要讲话精神中。

因此，它是具体的，而不是抽象的是实践的，而不是空洞的。

要坚持跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著学原文悟原理，从中找到应对新情况新问题和新挑战的桥和船。

要以担当诠释忠诚，以实绩组织工作与经济社会发展同频共振互动双赢。

年组织工作会议领导讲话同志们经县委研究决定，今天召开年全县组织工作会议。

今年，县委把组织工作从全县级干部会多会合开的内容中单列出来，召开专题会议进行部署，充分表明了县委对组织工作的高度重视。

刚才，同志从今后年组织工作方向年组织工作成效年组织工作举措等个方面，作了详细安排，很全面很具体，我完全赞同。

全县组织工作正在迈向个全新的起点和更高的平台。

下面，我围绕全面贯彻中央省市组织工作会议精神，讲点意见。

年组织工作会议领导讲话。

以忠诚干净担当为标尺，推动高素年组织工作会议领导讲话同志们经县委研究决定，今天召开年全县组织工作会议。

今年，县委把组织工作从全县级干部会多会合开的内容中单列出来，召开专题会议进行部署，充分表明了县委对组织工作的高度重视。

刚才，同志从今后年组织工作方向年组织工作成效年组织工作举措等个方面，作了详细安排，很全面很具体，我完全赞同。

全县组织工作正在迈向个全新的起点和更高的平台。

下面，我围绕全面贯彻中央省市组织工作会议精神，讲点意见。

要围绕工作大局需要，选干部配班子建队伍聚人才抓基层打基础，切实把党的政治优势组织优势转化为改革发展的制节相互掣肘的现象，在党委和组织部门的领导下，密切协作形成整体合力。

县委县政府已经出台了关于全面实施人才强县战略的若干意见，相关职能部门要加紧制定相应的落实措施，加快构建模式的人才政策体系。

比如，要加快建立人才信息统计制度，把人才资源信息统计列入全区社会统计体系，定期发布人才统计报告和人才竞争力报告，使人才工作更加有的放矢。

是社会力量要参得进担得起。

人才发展事关全局，涉及面广。

方面，要强化用人单位人才开发的主体地位，通过宣传教育和政策引导，使其更好地担负起在人才培养吸引使用中的主体作用。

另方面，要充分用好。

以党管人才引领发展为原则，推动人才工作更加积极更加开放更加有效要树立抓人才就是抓发展抓发展首先抓人才的理念，坚定不移地实施人才强县战略，千方百计把人才集聚到县发展的火热实践中来。

是党委党组要统得起放得下。

统得起，就是党委党组要高度重视人才工作，把手要亲自抓第资源，把工作重点放在人才的政治引领政治吸纳人才工作总体规划重要政策的制定和创新工程的策划等方面放得下，就是坚持管宏观政策协调和服务，不越位不包办，充分尊重用人主体自主权。

引进人才与宣传产品样，要让人才知道县知道县良好的发展态势知干部。

要把功夫下在平时，通过谈心谈话工作调研年度考核民主生活会集中教育干部培训等，把干部日常政治表现摸准，提高识别干部的精准度，使选出来的干部组织放心群众满意干部服气。

是突出事业导向。

公正用人，公在公心公在事业公在风气。

选用干部，要立足咸安事业发展需要，坚持事业为上依事择人人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

培育干部，要立足解决干部能力不足本领恐慌问题，做到党委政府中心工作在哪里，干部培训就跟进到哪里改革开放主战场在哪里，干部培训的重心就在哪里，引导干组织工作与经济社会发展同频共振互动双赢。

年组织工作会议领导讲话同志们经县委研究决定，今天召开年全县组织工作会议。

今年，县委把组织工作从全县级干部会多会合开的内容中单列出来，召开专题会议进行部署，充分表明了县委对组织工作的高度重视。

刚才，同志从今后年组织工作方向年组织工作成效年组织工作举措等个方面，作了详细安排，很全面很具体，我完全赞同。

全县组织工作正在迈向个全新的起点和更高的平台。

下面，我围绕全面贯彻中央省市组织工作会议精神，讲点意见。

年组织工作会议领导讲话。

以忠诚干净担当为标尺，推动高素再到专家权威的不断升级。

评价干部，要立足讲担当重担当，把敢不敢扛事愿不愿做事能不能干事作为识别干部评判优劣奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事干了多少事干的事组织和群众认不认可作为根本依据，以实干论实绩从实绩看德才凭德才用干部，在全社会营造有为才有位有位必有为的良好风气。

是突出严管厚爱。

好干部是选出来的，更是管出来的。

要紧盯关键人关键处关键事关键时，加强对领导干部特别是把手的监督，加强对权力集中资金密集资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。

要聚焦干部动力不足不想为能力不足不会为担当不足不敢为等问题，部竞相涌现党的十大以来，习近平总书记就落实新时代好干部标准发表了系列重要论述，为各级党组织建设高素质专业化干部队伍指明了方向。

要锻造支适应咸安高质量发展需要的铁军，