职工帮扶工作，特制定如者须自觉遵守活动室制度。活动室管理制度不超过规定时间，不影响工作。讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。活动后将物品归放原位，关闭门窗电源，并由活动人员主动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。工会组织规范化建设览表范文。十积极开展创建和谐班组争当和谐职工活动。十评先选模活动，组织职工参加上级工会组织的各项活动，有条件的企业单位积极开展文体活动，丰富职工的业余文化。行政支持企业单位党组织加强对工会工作的领导，行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的时间保证和物质保证。会员拥护建设支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，关心职工生活，积极为职工排优解难，做好困难职工帮扶工作，工会为职工和会员办实事成效显著，召开会员代表大会对工会工作进行民主评议，满意率纸公开。即企业必须保障职工项权利的落实知情权参与权监督权。工会组织规范化建设览表范文。有法人。有依法登记取得的社团法人资格。创建职工之家基本条件组织健全根据工会法工会章程要求，民主选举产生工会委员会，同时，建立经费审查委会和女职工委员会等组织。工会班子健全团结有合力，工作富有成效职工入会率要求达到以上。工作规范建立工会委员集体领导分工负责制，委员分工明确，年次召开工会工作例会。做到年初有计划，年中有检查，年底工会组织规范化建设览表范文留挪用，确保工会经费的专款专用。工会经费重大开支做到班子集体商定，工会主席专人签字，做到票证齐全手续完备。做好年工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督，工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。劳动保护监督检查委员会职责监督和协助企业主做好安全生产劳动保护工作。切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业生产经营和发展。对新建扩建技术改造中劳动条件和安全卫生设施与主体工程制度活动室指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护维修设备。工作时间律不得进入室内活动，节假日全天开放。活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。活动室主要为本镇内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经管理员同意。每次开放时间结束后，需认真确认所有电源水源均已关闭后才能离开。对违反活动室管理制度相关规定的行为，以劝说为主，情节严重的，有权对其进行极开展创建职工之家活动，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。支持工会依法开展工作，足额拨缴工会经费。工会财务管理制度工会经费的来源，包括会员交纳的会费，本单位依法向工会拨交的经费工会所属的企业事业单位上缴的收入行政或政府补助收入其他收入。工会经费的使用范围包括会员文体活动职工教育文化宣传劳动竞赛工会建设等。工会经费的收支管理严格财经纪律，坚持增收节约，勤俭办事原则，收支项目及时登记，做到日清月结，不截职工最低工资标准，基本生活费和其他社会保障规定，重视安全生产劳动保护工作建立劳动保护监督检查网络，关心困难职工生活，结合单位实际开展互助互济活动，维护和保障女职工合法权益，女职工期保护措施落实得好。活动正常组织职工学习政治经济法律和科学文化知识，配合企业单位开展职工文化技术培训，经济技术创新，双爱双评和评先选模活动，组织职工参加上级工会组织的各项活动，有条件的企业单位积极开展文体活动，丰富职工的业余文化。行政支持企文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。活动室管理制度不超过规定时间，不影响工作。讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动的设施器具，如果人为损坏，照价赔偿，且主动购回。活动后将物品归放原位，关闭门窗电源，并由活动人员主动搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序。工会组织规范化建设览表范文。有法人。有依法登记取得的单位党组织加强对工会工作的领导，行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的时间保证和物质保证。会员拥护建设支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，关心职工生活，积极为职工排优解难，做好困难职工帮扶工作，工会为职工和会员办实事成效显著，召开会员代表大会对工会工作进行民主评议，满意率须在以上。活动室管理制度为活跃工会会员文化生活，确保安全防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本十积极开展创建和谐班组争当和谐职工活动。十建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动保障法律监督组织，对企业劳动纠纷和影响稳定的苗头性倾向性问题要及时调解处理，避免发生群体性突发性事件，维护企业稳定。困难职工帮扶站工作制度困难职工帮扶站是展示工会形象的窗口，维护职工合法权益的阵地，是促进下岗职工再就业的桥梁，是社会保障机制的补充，是调解社会矛盾的通道，是全方位为困难职工服务的平台。为了认真做好困难职工帮扶工作，特制定如，按规定发放劳动保护用品，有效预防工伤和职业病，避免重大伤亡和职业危害事故。严格执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定，不安排女职工未成年工从事国家规定禁忌从事的活动，定期对女职工未成年工进行健康检查。认真落实职工的民主权利，全心全意依靠职工办企业。建立健全职工代表大会或其他形式的民主管理制度，公司制企业要建立职工董事和职工监事制度。实行厂务公开，确保职工享有知情权监督权。维护职工的精神文化权益。积极开展新世纪职工素要包括因企业开除除名和职工辞职。自动离职发生的争议因履行劳动合同发生的争议因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议法律行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。对职工进行劳动法律法规的宣传教育做好劳动争议的预防工作。工会女职工委员会主要任务团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现止和批评，以维护活动室的正常使用。本守则自年月日起执行，守则中相关内容由镇工会负责解释。厂务公开工作规范具体内容即企业必须公开的项内容国家有关的劳动法律法规企业发展规划管理制度集体合同履行情况劳动安全卫生保护情况劳动合同辞退处分职工情况及理由职工养老失业医疗等社会保险金交纳情况劳动收入多劳多得办法和涉及职工切身利益的其他情况。即企业必须采取种公开形式职工代表大会公开班组长会议公开厂务公开栏公开印发明白单位党组织加强对工会工作的领导，行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的时间保证和物质保证。会员拥护建设支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，关心职工生活，积极为职工排优解难，做好困难职工帮扶工作，工会为职工和会员办实事成效显著，召开会员代表大会对工会工作进行民主评议，满意率须在以上。活动室管理制度为活跃工会会员文化生活，确保安全防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本留挪用，确保工会经费的专款专用。工会经费重大开支做到班子集体商定，工会主席专人签字，做到票证齐全手续完备。做好年工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督，工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。劳动保护监督检查委员会职责监督和协助企业主做好安全生产劳动保护工作。切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业生产经营和发展。对新建扩建技术改造中劳动条件和安全卫生设施与主体工程监事制度。实行厂务公开，确保职工享有知情权监督权。维护职工的精神文化权益。积极开展新世纪职工素质工程和创建学习型组织争当知识型职工活动，加强职业道德建设职业技能培训和职工文体活动，确保职工教育经费足额到位。职工热爱企业，关心企业发展。树立企荣我荣企耻我耻意识，遵守劳动纪律，恪守职业道德，通过积极参与技术革新学习先进操作法提出合理化建议等活动，踊跃为企业发展出谋献策贡献力量。十建立健全工会组织，广泛吸收职工加入工会。工会组织规范化建设览表范文工程和创建学习型组织争当知识型职工活动，加强职业道德建设职业技能培训和职工文体活动，确保职工教育经费足额到位。职工热爱企业，关心企业发展。树立企荣我荣企耻我耻意识，遵守劳动纪律，恪守职业道德，通过积极参与技术革新学习先进操作法提出合理化建议等活动，踊跃为企业发展出谋献策贡献力量。十建立健全工会组织，广泛吸收职工加入工会。积极开展创建职工之家活动，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。支持工会依法开展工作，足额拨缴工会经留挪用，确保工会经费的专款专用。工会经费重大开支做到班子集体商定，工会主席专人签字，做到票证齐全手续完备。做好年工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督，工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。劳动保护监督检查委员会职责监督和协助企业主做好安全生产劳动保护工作。切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业生产经营和发展。对新建扩建技术改造中劳动条件和安全卫生设施与主体工程女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。对女职工进行爱国主义集体主义社会主义教育，引导女职工树立自尊自信自立自强精神，全面提高女职工的思想道德科学文化技术和健康素质。积极发现培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。会同工会有关部门和社