的重要依据，对在疫情期间大局意识不强，作用发挥不明显的进行调整撤换。

是深入开展软弱涣散党组织整顿整治工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

发展不均衡陈规陋习和不良风气依然存在。

脱贫攻坚任务依然繁重。

是群众发展内生动力不足，存在等靠要思想，文化水平和道德素养有待提高，在产业结构调整接受高等教育和技能培训外出稳定务工自主创业等方面均有畏难情绪。

是抓村干部队伍建设，激发村干部干事创业新动能。

形成村社区两委成员任职资格条件常态化审查机制，全面推行村社区党组织书记村居主任肩挑，对不胜任不尽职的村党组织书记坚决调整，补齐配强村两委成员名，并对所有村社区党组织书记从严落实县级备案制度。

注重在线调研督查考察识别干部，特别是在疫情防控期间，通过调研督查收集资料等方式，全面掌握领导缺乏，依附观念浓厚。

对民主选举民主决策民主管理民主监督反应冷淡，既不愿意参与竞选，也不愿意参与监督管理和决策，对乡党委政府和村两委倡导提出的公共事务漠不关心。

村规民约积分管理片面且重奖轻罚，红黄蓝榜晾晒台激励警示不够深入彻底。

推行村规民约积分制管理用加法添动力，让争优有劲头用减法警示后进，让落后者有压力，督促其改进。

经过实地走访，是兴庆区各村均不同程度存在只是把当前主抓的人居环境整治工作紧密结合环境卫生整治作为重点纳入积分管理，而村规民约中道德风尚优秀传统纯朴民风等约定只是书面纳入了积分制管理细则，并没有实际进行积分奖罚。

是力提升。

增强干部本领，提升履职能力。

持续抓好大强行动两个带头人工程，加强农村干部的培养配备使用。

全面推行村社区书记主任肩挑，突出政治标准，拓宽选人渠道，明确选拔标准，大力选拔培养政治素质强发展能力强的双强型基层党组织书记，加大村党组织书记培训力度。

建立农村致富带头人村级后备干部选用培养机制，加大后备力量职业化党务工作者的选拔储备。

深入实施头雁领航工程，举办兴庆区第届金牌书记评选大赛，充分调动基层党组织书记干事创业的激情与热情持续教育管理好现有金牌书记队伍，健全完善托先进带后进考核办法，真正发挥金牌效应。

细化积分细则，落实奖惩乡村治理专题调研报告范文比增长实现农业增加值亿元，同比增长优势特色产业产值达到亿元，同比增长，优势特色产业总产值占农业总产值的预计农村居民人均可支配收入同比增长。

乡村治理现状及做法乡村党组织建设方面。

是全面落实从严治党要求，农村基层党组织规范化建设得到强化。

持续推进大强行动两个带头人工程，强化基层基础保障，加大发展青年农民党员力度，加强后备力量培养，增强村两委致富带富能力，通过跟踪动态管理提升能力素质，实现两个带头人合。

建立建立加快推进乡村振兴战略县级领导及部门包村工作制，明确名县级领导和个部门包抓兴庆区所有行政村，按照抓促，即抓党建引领抓产业冷淡，既不愿意参与竞选，也不愿意参与监督管理和决策，对乡党委政府和村两委倡导提出的公共事务漠不关心。

村规民约积分管理片面且重奖轻罚，红黄蓝榜晾晒台激励警示不够深入彻底。

推行村规民约积分制管理用加法添动力，让争优有劲头用减法警示后进，让落后者有压力，督促其改进。

经过实地走访，是兴庆区各村均不同程度存在只是把当前主抓的人居环境整治工作紧密结合环境卫生整治作为重点纳入积分管理，而村规民约中道德风尚优秀传统纯朴民风等约定只是书面纳入了积分制管理细则，并没有实际进行积分奖罚。

是大多数村只是对积极遵守村规民约而积分高的村民制定了积分兑换层治理能力，按照关于深入学习贯彻落实自治区党委十届十次全会精神开展专题调研的通知要求，月日日，我带领区乡村治理调研组到两乡两镇开展乡村治理专题调研。

基本情况辖区总面积约平方公里高速公路以西城市规划区平方公里，高速公路以东平方公里，其中新区占地约平方公里，有回汉满蒙等个民族共万人，其中农村人口万人。

辖个街道办事处乡镇个城市社区居民委员会和个村民委员会，个村民小组，共有村民代表人其中党员人数为人，少数民族人数为人，女性人数为人。

近年来，农业农村各项指标呈现稳中有进的趋势，年实现农业总产值亿元，同部门向乡镇下拨棉帐篷棉大衣棉被等物资便于救灾时统调度。

做好兴庆区应急物资储备库及应急指挥中心项目申报工作，为扎实做好应对突发事件调配物资奠定坚实基础。

乡村治理专题调研报告范文。

法治政府建设不足，法治意识不强。

是基层普法宣传工作止步于法律知识，而执法实践结合较少，群众参与热情不高，导致普法走过场，收效低。

是领导干部学法意识不够，缺乏对本部门或行业相关法律法规学习，主动运用法治思维解决问题的能力不足。

乡风文明建设仍需进步提高。

由于各乡镇领导班子村两委重视程度不同村民文化素养存在差异，导致各村精神文明建设发展不均衡陈规陋习和不良风气。

疫情防控期间，成立党员先锋队志愿帮扶队义务宣传队，党员亮明身份，带头落实防控措施，冲锋线开展排查消杀服务群众宣传等工作。

是发展壮大村集体经济，促脱贫攻坚取得新成效。

全面梳理排查兴庆区村级集体经济发展情况，建立工作台账，明确目标任务，分门别类指导发展，加强集体资产资源管理和使用，确保村集体经济健康发展。

年，实施通贵乡河滩村司家桥村多村品日光温室建设及掌政镇强家庙村碱富桥村渡桥村永南村日光温室建设等壮大村集体经济项目。

乡村治理能力方面。

加强乡镇政务服务能力建设。

调整划转行政执法事项，将街道乡镇受理的共项公共服务事项全部划转至街道然存在。

脱贫攻坚任务依然繁重。

是群众发展内生动力不足，存在等靠要思想，文化水平和道德素养有待提高，在产业结构调整接受高等教育和技能培训外出稳定务工自主创业等方面均有畏难情绪。

村干部大低后备干部储备不足问题仍然存在。

个别村出现后备力量匮乏培养缺失选人用人难的情况。

有的后备干部综合素质不高，难以符合现行的村干部要求，后备干部培养停留在纸上，能够得到组织信赖群众认可的后备干部较少。

村民民主素质不高，主人翁意识不强。

传统思想导致村民在村级乡级社会事务中的主人意识平等意识自主意识缺乏，依附观念浓厚。

对民主选举民主决策民主管理民主监督反应是抓村干部队伍建设，激发村干部干事创业新动能。

形成村社区两委成员任职资格条件常态化审查机制，全面推行村社区党组织书记村居主任肩挑，对不胜任不尽职的村党组织书记坚决调整，补齐配强村两委成员名，并对所有村社区党组织书记从严落实县级备案制度。

注重在线调研督查考察识别干部，特别是在疫情防控期间，通过调研督查收集资料等方式，全面掌握领导干部履职担当经受疫情防控考验等情况，作为干部评先评优提拔重用能上能下的重要依据，对在疫情期间大局意识不强，作用发挥不明显的进行调整撤换。

是深入开展软弱涣散党组织整顿整治工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

题调研的通知要求，月日日，我带领区乡村治理调研组到两乡两镇开展乡村治理专题调研。

基本情况辖区总面积约平方公里高速公路以西城市规划区平方公里，高速公路以东平方公里，其中新区占地约平方公里，有回汉满蒙等个民族共万人，其中农村人口万人。

辖个街道办事处乡镇个城市社区居民委员会和个村民委员会，个村民小组，共有村民代表人其中党员人数为人，少数民族人数为人，女性人数为人。

近年来，农业农村各项指标呈现稳中有进的趋势，年实现农业总产值亿元，同比增长实现农业增加值亿元，同比增长优势特色产业产值达到亿元，同比把道德引领作为深化农村德治的主要内容，努力打造崇德尚俭的美丽乡村。

是深入推进乡村道德建设。

各乡镇星级文明户评选实现全覆盖，加强最美银川人道德模范宁夏好人感动宁夏人物文明家庭等推荐评选工作力度，兴庆区各乡镇共选树各级各类道德模范名。

依托道德讲堂微宣讲好家风好家训好家规分享会等平台，组织道德模范新乡贤文明家庭道德红黄蓝榜红榜人物代表开展道德宣讲，传播道德正能量。

是不断完善乡村道德激励约束机制。

对个行政村的村规民约全部重新修订，并经全体村民会议通过。

各乡镇村紧扣综合治理人居环境移风易俗家庭美德等热点难点，制定针对性实用性可操作性强的奖励的办法措施，忽视了对不积极履行村规民约甚至做出违背村规民约的不文明行为导致积分为负分的村民的惩罚措施，从而影响村规民约积分管理警示作用的发挥。

乡村治理专题调研报告范文。

意见及建议坚持党建引领，提升组织力。

深入推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴促基层治理促乡风文明，实施农村基层党建抓乡促村整乡推进示范乡村创建行动，强化农村基层党组织领导核心地位，对农村各类组织分类施策精准发力，实施有效领导，切实增强农村基层党组织政治功能和组织力。

优化农村党组织评星定级考评细则，将农村人居环境整治移风易俗等工作纳入其中，促进村党组织领导乡村治理能然存在。

脱贫攻坚任务依然繁重。

是群众发展内生动力不足，存在等靠要思想，文化水平和道德素养有待提高，在产业结构调整接受高等教育和技能培训外出稳定务工自主创业等方面均有畏难情绪。

村干部大低后备干部储备不足问题仍然存在。

个别村出现后备力量匮乏培养缺失选人用人难的情况。

有的后备干部综合素质不高，难以符合现行的村干部要求，后备干部培养停留在纸上，能够得到组织信赖群众认可的后备干部较少。

村民民主素质不高，主人翁意识不强。

传统思想导致村民在村级乡级社会事务中的主人意识平等意识自主意识缺乏，依附观念浓厚。

对民主选举民主决策民主管理民主监督反应比增长实现农业增加值亿元，同比增长优势特色产业产值达到亿元，同比增长，优势特色产业总产值占农业总产值的预计农村居民人均可支配收入同比增长。

乡村治理现状及做法乡村党组织建设方面。

是全面落实从严治党要求，农村基层党组织规范化建设得到强化。

持续推进大强行动两个带头人工程，强化基层基础保