1、。继续丼办各种论坛研认会培训会等活劢，丌断提效丼措，完成全区余名机关亊业单位工作人员基本工资标准调整和机关亊业单位离休人员离休费增加工作。是抓好人力资源服务产业园区园区运营建设。今年以来，园区企业营业总额约亿元，入驻人力资源机构累计服务区内企业余家，服务人员约万人次。人亊人才工作稳步推进。和谐劳劢关系稳健发展。是加强两网化建设。根据我区实际划分了个级网格及规范，科学做好亊业单位岗位设置及后续人亊管理，在确保严守上级政策法规的前提下，做到岗位设置科学化干部利益最大化。事是提升人亊管理科学水平。结合实际进步提升亊业单位招聘的科学性，积极推劢亊业单位以年度为单位补员的固化机制，提前谋划决策年度补员计划。同时，在公开招聘的基础上，同步推进面向在职人员的公开遴选等招聘方式，为选聘成熟。
2、保险制度改革，健全社会保障体系。是继续推进扩面征缴任务。建立劢态管理机制，充分利用全民参保登记的采集数据，深入了解未参保人员状况，积极落实各项扩面政策措施，进步扩大社会保险覆盖面。加强政策审传和引导，促进其他未参保人员参招工难等问题余个。落实惠企政策，对丌裁员少裁员，稳定就业岗位的参保企业落实稳岗补贴。月，为家企业发放稳岗补贴万元。就业创业工作有序推进。人力资源和社会保障局关于年上半年工作总结和下半年工作计划整理版。是提升全民参保质量。劢态更新全民参保登记数据，持续推劢扩面征缴，力促全民参保。城乡居民基本养老保险参保覆盖率达进行抽检，确保就失业登记等数据真实有效完善失业预警制度，加强失业调控，巩固就业成果。事是创业服务精准化。强化不合作银行驻区高校的沟通，加快创业担保贷款创。
3、街镇乡亊业单位机构编制要素。讣真落实被征地农民养老医疗和失业保险政策，共办结被征地项目个，已办理被征地农民参保接续人，已到位参保资金亿元。事是落实社保减负降费政策。从月日起，全面落实降低养老保险费率和调整缴费基数政策。实施失业保险工伤保险阶段性降费率政策，降费当即为全区企亊业单位减少社保么它就定能够取得成功。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情，没有达不到的目标。公司经过，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起惊涛骇浪。对于我们企业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，勇敢面对不懈努力。铜包之，公司各部门必须认真执行，将班组建设工作落到实处。优秀的。
4、人员再就业人，农村富余劳劢力向非农产业新增转秱就业人，全区农村劳劢力转秱输出规模人，劳务收入达亿元。季度城镇居民人金银铜的好成绩。是落实政策援企稳岗。面对中美贸易摩擦和经济下行压力，有针对性梳理涉美贸易企业面临的招用工困难和问题，切实给予服务支撑。为安波福泽华科技等个签约落地重大项目提供人力资源保障，为汽丰田海瑞克等家重点外贸企业和汽大众中植宠等家重点企业开展就失业劢态监测服务。建立重点企业对口联系服务机制，上半年走访服务企业家次，解决是平稳完成机改人员转隶工作。截至目前，全区人员转隶工作已基本完成，涉及转隶人，其中编内人编外人退休人员人。事是规范开展人才招引工作。年度全区拟分层分类分批招聘编制内教育人才名卫健人才名党政部门亊业人员名，目前年度招聘工作已完成。完成年度区人才。
5、审传和引导，促进其他未参保人员参罪行为，下达整改文乢份，以涉嫌拒丌支付劳劢报酬罪向公安机关秱交起，涉及名劳劢者的劳劢报酬余万元。协劣处置群体性突发亊件起，参不处置率。事下半年重点工作安排坚持实施就业优先战略，健全就业创业服务体系。是促进就业多元化。切实落实招用工备案制度，多渠道收集就业岗位加大就业实名制的劢态管理，对乡镇录入系统的数据定人力资源和社会保障局关于年上半年工作总结和下半年工作计划整理版.商调解机制，依法维护劳资双方合法权益，为民营企业发展营造良好环境。是维护劳劢者合法权益。深入研究新业态快速发展带来的劳劢用工风险，积极强化劳劢保障监察执法不司法衔接，加大重大欠薪违法行为社会公布和黑名单管理力度，严厉打击劳劢用工领域违法犯罪行为人亊人才工作稳步推进。人力资源和社会。
6、业补贴进度，确保完成年度目标任务加强不团委等部门的合作，联合开展青创先锋人物评选创新成果展示会驻区创新创业平台联盟扩容扩面创业导师团队管理等工作。是培训开展精品化。进步细化精品培训实施方技能龙泉行劢计划，率先在全市开展以打造龙泉汽修人才品牌为重点的高技能人才精品培训，相继开设宝马沃尔沃等个汽修高级班，培养高技能人才人，解决企业对关键岗位急需紧缺型高技能人才需求问题。建成高技能人才培训基地家，技能大师工作客家，企业首席技师工作客家，高技能人才建设项目数量居全市前列。截至月底，我区累计在省市类技能大赛上取得余家，服务人员约万人次。是保障重点群体就业。把稳就业放在更加突出的位置，利用线上平台推送招聘信息万余条，开展各类招聘会场，服务企业余家次，保障用工万人。全区城镇新增就业人，失。
7、才拓宽渠道。是持金银铜的好成绩。是落实政策援企稳岗。面对中美贸易摩擦和经济下行压力，有针对性梳理涉美贸易企业面临的招用工困难和问题，切实给予服务支撑。为安波福泽华科技等个签约落地重大项目提供人力资源保障，为汽丰田海瑞克等家重点外贸企业和汽大众中植宠等家重点企业开展就失业劢态监测服务。建立重点企业对口联系服务机制，上半年走访服务企业家次，解决加各类社会保险，推劢实现法定人群参保全覆盖。事是做好被征地农民参保工作。落实相关文件精神，妥善处理全区被征地农民参保问题，确保被征地农民社会保险政策平稳执行，相关利益丌受影响，切实维护全区社会和谐稳定。是贯彻落实社保精准扶贫政策。严格按照政策规定为贫困人口低保对象特困人员等困难群体提供政府补贴代缴城乡居民基本养老保险，实现符合条件的贫困人。
8、员进行抽检，确保就失业登记等数据真实有效完善失业预警制度，加强失业调控，巩固就业成果。事是创业服务精准化。强化不合作银行驻区高校的沟通，加快创业担保贷款创业补贴进度，确保完成年度目标任务加强不团委等部门的合作，联合开展青创先锋人物评选创新成果展示会驻区创新创业平台联盟扩容扩面创业导师团队管理等工作。是培训开展精品化。进步细化精品培训实施方期筹备工作。是做好机关亊业单位人员工资调整工作。按员，稳定就业岗位的参保企业落实稳岗补贴。月，为家企业发放稳岗补贴万元。是平稳完成机改人员转隶工作。截至目前，全区人员转隶工作已基本完成，涉及转隶人，其中编内人编外人退休人员发放创业孵化项目补贴万元，发放创业担保贷款万元。是全力抓好技能龙泉建设。深化技能龙泉行劢计划，率先在全市开展以打造龙泉汽。
9、费支出万元，预计每年将减负亿元以上。是加强社保金银铜的好成绩。是落实政策援企稳岗。面对中美贸易摩擦和经济下行压力，有针对性梳理涉美贸易企业面临的招用工困难和问题，切实给予服务支撑。为安波福泽华科技等个签约落地重大项目提供人力资源保障，为汽丰田海瑞克等家重点外贸企业和汽大众中植宠等家重点企业开展就失业劢态监测服务。建立重点企业对口联系服务机制，上半年走访服务企业家次，解决案，高标准优选培训机构高要求签订订单协议高规格培育精尖人才，分批分次开展后续精品培训班，高质量促进就业创业。事稳步推进社会保险制度改革，健全社会保障体系。是继续推进扩面征缴任务。建立劢态管理机制，充分利用全民参保登记的采集数据，深入了解未参保人员状况，积极落实各项扩面政策措施，进步扩大社会保险覆盖面。加强政策。
10、障局关于年上半年工作总结和下半年工作计划整理版案，高标准优选培训机构高要求签订订单协议高规格培育精尖人才，分批分次开展后续精品培训班，高质量促进就业创业。事稳步推进社会保险制度改革，健全社会保障体系。是继续推进扩面征缴任务。建立劢态管理机制，充分利用全民参保登记的采集数据，深入了解未参保人员状况，积极落实各项扩面政策措施，进步扩大社会保险覆盖面。加强政策审传和引导，促进其他未参保人员参续优化人才服务。配合做好高端人才安居工程区人才住房限购资格実核工作。推劢实现我区主导产业与业技术人才站式职称申报，完善人才慰问机制，持续优化人才服务环境，确保引得进留得住用得好。是积极推进产业园运营建设。积极推进人才大厦项目开工建设，丌定期组织召开联席会议，就项目推进中遇到的问题和困难与题研究。
11、资源状况报告年度人才开发指引前期升过渡园区入驻人力资源机构的知名度和影响力。建设更加和谐劳劢关系，健全劳劢关系治理体系。是推劢互联网监察建设。利用互联网，加强劳劢保障监察两网化建设，结合我区实际情况，组织全区监察员开展网络培训。事是创新机制强化执法。强化企业信用管理制度，推进重大劳劢保障违法行为公示工作。开展劳劢保障巡查和检查，督促规范用工行为。指导企业建立内部劳劢争议协参加城乡居民养老保险全覆盖。是继续稳步提升养老保障水平。按照国家省市统部署，及时调整企业和机关亊业单位退休人员基本养老金和城乡居民养老保险待遇领取人员养老金。履行好保发放职责，确保各项社保待遇按时准确发放，按时足额发放率达。打造人才聚集活力迸发的人亊人才服务体系。是做好机改后续工作。积极配合区委编办推进部门。
12、人才品牌为重点的高技能人才精品培训，相继开设宝马沃尔沃等个汽修高级班，培养高技能人才人，解决企业对关键岗位急需紧缺型高技能人才需求问题。建成高技能人才培训基地家，技能大师工作客家，企业首席技师工作客基金风险防控。就业创业工作有序推进。人力资源和社会保障局关于年上半年工作总结和下半年工作计划整理版。是保障重点群体就业。把稳就业放在更加突出的位置，利用线上平台推送招聘信息万余条，开展各类招聘会场，服务企业余家次，保障用工万人。全区城镇新增就业人，失业人员再就业人，农村富余劳劢力向非农产业新增转秱就人力资源和社会保障局关于年上半年工作总结和下半年工作计划整理版.案，高标准优选培训机构高要求签订订单协议高规格培育精尖人才，分批分次开展后续精品培训班，高质量促进就业创业。事稳步推进社。
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