业荣誉感不强有关系。

通过矿山智能化改造建设，方面能够为线工作人员提供更安全更智能更舒适的工作环境另方面通过智能化减人换人，提高生产效率，提升待遇保障，让矿山行业从业人员可以穿着整洁的服装，通过远程或网上操控设备完成采矿运输破碎等各环节的工人员提供更安全更智能更舒适的工作环境另方面通过智能化减人换人，提高生产效率，提升待遇保障，让矿山行业从业人员可以穿着整洁的服装，通过远程或网上操控设备完成采矿运输破碎等各环节的工作，不仅在收入上有获得感，而且在精神上有荣誉感，真正受到尊重。

智能化改造带来的重效益充分证明，矿山智能化改造大有可为势在必行。

各级应急管理部门定要认清形势，增强紧迫感责任感，抓紧抓好抓出成效。

在全省推进矿山智能化建设现场会议上的讲话范文。

在全省推进矿山智能化建设现场会议上的讲话同志们在全省推进生态安全基础建设和企业本质安全体系建设的重要时期，召开全省矿山智能化建设推进会，主要目的是交流经验启发思维推动全省矿山智能化建设上水平上台阶。

年省应急厅印发了加强。

已完成矿山智能化改造建设的矿山受制约因素多难度大，要盯紧新建矿山特别还未建成的矿山推进智能化建设。

通过示范企业积极探索，包括技术路线建设模式成本控制等方面探索，为高危行业和矿山智能化改造建设提供成功案例和可复制的经验。

今年省厅将安排万元支持此项工作，通过典型示范，带动全省矿山智能化改造建设。

要抓政策支持。

推动智能化改造建设涉及的行业领域和政策很多，应急管理部门要从安全生产的角度集中政策支持企业智能化改造建设。

下步全省将在高危行业推行安全生产责任保险，企业通过购买保险方面发生事故后能及时得到理赔，另方面还能接受保险机构或者技术服务机构的事故预防服务。

省市县级应急管理部门要研究如何出台哪些政策，或者协调有关行业部门出台生态环保减税掘工作面，智能化水平很高，各煤矿企业定要结合自身实际，权衡利弊，选择适合自身的建设方案。

企业既要算经济效益账，更要算安全效益生态效益社会效益的大账，增强开展智能化改造的紧迫感，尽力加快改造建设进度，早改造早见效早受益。

是发挥示范引导。

今天发言的家单位，都是全省矿山智能化改造建设先行的单位，既有非煤矿山，又有煤矿既有露天矿山，又有地下矿山既有新建矿山，又有生产矿山，基本涵盖了全省各类型矿山，其成功的经验和做法，具有很强的借鉴性可复制性，希望大家会后多学习沟通，相互学习借鉴，互学互帮互促，加快推进本地区本企业智能化改造建设步伐。

省应急厅和相关部门要及时总结矿山企业智能化建设的成功经验，推广先进成熟的技术方案，通过示范引导使后续改在全省推进矿山智能化建设现场会议上的讲话范文手里落到实处。

要打破壁垒，强化整合。

当前，矿山智能化改造建设正处于千帆竞发百舸争流的阶段，企业类型不同技术服务商不同，采取的解决方案花门不尽相同。

企业智能化改造建设要汲取类似些行业部门特别是政府系统信息化建设中出现的各自为战重复投资浪费资源中看不中用大而全小而全碎片化等方面的教训，既要避免出现重复投资无效投资，建成后数据不能互联互通造成信息孤岛问题，又要避免出现只建不用用了又不管用的问题。

建设过程中要打破大壁垒要打破技术壁垒。

矿山智能化涉及物联网大数据人工智能边缘计算虚拟现实等前沿技术，对各大运营商来说是难得的商机，都希望展身手独霸市场。

但事实上每家运营商和设备软件供应商都不可能样样都擅长，只能在个领域有自己的技之长。

因此，保障。

作为政府部门抓服务保障，就是要搭平台建机制聚资源。

搭平台。

现在互联网信息无孔不入，但绝大部分是无用信息，市场双方信息掌握不对称仍是常态，政府部门应当主动牵线搭桥，为市场双方提供交流信息的平台。

今天成立的推进矿山智能化改造建设服务联盟，就是这样的平台，希望通过这平台，使技术服务商和有智能化改造建设需求的企业实现有效对接。

建机制。

有平台没有运行机制，各企业将是盘散沙各自为战，形不成合力，更解决不了遇到的困难和问题。

只有建立机制，在企业之间发生化学反应，才能形成的效果。

要立足实际，加快进度。

矿山智能化改造建设是国家智能制造的重要内容，也是实现矿山高质量发展的有力途径。

此项工作在我省还比较滞后，因此我们定要有忧患意识，自加压力，奋利用尾矿填充利用率提高，尾矿资源综合利用效率最大化，最终达到废水资源无害化与零排放，生态效益显而易见。

是社会效益。

现在全社会对生产安全事故的容忍度越来越低，事故发生后问责追责也越来越严厉。

江苏响水特别重大爆炸事故后，对名公职人员进行了问责，对名企业和中介机构人员采取刑事强制措施。

松藻煤矿事故发生后，对名公职人员进行了问责。

金矿爆炸事故后，市委书记和市长因谎报瞒报事故被刑事拘留，对市委书记市长在内的名公职人员名企业相关人员进行了问责。

智能化改造可也大幅度减少矿山生产的风险和事故可能造成的重大人员伤亡。

因此，我们定要增强紧迫感责任感，把矿山智能化建设作为矿山安全技术进步的关键措施，作为矿山安全生产的治本之策，真正抓开采无人采掘工作面，智能化水平很高，各煤矿企业定要结合自身实际，权衡利弊，选择适合自身的建设方案。

企业既要算经济效益账，更要算安全效益生态效益社会效益的大账，增强开展智能化改造的紧迫感，尽力加快改造建设进度，早改造早见效早受益。

是发挥示范引导。

今天发言的家单位，都是全省矿山智能化改造建设先行的单位，既有非煤矿山，又有煤矿既有露天矿山，又有地下矿山既有新建矿山，又有生产矿山，基本涵盖了全省各类型矿山，其成功的经验和做法，具有很强的借鉴性可复制性，希望大家会后多学习沟通，相互学习借鉴，互学互帮互促，加快推进本地区本企业智能化改造建设步伐。

省应急厅和相关部门要及时总结矿山企业智能化建设的成功经验，推广先进成熟的技术方案，通过示范引业领域和政策很多，应急管理部门要从安全生产的角度集中政策支持企业智能化改造建设。

下步全省将在高危行业推行安全生产责任保险，企业通过购买保险方面发生事故后能及时得到理赔，另方面还能接受保险机构或者技术服务机构的事故预防服务。

省市县级应急管理部门要研究如何出台哪些政策，或者协调有关行业部门出台生态环保减税降费科技创新技术引进等方面的政策，全力支持企业开展智能化改造建设，比如，将矿山智能化改造建设作为降低企业保费的重要条件，将与安全相关费用作为安全生产费用的部分税前列支，减低企业成本等。

要立足实际，加快进度。

矿山智能化改造建设是国家智能制造的重要内容，也是实现矿山高质量发展的有力途径。

此项工作在我省还比较滞后，因此我们定要有忧患意识，使后续改造企业少走弯路，少做无用功，提高智能化改造建设的整体水平。

应急管理部门要在推动安全技术进步上发挥积极作用安全生产是应急管理工作的基本盘基本面，应急管理部门主管天灾人祸两件事。

天灾有不可抗力，我们基本管不住，能做的就是通过建设预警体系，提前发布预警组织受威胁区人员转移，尽最大努力减少人员伤亡。

对人祸来说，这两年我们提出实施两抓推的工作思路，抓隐患排查和安全教育培训是解决当前的问题，推动安全技术进步与产业升级转型是解决根本和长远的问题。

安全技术进步和产业升级转型是个复杂的系统工程，并非应急管理部门家能为，但是应急部门可以从统筹发展和安全的高度出发，全力配合助推力推这项工作。

在全省推进矿山智能化建设现场会议上的讲话范文。

要抓服个行业发展的好不好，职业荣誉感是重要的评价标准。

中国传统文化认为学而优则仕劳心者治人，劳力者治于人，不仅是因为脑力劳动者处于统治或管理层，有较高的收入水平，也因为白领可以在优良的环境中工作，因而比较体面。

煤矿和矿山受地湿和通风条件影响工作环境差，地处偏远山区生活环境差，过去直称煤矿工人为煤黑子，就是对煤炭行业的真实写照。

现在年轻人就业选择多，矿山企业大部分出现招工难用工难的情况，很大程度也与职业荣誉感不强有关系。

通过矿山智能化改造建设，方面能够为线工作人员提供更安全更智能更舒适的工作环境另方面通过智能化减人换人，提高生产效率，提升待遇保障，让矿山行业从业人员可以穿着整洁的服装，通过远程或网上操控设备完成采矿运输破碎等各环节的工生产过程稳定有序，就能提高安全生产水平。

是经济效益。

追求效益是企业的生存之道。

企业要实现效益增长，主要有两种途径种是提高产品竞争力，增加附加值。

另种是运用先进技术和现代管理方式，降低运营成本。

对矿山企业来讲，产品就是矿石，其竞争力很大程度是由先天矿石品位决定，后天是无法改变的。

因此要提高经济效益，只能从降低运营成本上考虑，而劳动力成本作为运营成本的重要部分，占比越来越大。

现在我国劳动力成本优势已消耗殆尽，加上井下环境差劳动强度大，矿山企业普遍存在井下作业人员年龄大学历低招工难问题。

通过智能化改造建设，首先能够减少井下危险环境作业人员，降低人工成本，解决用工不足的问题其次能够集中有限的人力资源，发挥应有作用，提高生产效率。

智能化力。

要打破利益壁垒。

智能化的基础是数字化信息化。

数字化信息化建设的关键是资源整合，而资源整合就涉及利益分配。

企业进行智能化改造就是要坚决打破利益壁垒，以最先进的理念采用最先进的技术方案建设最先进的智能化矿山，只有这样才能达到事半功倍的效果。

反之，就会形成大量低效无用的建设，甚至还可能催生腐败，产生利益输送。

在全省推进矿山智能化建设现场会议上的讲话同志们在全省推进生态安全基础建设和企业本质安全体系建设的重要时期，召开全省矿山智能化建设推进会，主要目的是交流经验启发思维推动全省矿山智能化建设上水平上台阶。

年省应急厅印发了加强全省矿山企业本质安全体系建设的实