能够与有关领导商议后再做决策,确保做到科学决策民主决策和依法决策严格执行民主集中制,完善议事规则,凡重要事项必经集体研究决定。
共组织党委中心组学习两次,召开党委会议次。
存在问题和原因分析是责任压力传导不到位。
定程度还存在着上热中温下冷集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,认真落实各项民主制度,始终站在全局的角度分析和决策问题,注重发挥班子整体优势。
经常召开党委会议,研究解决党建工作中遇到的困难和问题,部署阶段性工作任务,及时交流工作情况,对重要事项实行民主决策,对于人事安排大额度资金使用和重要事项等,都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见,然后交由党委会研究决定对于些紧急工作和应急事项,能够与有关领导商议后再做决策,确保做到科学决策民主决策和依法决策严格执行民主集中制,完善议事规则,凡重要事项必经集体研究决定。
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定程度还存在着上热中温下冷的现象,在严格落实规定要求上定期组织党员开展廉政教育,由于教育及时,警钟长鸣,约谈提醒等方式,公司没有出现过起违法乱纪行为。
政治生态建设能够切实扛起主体责任,落实全面从严治党的各项要求,营造了风清气正的浓厚政治环境,党员干部和群众对政治生态总体评价较好。
政治生态主要特征抓稳抓牢政治思想组织建设将党的十大精神,习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话以及重要指示批示精神列入支委会理论学习中心组学习重要内容,引导全体党员学习研讨,真正的学深悟透并将会议精神运用到工作中。
通过每月次的支委会主题党日党小组会,每季度次的支部大会,党课,学习强国平台,灯塔在线平台对党员干部进行政治理论的学习,提高党员的政治定力,坚定理想信念,深化两学做学习教育和不忘初心牢记使命强保证。
党建工作领导情况加强组织领导,多次组织召开党委中心组会议,认真学习贯彻党的十大精神,结合体制改革,对管党治党工作进行了安排提出了要求。
党委书记始终把主体责任当作政治责任,做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重要环节亲自协调重要案件亲自督办。
党委领导班子成员认真落实岗双责,对分管部门党风廉政建设工作及时部署及时督促,对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为务求实效。
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是开展次谈话。
班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话征求意见开导思想解答疑问,给全体干部吃下了定心丸,激发了新动力。
是组织场联检。
纪检监察部门认真落实好监督责任,严格纪律执行情况的监督检查,联合办公室人事科等部门,组织多处办公地点多项检查项目的联合大检查,确保组织人事财务资产保密档案值班值守请销假及重大事项报告等制度落实到位,确保全体干部职工遵规守纪,秩序不乱工作不断。
脱贫攻坚干部队伍建设方面党委高度重视脱贫攻坚干部队伍建设,领导班子充分发挥主体作用,统安排,明确责任,选优配强,选配政策水平高专业能力强实践经验丰富的党员干部和工作人员充实在脱贫攻坚线坚持老中青结合的梯次治基础,维护党中央集中统领导。
坚持问题导向,持续转变作风,充分发挥各级党员干部先锋模范作用,增强党的凝聚力战斗力领导力。
加强党风廉政建设,深入推进全面从严治党。
抓班子,带队伍,把党建工作提到政治高度,重视会课的学习。
抓好党建和党风廉政建设各项工作,加大思想教育和案件查处,绝不允许公司出现违法乱纪行为。
坚持以上率下,层层传导压力,全面落实管党治党的政治责任,持续深化风清气正的政治生态建设。
落实党风廉政建设责任制,以廉政教育为主,观看警示教育片为辅,抓好廉政文化建设。
纪检人员进步加大监督力度,抓早抓小抓苗头,发现问题,及时整改。
杜绝形式主义和官僚主义,确保公司风清气正,党员干部清正廉洁。
健全完善激励制度,激励党员干部担当尽责。
方想脉络,立足实际,帮助干部解决眼前困难,确保改革期间干部思想高度稳定和集中统。
是召开次座谈。
月日,召开了干部座谈会。
全局干部职工人集中学习了相关文件讲话精神,部分干部现场做了表态发言。
是启动群交流。
办公室牵头开设干部交流微信群,有效促进了干部之间互相沟通迅速成为家人。
通过不定期的发送正能量文章国家公开的新闻言论警示案例等内容提高干部思想境界,起到教育引导广大干部职工严守纪律红线,警钟长鸣的作用。
通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态,及时发现不稳定因素苗头。
是发放张问卷。
党委立足实际,抓实责任,通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。
有针对性地做好党员干部思想政治工作。
加强系统意识形态网络员名,离退休党员名。
经理室统筹公司全方位的工作,综合党群部负责党建以及人事绩效工作工会负责共青团,妇联工作财务部负责公司的出纳和统计连锁零售部负责图书的市场销售教育服务部负责教材教辅的征订以及发行工作大客户业务部负责教材教辅的网上征订以及其他相关工作多元业务负责公司多元产品的销售研学负责与各校洽谈并外带学生教研学习工作。
党的十大以来,分公司党支部督促党员干部,以集中学习和个人学习相结合的方式开展政治理论的学习。
公司设立纪检监察委员并定期组织党员开展廉政教育,由于教育及时,警钟长鸣,约谈提醒等方式,公司没有出现过起违法乱纪行为。
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细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,坚持紧扣发展抓党建抓好党建促发展的理念,落实党建目标考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
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坚持民主集中制,完善了领导班子决策程序和机制,增进了班子的团结统。
党支部书记主动接受群众的监督,组织公司各种党建活动的正常进行,传达党的精神,落实党的部署,积极完成党的任务,在工作中坚持以身作则,充分发挥了模范带头作用。
认真贯彻落实集团关于意识形态工作要求,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持把手带头,分析意识形态领域情况,把意识形态工作纳入党建工作责任制,确保意识形态工作责任的落实。
树立正确的选人群众对政治生态总体评价较好。
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下步工作打算进步提高政治站位。
充分发挥党组织统揽全局,协调各方的核心作用,把主要精力放在抓方向仪大事管全局凝聚各部门力量上。
牢固个意识,全方位贯彻落实党的路线和政策方针,厚植党执政的政党委工作条例落实情况严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,认真落实各项民主制度,始终站在全局的角度分析和决策问题,注重发挥班子整体优势。
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定程度还存在着上热中温下冷决人的维权事宜,提高人的满意度。
思想政治工作情况牢牢把握意识形态主动权。
加强理论武装,凡学必讲从严治党。
制定个工作机制,及时了解干部思想动态,摸清干部思想脉络,立足实际,帮助干部解决眼前困难,确保改革期间干部思想高度稳定和集中统。
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月日,召开了干部座谈会。
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通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态,及时发现不稳定因素苗建设中存在的问题进行了全面的梳理自查,这些问题主要表现为以下两个方面。
是落实党的组织生活制度不够严格的问题。
支部会课中党小组会议制度执行的不够到位,有时存在走形式走过场的现象,还没能真正发挥党小组应有的作用党组领导班子成员之间班子成员和党员之间党员和党员之间开展谈心谈话较少,及时交流思想,交换意见做的不够,定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
紧盯年节假期等重要时间节点,提醒教育大多数,重点放在关键少数上。
综合运用诫勉谈话组织调整党纪处分等各种手段,发现苗头性问题及时提醒,触犯纪律立即处理,真正体现了对干部的严管厚爱。
组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。
开展常态化机关工作纪律明察暗访次,窗口服务态度服务面查处不守
























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