营造学校书香校园建设作份应有的贡献。总之，年来，我校工会在街道工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再励，把工会办成教职工最温馨的家。师分层培养方案，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式创造各种条件对青年教师加以培养，打造支青年教师骨干队伍。二求真务实，加强学校民主管理深化校务公开制度,促进学校民主建设。校务公开坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排每月工作小结教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。参与学校民主管理，积动。本次系列活动以什么是幸福，寻找幸福，体验幸福，传播幸福为主题，通过谈心聊天等形式关注教职工心理健康，并给予心理疏导，减轻生活工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。继续开展每天锻炼小时，健康工作五十年，幸福生活辈子的阳光小时工程。落实教职工健身强体愉悦身心的各项措施，使我参与，我健康，我快乐，我奉献的理念深入人心。学期来，教师们坚持每天参加早跑锻炼大课间时间开展跳绳踢毽子打羽毛球打篮球打乒乓球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到以上，增强了教职工的体质。开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育幸为学校发展献计献策。学校工会每年组织全校教职工开展我为学校教育发展献计活动。本次活动共收集到多条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。学校还对建议进行认真评议，评出优秀建议多条，并编撰成集。加强和改进工会信息的宣传报道工作，认真办好教工之家网页，利用网络，向教职工宣传工会知识工作动态，积极向街道教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。三积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力开展舒心坊谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本学期，校工会立足教师生活及工作实际，在全体教师中开展舒心坊谈话沙龙的活而力不足。总之，我校工会年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护参与建设督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每位教职工体会到幸福,小学校工会工作总结本学期，我校工会在街道教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨知道学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。我校大多数教师年龄在岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造课内比教学，课外访万家。通过骨干引领课题研究师徒结对评优活动，逐步形成种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步有序深入地推进我校校本教研，学校出台了青年教平安校园，做出了积极的努力，取得了定的成绩，现总结如下加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共十七大精神，学习胡锦涛的讲话，学习新的中小学教师职业道德规范，学习优秀教师先进事迹，学习科学发展观，组织教职工学习工会法计划生育法等些法律法规。举行辛亥革命纪念活动，开展教职工征文和演讲比赛等活动。系列活动的开展，促进了学校物质文明政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。学校工会配合教导主任起规范和完善教研活动都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发学校的食堂商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研学校重大事情交由工会委员理财小组和教师代表联席会议讨论通过全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动春节期间由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，在三八妇女节来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰充分让我校教职工体会到了组织的温暖。丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心如开展了教职工拔河比赛，植树活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了个宽松和谐快乐的工作氛围。年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有工会工作如何适应教育改革需要思考得不深工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进步探讨和思考等等。这切，都需要在今后的工作中加以认真改进工会组织活动经费较少，未能进步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余小学校工会工作总结我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照组织起来，切实维权的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的教职工之家。加强民主管理和推进校务公开工作组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示评优评先职称评定都师分层培养方案，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式创造各种条件对青年教师加以培养，打造支青年教师骨干队伍。二求真务实，加强学校民主管理深化校务公开制度,促进学校民主建设。校务公开坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排每月工作小结教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。参与学校民主管理，积，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。我校大多数教师年龄在岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造课内比教学，课外访万家。通过骨干引领课题研究师徒结对评优活动，逐步形成种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步有序深入地推进我校校本教研，学校出台了青年教