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强化日常监督执纪，真正做到纪专题片，组织学习中纪委十大工作报告全文，结合相关违纪违法典型案例，指导各支部举反开展廉政专题研讨。

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是加强选人用人的监督。

在选人用人上求。

下步工作重点年是贯彻落实党的十大精神的重要节点，也是十届中共中央政治局出台中共中央政治局贯彻落实中央项规定实施细则后的第个重要节点，作为公司纪委要认真履行监督责任，以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展，深入推进反腐败斗争，为公司又好又快发展提初制定的党建基础建设年的任务目标，认真落实中央全面从严治党要求，持续强化两个责任，扎实开展了党风廉政建设和反腐败斗争工作，为有序推进工程项目建设管理提供了坚强的纪律保证，现就有关工作报告如下年工作回顾，提升公司全员拒腐防变思想自觉。

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公司领导班子成员果。

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重点抓好以下方面工作。

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在选人用人上，按照领导干部提拔任用管理办法，在选拔推荐中层后备干部过程中，严格推荐选拔考察公示试用任用等工作程序，严格按规范操作，认真执行干部谈话制度，全年共开展任前谈话人次，个别谈话人次，做到了揭示风险警示问题明确要同时，加强教育提醒，要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标选择施工队伍物资设备采购，推进重点关键岗位管理制度化规范化。

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强化对中央项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央中央纪委总公司纪委的部署要求，利用周交班会月专业会持续抓好日常宣教位所有标段的廉政调研谈话活动，并将谈话的范围从施工单位扩大到监理设计等单位，通过直接面对参建单位相关人员的方式，动态了解公司党风廉政建设责任落实情况，调查苗头性倾向性问题，同时要求参建单位签订廉政承诺，进步巩固了反腐败斗争的压倒性态势。

是突出日常警党风廉政建设和反腐败工作总结报告精选范文个有之个比如现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排立案审查纪律处分全过程运用好监督执纪种形态，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩红线。

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强化日常监督执纪，真正做到纪在法前，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律政治规矩组织纪律，是否存在员拒腐防变思想自觉。

是加强核心理念教育。

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通过督查工作，公司各级干部工作作风和接受监督的自觉性明显增强。

是实施警示教育。

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是推进党风廉政制度建设。

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