市直机关组织工作会议总结讲话发言提纲范文 ㊣ 精品文档 值得下载

增长极提供坚强保证的战略高度，对我市当前和今后个时期党的建设和组织工作提出明确要求作出全面部署，具有很强的指导性和针对性。

我们要认真学习领会，把全市组织工作会议精神特别是书记讲话精神落实到具体工作中去，以更好的状态更实的作风，奋力开创我的重点和难点。

必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以增强政治功能提升组织力为重点，持续用力推动基层党组织全面进步全面过硬，切实筑牢党的组织体系的根基。

要突出抓好党支部建设。

认真贯彻中国共产党支部工作条例试行，保持大抓基层大抓支部的良好态势，分级分类推进党支部化建设。

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加大经费投入，建立健全以财政投入为主稳定的经费保障制度，全面落实运转经费报酬待遇服务群众专项经费，有序推进村社区干部养老保险制度。

完善基层党建考核评价体系，推动评议向机关企业学校等领域的内设机构和级单位党组织延伸，强化评议考核结果的运用。

统筹抓好村社区党组织书记双述双评，把党建责任传导到神经末梢任务落实到基层细胞。

聚焦忠诚干净担力度，推选批优秀人才担任两代表委员。

深入开展弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代活动，组织专家人才开展市情研修教育培训休假考察咨询服务等活动，增进政治共识和思想情感认同。

积极搭建事业平台，大力支持高校院所和企业科技创新平台建设，新建批工程技术研究中心重点实验室院士工作站等，着力培育个众创空间和孵化器，使各类人才有用武之地。

坚持当好人才的后勤部长，切实解决人才安居保障医疗保健子女入学配偶就业等方面的后顾之忧，加快建成使用第期人才公寓。

健全人才市场体系和人才资源服务体系，开通网上人才智慧平台，为用人主体和人才提供高效便捷服务。

培树人才先进典型，弘扬企业家精神劳模精神和工匠精神，营造识才爱才重才敬才的浓厚氛围，真正实现增人数和得人心有机统。

持刚性引才与柔性引才相结合，持续实施海揽才计划百名专家柔性挂职引才行动，聚焦全市重大产业需求导向，着眼高精尖缺，加大战略科技人才行业领军人才引进力度。

建立籍在外才子名录信息库，加强外地籍人才常态化联系，吸引海内外籍优秀人才回乡发展创业。

坚持外地人才引进与本土人才培养相结合，围绕实施乡村振兴战略，集聚更多本土实用人才，造就支懂农业爱农村爱农民的人才队伍。

特别是要尊重企业家服务企业家，狠抓服务企业优化环境条措施落实，着力培养造就支规模宏大的优秀企业家队伍。

要持续深化体制机制改革。

完善人才培养机制，强化发展需要和社会需求导向，推动形成产学研用结合的协同育人模式，重点培育高层次科技人才创新型企业家高技能产业工人青年英才农村基层人市直机关组织工作会议总结讲话发言提纲范文主战场和基层线加强锻炼，砥砺品质强壮筋骨增长才干。

要在用上下功夫，破除论资排辈平衡照顾观念，打破隐性台阶，不拘格大胆使用有发展潜力需要递进培养的优秀年轻干部。

要防止片面追求年轻化，坚持老中青结合，用好各年龄段干部。

要在管上下功夫，分类别建立优秀年轻干部信息库，坚持从严教育动态管理，及时发现补充新的优秀人选，对不符合条件的及时调整出去，始终保持池活水。

对优秀年轻干部人选，坚持组织掌握，不公布不公开，防止标签化。

聚焦人才引领发展，着力集聚开发各方面优秀人才坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，围绕市委基本思路，创新推进人才工程，积极对接落实芙蓉人才行动计划，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，努力打造创新创业人才高地。

要持续推进人才工定数量的优秀年轻干部队伍。

要在选上下功夫，既着眼当前需要，更考虑未来年年乃至更长时间，制定全市优秀年轻干部长远规划。

突出对党忠诚第标准，从各条战线各个领域各个行业发现批政治过硬的优秀苗子。

深入开展优秀年轻干部专题调研，重点培养和使用批后处级干部，发现和掌握批后科级优秀年轻干部。

要在育上下功夫，突出政治训练和实践锻炼，坚持精准滴灌，对优秀年轻干部每年至少组织调训次，教育他们对党忠诚，帮助他们提高能力素养。

持续开展市直机关干部和乡镇干部双向交流挂职，分期分批选派有发展潜力的干部到经济社会发展主战场和基层线加强锻炼，砥砺品质强壮筋骨增长才干。

要在用上下功夫，破除论资排辈平衡照顾观念，打破隐性台阶，不拘格大胆使用有发展潜力需要递进培养的优储备。

认真贯彻中央关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见和省委有关文件规定，以长远眼光和系统思维，扎实做好年轻干部工作，着力打造定数量的优秀年轻干部队伍。

要在选上下功夫，既着眼当前需要，更考虑未来年年乃至更长时间，制定全市优秀年轻干部长远规划。

突出对党忠诚第标准，从各条战线各个领域各个行业发现批政治过硬的优秀苗子。

深入开展优秀年轻干部专题调研，重点培养和使用批后处级干部，发现和掌握批后科级优秀年轻干部。

要在育上下功夫，突出政治训练和实践锻炼，坚持精准滴灌，对优秀年轻干部每年至少组织调训次，教育他们对党忠诚，帮助他们提高能力素养。

持续开展市直机关干部和乡镇干部双向交流挂职，分期分批选派有发展潜力的干部到经济社会发展代新担当新作为的意见和省委即将出台的实施意见，全面推行线工作法，大力发现表彰和选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出清正廉洁的干部，营造鼓励担当作为崇尚线实干的浓厚氛围。

落实个区分开来要求，建立健全容错纠错澄清保护诬告查处等机制，公正对待被问责干部，旗臶鲜明为敢扛事敢担当的干部撑腰鼓劲。

健全干部待遇激励保障制度体系，推进落实公务员职务与职级并行，落实带薪休假谈心谈话等制度，真情关注基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第线的干部。

以抓好巡视整改落实为契机，建立完善更加科学严密有效的干部监督体系，真正把管思想管工作管作风管纪律落到实处。

加强干部日常管理监督，严格落实提醒函询诫勉个人有关事项报告和抽查核实规范领导干部亲属经商办企业行法和操作规范，坚持正确导向公道正派严格管理，统筹抓好干部育识选管用储全链条，把干部工作各项任务落实好抓到位见成效。

要突出政治素质抓培养。

制定年市干部教育培训规划，突出抓好政治教育，把政治素质培养贯穿干部教育培训全过程，坚持不懈加强习近平新时代中国特色社会主义思想党章党规党纪国史改革开放史和政德教育，定期举办党性党风党纪培训班，教育引导干部树牢个意识坚定个自信，做到两个坚决维护。

注重培养干部专业能力，围绕落实市委基本思路，精准开展专业化培训，坚持举办异地专题培训和名师讲堂，有计划地选派干部到发达地区学习交流，不断提高党员干部适应新时代实现新目标落实新部署的能力。

要坚持事业为上用干部。

严格落实书记提出的看重政治品德看重实干担为领导干部因私出国境管理监督等制度，制定有效管用的小时外监督措施，对干部倾向性苗头性问题，要早打招呼早提醒，早抓整改早纠正。

重点加强对把手和重点部门关键岗位干部的监督，推进对市直单位职能科室负责人进行重点监督。

强化干部选任监督，严格执行干部调整方案事前预审事后备案双控制度，扎实做好干部选拔任用全过程纪实工作。

认真对照中央省委巡视反馈意见，抓好抓实选人用人突出问题专项整治。

开展干部不思进取不接地气不抓落实不敢担当不讲大局问题专项整治，对不作为慢作为乱作为的严格问责坚决处理。

要着眼长远发展重储备。

认真贯彻中央关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见和省委有关文件规定，以长远眼光和系统思维，扎实做好年轻干部工作，着力打造改进党员管理方式，坚持和完善党员积分管理评星定级等做法，加强流动党员管理，认真做好党内表彰激励和关怀帮扶工作，稳妥有序开展不合格党员处臵工作。

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市直机关组织工作会议总结讲话发言提纲同志们这次全市组织工作会议，是市委召开的次重要会议。

刚才，书记紧紧围绕深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想全面贯彻落实新时代党的组织路线，站在为全力建设发展新增长极提供坚强保证的战略高度，对我市当前和今后个时期党的建设和组织工作提出明确要求作出全面部署，具有很强的指导性和针对性。

我们要认真学习领会，把全市组织工作会议精神特别是书记讲话精神落实到具体工作中去，以更好的状态更实的作风，奋力开创我组织工作会议，是市委召开的次重要会议。

刚才，书记紧紧围绕深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想全面贯彻落实新时代党的组织路线，站在为全力建设发展新增长极提供坚强保证的战略高度，对我市当前和今后个时期党的建设和组织工作提出明确要求作出全面部署，具有很强的指导性和针对性。

我们要认真学习领会，把全市组织工作会议精神特别是书记讲话精神落实到具体工作中去，以更好的状态更实的作风，奋力开创我市新时代党的建设和组织工作新局面，用党的建设和组织工作新成效引领构建跨越发展新格局。

下面，围绕贯彻落实全国全省组织工作会议精神和市委部署要求，我讲几点意见。

改进党员管理方式，坚持和完善党员积分管理评星定级等做法，加强流动党员管理，认善人才培养机制，强化发展需要和社会需求导向，推动形成产学研用结合的协同育人模式，重点培育高层次科技人才创新型企业家高技能产业工人青年英才农村基层人才。

改进人才评价机制，深化人才分类评价改革，激发人才创新创造活力。

深化职称制度改革，在具备条件的企事业单位和行业组织开展职称自主评审试点。

建立事业单位引进高层次人才人事关系办理绿色通道，设立事业单位人才引进编制管理专户，鼓励支持在高校毕业生留在工作。

创新人才流动机制，探索通过下派交流挂职兼职定向招募提升待遇等方式，引导人才向艰苦边远地区和基层线流动。

健全人才激励机制，坚持用团队聚人平台留人事业成