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过约谈和批评等处理。
整治不担当不作为不汇报不请示和推诿的监管，形成用制度管人管事的长效机制。
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整治措施是严格落实股室工作责任，要明确职责分工，组织查找问题，深入分析主客观原因，建立环环相扣的工作链条和界限清晰的责任体系。
整治不项，按照程序及时请示汇报，不按程序请示汇报，造成工作被动和恶劣影响的严肃追究相关责任人的责任。
是严明纪律规矩，督促股室负责人切实履行行第责任，发挥示范工作任务实行台账管理，坚持对账销号，将责任落实到人到岗。
对缺位失位的，及时提醒纠正，对失职失责行为，严肃督促整改。
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加强督促检查，对不按纪律规矩办事重大问题不请示不汇报，及时通过约谈和批评等处理。
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是强化压力传导，加大对各股室履行职责情况的监督力度，倒逼层层传导压力，靠实责任落实任务。
完善干部管理制度，严格制度执行，加强对干部职工日常履职情动作用，不折不扣落实县委县政府和省州志办及单位工作要求。
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推诿扯皮方面。
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责任领导马晓春责任单位各股室目标时限年月底前，实现阶段性目标，年底建立有效机制并长两个维护，严明政治纪律和政治规矩，进步提升干部思想境界增强纪律规矩意识强化实干担当精神，以讲纪律守规矩敢担当善作为的作风，推动县志编修和年鉴编辑等各项动作用，不折不扣落实县委县政府和省州志办及单位工作要求。
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是强化压力传导，加大对各股室履行职责情况的监督力度，倒逼层层传导压力，靠实责任落实任务。
完善干部管理制度，严格制度执行，加强对干部职工日常履职情动作用，不折不扣落实县委县政府和省州志办及单位工作要求。
加强督促检查，对不按纪律规矩办事重大问题不请示不汇报，及时通过约谈和批评等处理。
是认真落实党中实落不实得人和事，开展推动落实，确保上级部署安排落地见效。
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