早动手，早部署。我们要明白，换届的最终目的不是选人，这只是手段，目的是选出三年的稳定和谐来。三是加强党的群众路线教育实践活动成果巩固工作。持续巩固教育实践活动成果是从严治党的必然要求。抓整改落实。严格按照四方案计划的要求，通过有力的督导督查，逐项对照，逐项落实，促进作风建设规范化常态化长效化，实现善始善终，善作善成。抓防止反弹。对作风问题的顽固性反复性时刻保持警醒，发现苗头就抓，看到问题就整，不放过改头换面变种变异反复发生的问题，着力打破进步退三步改回来又退回去的怪圈，坚决杜绝反弹回潮。抓制度建设。全区有作风制度建设计划，这是针对我们的共性问题制定的，我们要严格落实。同时，各部门各单位还要制定落实好制度计划，通过制度，把我们的好做法巩固下来。今年，我们要开展三严三实专题教育活动，这是教育实践活动的延伸，我们要早筹备早部署，打有准备之仗。同志们，做好今后个时期的党建工作，任务艰巨责任重大。我们定要坚持从严治党，坚持把党的建设和全区发展改革任务紧密结合起来，两手抓，两促进，开拓创新，求真务实，积极开创我区党建工作的新局面，努力为推进区四化五谷战略建设首都生态强区做出更大贡献,会做群众工作，没有多方面的工作经历怎么可能胜任。要定期召开干部分析会，个个班子分析，缺什么补什么。比如我们对乡镇人大主席分了三类，年以前的往城里调，因为过几年就二线了，方便其就近生活，也减轻乡镇压力年轻能扛事的要下去，尽快得到锻炼中间的再干个五年左右，也差不多到岁数了，争取都往区里调。第四是我们还是要坚持传统的选人用人标准，按顺序就是德绩廉能。德就是忠诚，要讲规矩，守规矩，也就是忠不忠的问题。绩就是工作业绩，也就是行不行的问题。廉就是干净，净不净的问题。能就是能力，有担当，也就是能不能的问题。这四个方面都要兼顾到，综合考虑。第五是向乡镇向基层倾斜。近期，我们在全区范围内调整配备了名乡镇长名乡镇副书记和人大主席，乡镇长都是从正处级干部中选拔配备，乡镇副书记都是从副处级干部中选配的。今后，我们要明确倾向基层的用人导向，年富力强能力突出的优秀干部要充实基层线，经过基层摔打锻炼的干部才能提拔到重要岗位，让干部在面对面为百姓服务过程中增本领长才干强党性，成为为民服务的中坚力量。在管理培养上下工夫。严格要求就是最大的关爱。要加强日常的监督管理，通过考核述职谈心谈话和函询等方式，做到有情况能发现有苗头能提醒有问题能处理，确保我们的干部不犯错少犯错。还有培养，我们可能给不了太多的位子，但可以给更多的机会，让每个干部都得到多方面的锻炼，增长多方面的才干。在后备培育上下工夫。培养个优秀的干部不容易。要下基层，尤其是委办局的年轻干部好苗子，要选派批到乡镇锻炼，为将来的发展储备骨干。比如这次选任乡镇副书记，没有直接从本乡镇直接提拔的。主要考虑的既是市里的要求，今后乡镇党政正职必须有两年以上的相应基层工作经验，有些委办局的优秀副职没有基层经历，但是条件又比较好，都是本科，通过去乡镇当几年副书记，这方面的经历就有了，下步发展就好办了还有就是考虑到要让委办局的干部多得到乡镇基层的锻炼，丰富干部的经验和能力。要上火线，让后备干部到难点岗责任和纪委监督责任的实施意见，切实履行好主体责任，结合自身工作，抓好党建责任制的落实工作。抓书记。要确定谁来抓，书记要牵头负总责，履行好第责任，加强党建工作领导力度，形成书记抓，抓书记，级抓级，层层抓落实的党建工作格局。同时也要认识到，抓书记不是把所有的责任和任务都推给书记，更是为了全面动员全员参与，让人人都能体现党建的作用。特别是抓行政工作经济工作的干部更要认识到，不能把行政工作经济工作和党建工作割裂开来，它们都体现了党的宗旨，根本目的都是为群众服务。明标准。要知道抓什么，制定党建工作大表，特别是主体责任监督责任岗双责三张大表，明确全年的党建任务和具体责任人，做好平时的督导与明查。严考核。要清楚抓不好党建会怎样，明确党建责任的考核机制和奖惩办法，根据任务的完成情况，采取相应的奖惩措施，确保党建工作落到实处，对全区发展形成推动力。二是加强基层组织建设。基层组织的核心功能就是政治功能和服务功能。首先，今年我们确定为基层组织服务能力提升年，通过年的时间，来强化基层组织的服务群众能力。会后组织部门要结合换届工作，做好研究，赶紧把这项工作抓起来，让基层组织和党员知服务肯服务会服务，让百姓从服务中感受到基层党组织的作用。组织部已经制定了相应的工作计划，各乡镇按照这个计划细化工作任务，把基层组织服务能力提升年这个专项活动抓出成效。其次，基层组织是党的执政基础，其核心政治任务就是团结和带领群众共同富裕，为群众谋取实实在在的利益，让群众真心实意地跟着党走。第三，充分发挥乡镇级党委的作用，从基层组织建设的角度考虑，如果说，区委是头，村级是四肢，那么，乡镇党委就是腰，是基层组织建设的重要环节，乡镇强就村强，乡镇弱就村弱。今年，我们要大力加强乡镇党组织的建设，解决整体工作链条的衔接，防止乡镇组织腰软的问题，防止抓农村组织建设隔山打炮的问题，从而提高基层组织建设的工作水平。第四，今明两年，我们要进行基层两委换届选举，要位上去锻炼，增强其啃硬骨头的勇气和能力。多培养，确保个岗位至少有两个以上符合条件的后备干部，尤其是些重要岗位，多培养些人选，避免出现有岗无人人岗不符的现象。五是政法工作要做到正。政者，正也。政法工作要有执政意识。正就是维护社会正义，政法队伍是我们的刀把子，是和平时期的军队，政法工作就是要维护社会公平正义。重点是做好促公平抓稳定保平安。促公平。促进社会公平正义是政法工作的核心价值。今年是法治平谷建设第二年，我们打算在年中时，出台区依法治区的意见，加大法治平谷建设力度。特别是针对我区司法建设的重点领域和薄弱环节，要加大投入，积极构建体系完善规范合理的执法司法体制。抓稳定。维护社会大局稳定是政法工作的根本任务，要以重大活动和敏感期为重点，全力做好安保维稳工作。些重大矛盾隐患，要综合运用调解包案和诉讼等方式，合理稳妥地进行及时化解。要总结经验，对全区存在的些重点地区重点人群要进行风险评估，做到应评尽评，及时安排好应对方式。今年，在信访工作上我们还要推行单式工作法，让信访部门关口前移，把火力引过去，把信访部门变成百姓意见的反映者，变成百姓合理诉求的代言人。保平安。保障人民安居乐业是政法工作的基本目标，要加大对社会治安重点问题的排查与化解，坚持并完善月通报季分析例会制度，形成治安防范长效工作机制。对于些黑社会性质的力量，露头就打，绝不姑息。同时，坚持群防群治，打好基层的防控基础，调动群众的积极性。三加强组织领导，着力推进党建工作要抓好党建工作，还得加强组织和领导，增强党建工作的统筹协调，确保让党建工作的各项任务都落到实处，对全区发展与改革形成强有力的推动作用。这方面，重点是做好三个加强，也可以说是今年党建工作的三驾马车。是加强党建责任制的落实。党建责任制是抓好党建工作的总引领。全区各级党组织都要高度重视，围绕区委下发的两个意见，即关于加强党委主体责任和书记第责任的意见和关于落实党风廉政建设责任制党委主体治意识大局意识，切实抓好党建工作的思想建设组织建设作风建设反腐倡廉建设和制度建设五大建设。这里，我主要从党建工作的五个部门来提点要求，总的要求可以概括为五字诀信严和优正。是宣传工作要做到信。信就是理想信念。宣这个字，上面的宝盖头是房子，引申为宫殿，下面的部分也念做宣，合起来意思就是从宫殿里传播散布出来的信息，比如说宣宣入殿。古代叫思想控制，现在叫思想引导，目的是为了让大家树立正确的价值观，对社会来讲就是核心价值观，对党员干部来讲就是理想信念。宣传工作要有种大宣传的理念。讲究各层次，区乡镇各部门各单位农村社区等等。也讲究各种材料。区委宣传部要指导各乡镇各部门，要把村里的宣传工作也搞起来，发现好的典型。基层宣传，要站在全区高度，做到上下沟通。总的来说就是五个方面。第是理论武装。通过思想教育，引导人鼓舞人塑造人。宣传部门定要抓好学习抓好教育。第二是内外宣传。统思想，鼓舞大家对我们形成好的印象和愿望，都愿意到我们这里来。第三是舆论引导。第四是精神文明。包括乡风民风家风等等。第五是协调把握文化事业和文化产业发展。宣传工作本质上是思想工作，思想工作的核心就是理想信念教育。所以，日常工作还是要搞，但更重要的是理想信念不能丢，核心价值观不能丢，让大家相信党相信社会主义道路。关键是做好三个创新。创新理念。搞宣传工作，首先就要把握党的理论主线，就是马克思主义共产主义毛泽东思想邓小平理论，直到当前的四个全面思想，核心内容就是为人民服务和共同富裕。要结合时代特点，中国的社会主义有自身的特点，所以我们要走中国特色的社会主义，要坚定三个自信道路自信理论自信制度自信。要分出层次，在理想信念教育上做到有教无类因材施教，根据不同对象，比如高级干部基层党员干部普通群众，要有针对性地进行宣传教育。创新阵地。我们有三个阵地。个是各单位各部门，在家靠父母，出门靠单位，大家天天在统战工作是我们党的工作法宝，要做到凝心，让大家心往起想聚力，汇聚各种资源和指挥求和，通过和来尊重团结凝聚各方，实现力量融合，积极促进全区发展。加大民主党派工作力度，借助今年建立九三学社平谷分社的机会，积极吸引其它民主党派和社会组织进入平谷。积极邀请民主党派社会人士为全区发展建言献策，积极发挥大家参政议政的作用。同时，做好服务企业工作，主动为其排忧解难。通过招商引资项目建设，举办些有影响力的活动，助推项目落地。四是组织工作要做到优。组织工作的两个主要内容就是基层基础建设和干部人才队伍建设，基层基础要创优，干部人才要选优用优。在这里，我着重讲讲干部工作。路线方针确定后，干部就是决定因素。干部人才关键是在三个方面下工夫。在选拔任用上下工夫。在干部选拔上，第是坚持成事成人的原则。选任的干部首先要符合岗位的要求，能成事，谁能干好谁上，做到人岗相宜。还要成人，对干部要培养，要帮助他们成长起来。这次干部谈话时，我对乡镇长也都提到这点，组织给你们配备的干部，你们要多培养，看他们适合干什么，放在合适的岗位上，同时也要缺什么补什么，不会搞思想政治工作，带着他们去村里走几家，给做个示范，逐渐地就带出来了。第二是要积极挖掘岗位资源。这回巡视组来，给我们反映的意见里就提到，我们共有处级超配人，科级超配人。给我们的消化时限是年底，但是很困难。我们定要加大岗位资源挖掘力度，尽可能地完成消化任务。同时，在干部调整上要走字型，让干部在不同岗位上都得到锻炼，尽可能地增长其才干，同时也就开阔了干部的发展空间。第三是严格落实干部选用条例。现在中央和市里对干部选用提出了些新要求，我们定要及时贯彻落实。今年要搞次专项检查，把我们的组织规矩落实了。比如副处级以上干部个人事项申报要抓实了。还有，今后凡是调往重要岗位的干部半都得经历两个部门以上，以前那种干几年副局长直接去当镇长的现象估计不会再有了。这种要求是有其必要性的。比如镇长，要懂经济会建设，还要单位上班，单位承担着很重要的宣传职能。第二，今年我们要开拓新阵地，举办基层干部党校，结合全区情况，以基层党员干部为重点，加强理想信念和核心价值观教育。宣传部门要跟上，根据基层干部的特点，发现好的素材，用好真人真事，编写好定制化的教材。第三，还要利用社会资源，既要借助电视报刊广播等传统方式，也要积极开发数字网络短信微信社交平台等新媒体，形成种立体化全方位的宣传工作格局。创新方法。理想信念是大道理，宣传工作的任务就是把大道理变成小道理，变成身边的道理，用百姓的语言，动之以情，晓之以理。要走下去，走进校园课堂集市广场社区村口。要引上来，让党员和群众参