累，牢骚满腹。

在每年的下基层开展扶贫帮困活动中，春天在葡萄地里开墩清土时，怕风吹日晒。

秋天在葡萄地里下葡萄时，怕苦怕累，筐子捡轻的提。

每次下基层开展帮扶活动总是来去匆匆，天半天的，很少真正俯下身子踏踏实实干上几天活。

有的班子成员习惯于当甩手掌柜，亲历亲为的少，交给基层部门工作人员的多，也存在措施不实检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。

在责任追究上，对度不够坚决。

班子整体能做到担当有为，但也存在主动作为敢于负责敬业履职善作善成的精气神还不够足的问题。

领导班子没有把动车组火车头的作用调到最优。

有的同志在工作中锐意创新意识偏弱，缺乏开拓性，存在等领导布臵决策等部门报告的惯性思维有的同志干事缺乏激情，独立开展工作的标准意识不高，对内部运转机制的探索和研究不深，只求过得去，不求过得硬有的同志缺少马上就办的意识，完成工作任务的时效性较差有的同志怕得罪人，奉行老好人主义，对同事下属工作中出现的问题不能及时给予提醒警示，对自己不分管的工作提出的意见和建议较少，协同意识补位意识需要进步加强。

局班子积极面对新形势新任务，团结协作务实进取，有效促推了各项工作落实。

通过开展不作为慢作为怕担当等问题专项整治，存在的主要问题是个别时候心存顾虑，畏首畏尾，或多或少存在不愿担当不敢担当不善担当等问题。

具体表现在个别时候存在好人主义思想，对分管或联系部商所现在都在租用办公场所，办公条件也很简陋。

是急于求成，喜欢做能够马上看到实效容易得到上级部门表彰的事情。

比如，为了在工商登记制度改革的进程中尽快做出成绩，局班子在对信息化建设工作的长期性系统性前期研判不足的情况下，今年年初决定开展信息化建设活动，以打造数字工商，结果在投入了定的人财物后，由于经费预算不足，这项工作目前不但未见成效，现在已处于停滞状态。

解决问题习惯于凭老经验用老办法，缺乏锐意创新的意识，导致新情况出现后工作不好开展。

比如，近年来市局查办的行政处罚案件类型都比较单，都集中在打击出资违法方面，但今年月新公司法将注册资本制度从实缴制变为认缴制，大大缩小了工商部门查处出资违法行为的空间，在这种情形下，由于没有拓展开办理其他类型案件的思路，上半年只办理了行政处罚案件件。

是自我满足。

面对工商部门前几年取得的成绩沾沾自喜，滋生了自满情绪，缺乏拼劲闯劲和韧劲，攻坚精神有所减弱，没，无所作为难有作为的消极思想，对事业信心不足，动力不强。

工作满足于现状，接到任务首先是论分工，然后是掂轻重，对难度较大的工作复杂点的工作常有推诿思想。

如有的同志怕吃苦，贪图享受怕吃亏，讲待遇怕劳累，牢骚满腹。

在每年的下基层开展扶贫帮困活动中，春天在葡萄地里开墩清土时，怕风吹日晒。

秋天在葡萄地里下葡萄时，怕苦怕累，筐子捡轻的提。

每次下基层开展帮扶活动总是来去匆匆，天半天的，很少真正俯下身子踏踏实实干上几天活。

有的班子成员习惯于当甩手掌柜，亲历亲为的少，交给基层部门工作人员的多，也存在措施不实检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。

在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评轻处理，重督促轻问责。

在工作方法上，对不直接关系发展和民生的般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干被动应付的现象。

新常态下，自觉转变思想观念不够，对老工业基地主题教育领导班子民主生活会问题查摆清单精选范文作中更多注重领导讲话政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决些战略性专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念加强党性修养提高领导水平。

在增强个意识坚定个自信做到两个维护方面，始终同党中央保持高度致，没有对党不忠诚不老实，做两面人，独断专行，搞任人唯亲团团伙伙拉帮结派等问题。

但些单位和个人仍然政治意识大局意识不强，有令不行有禁不止对领导干部个人有关事项报告工作重视不够指导不力要求不严，个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有人次填报出现问题，其中同志因未如实填报情形比较严重。

，特别是不严格落实会课领导干部双重组织生活等制度，不按规定交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。

但局领导班子成员参加双重组织生活不够好，有时组织生活不够严格，支部落实会仍简单停留在工作有计划会议有记录活动有图片学习有笔记等痕迹管理上。

些基层纪检监察机关片面认为纪律教育主要是宣传部门的事情，对外与党委组织宣传部门和党校媒体等协作配合不力，对内与监督检查审查调查巡视巡查等的贯通融合不够，导致纪律教育家忙组织实施单打，缺乏整体合力。

对于纪律教育的组织实施，些党组织要么提起来重视工作中忽视，说起来重要忙起来忘掉，要么不敢管不敢抓，对违纪问题不敢亮剑不敢瞪眼，或是睁只眼闭只眼，全面从严治党主体责任包括纪律教育责任落实不力，存在做样子走过场简单应付等问题，没能真正把纪律教育放在心上抓在手上，致使纪律教育效果打折扣。

有的党员领导干部对纪律教育的重要性认识不足，重经济发展轻纪律教育，重业务培训轻纪律培训，个别甚至存在改革要上纪律要让纪律太严搞不活经济等认识有的以工作忙为由不组织不参加教育活动，敷衍应付瞒天过海，没有真正把纪律规矩挺在前面，以纪律规矩从严律力推动全市改革发展稳定各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践定程度上存在脱节。

有时只满足片面引用个别理论原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。

特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题加快发展还不够到位，引领干部队伍真学真信真懂真用党的理论，效果不太显著。

头脑清醒，与党中央和省委市委保持高度致，但却忽视了从思想深处对共产主义信仰的自觉追求，没有从灵魂深处去检验对马克思主义信仰的坚守程度。

方面，对理论学习重视不够。

党组集中学习安排比较密抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对于新思想新理论新观点研究得还不够深入，些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。

另方面，在学以致用上还存在差距虽然区委常委会在纪律和规矩方面的执行上是比较到位的，思想上也是比较重视的，组织专项教育，出台有关规定。

但是对下的要求有时还不够严格，主动跟进还不够，问责的力度还不够大。

比如，有部分乡镇和部门对规定要请示报告的事项，该请示的没有及时请示，该报告的没有及时报告，有些事情发生了，过了两天才知道，问责处理也没及时跟上。

甚至还有少数党员干部组织纪律观念不强，自我要求放松，出现醉驾参与违法建房等问题，在群众中造成不良影响。

严守纪律规矩遵守党章方面。

少数班子成员理想信念有所淡化纪律观念有所松懈。

认为条件好了，享受下也无可厚非，对艰苦奋斗的意义体会不深认识不足，在杜绝吃请和请吃上态度不够坚决，在接待迎来送往方面花费很大精力。

如接待方面根据具体情况，有时会搞变通，晚上不喝酒，事实上有时还是有的少数政府部门公务用车配臵偏多，政府部门工作人员存在吃空响现象。

与单位实际脱节，缺乏剑指问题的现实对照层工商所建设，更多地注重了办公场所办公环境等外在硬件设施的打造，忽略了干部素质等综合素质的提升同时首先打造些位于交通要道，方便上级领导参观的工商所，些偏僻的乡镇工商所迟迟没有纳入建设计划，像区工商所现在都在租用办公场所，办公条件也很简陋。

是急于求成，喜欢做能够马上看到实效容易得到上级部门表彰的事情。

比如，为了在工商登记制度改革的进程中尽快做出成绩，局班子在对信息化建设工作的长期性系统性前期研判不足的情况下，今年年初决定开展信息化建设活动，以打造数字工商，结果在投入了定的人财物后，由于经费预算不足，这项工作目前不但未见成效，现在已处于停滞状态。

解决问题习惯于凭老经验用老办法，缺乏锐意创新的意识，导致新情况出现后工作不好开展。

比如，近年来市局查办的行政处罚案件类型都比较单，都集中在打击出资违法方面，但今年月新公司法将注册资本制度从实缴制变为认缴制，大大缩小了工商部门查处与教育对象脱节，缺乏分层分类的精准施教与党员干部群众普遍关注的焦点疑点脱节，缺乏令人信服的深度解析与推进整改脱节，缺乏立行立改的有效措施，浮光掠影蜻蜓点水，针对性操作性实效性欠缺。

有的纪律教育习惯以集体学习讲座报告知识竞赛等传统方式开展，拘泥于我说你听的填鸭式灌输施压式沟通，热衷于宣传造势，看似形式多样热热闹闹，实则缺乏新意，缺少说服力公信力，实际效果不佳。

领导干部不论级别高低，历来都是被围猎的重点，当然也是纪律教育的重点。

但在实际工作中，有的领导干部剖析自身装聋作哑避实就虚，要求下级居高临下官气十足，上面有病下面吃药，领导得病群众吃药，教育重心下移的问题依然存在，关键少数带头接受教育带头执行纪律的示范导向作用发挥不力。

表面上看，些单位纪律教育制度比较健全，但写在纸上贴在墙上编在册上，就是落实不到行动上的问题仍然比较突出。

如，廉政风险防控体系详实具体但落实不力，纪律教育效果评，工作动力不够。

出现了上级怎么安排，就怎做，领导怎么说就怎么干的懒的现象只管自己分管工作的只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜的散的现象没有了斗志没有了创新没有了朝气的庸的现象。

如存在着认为本系统职能弱职权软，无所作为难有作为的消极思想，对事业信心不足，动力不强。

工作满足于现状，接到任务首先是论分工，然后是掂轻重，对难度较