主任述职报告模板集合八篇范文㊣精品文档值得下载

近几年的调整，我镇教师队伍已实现了向年轻化知识化专业化的转变。

全员参政，民主管理，公平竞争，充分调动教师的工作积极性。

在教师管理中，只有真正的尊重教师的劳动，使教师的劳动得到公正的评价，才能充分的调动教师的工作积极性。

客观公正的教育评价机制是形成性评价的核心，有利于培养教师的上进心和荣誉感。

以成绩说话，避免评优晋级调资等教师敏感问题的暗箱操作影响教师的工作积极性，努力创建人人争先但和谐有丁培忠瞿如和等专家的讲座。

每年教办都组织两次以上全镇规模的主任专题讲座，并且要求各校长教导主任每人每学期在校内至少做次专题讲座。

这多种在职学习形式，从不同的侧面提高了教师的素质。

教学管理教学工作是学校的中心工作，是学校所有工作的核心。

教学质量是学校生存的基础，是教师的事业生命。

同时教学质量又是老百姓最关心的热门话题之。

提高教学质量既是老百姓所期待的事情，又是教师所努力的最终目标。

教学工作周期长，成绩回报隐形大，因而管理上有较大的难度。

近十年来，教办在按时组织各校按大纲及上级要求认真完成各项常规教学任务的同时，在教学管理上形成了以下几大特点制定相关制度，规范教师教育教学行为根据我镇的实际情况，教办在近十年中逐步建立和完善了包括教师职业道德规范教师常规教学要求考勤制度课堂常规教科研制度等在内的规范教师教育教学行为的各项制度个。

这些制度，几乎涵盖了教师教育教学的所有方面，大到教师职业道镇教师平均年龄只有岁初中教师学历合格率为，小学教师学历合格率为，其中小学教师大专学历占，现全镇有名教师正参加大专以上函授学习经过近几年的调整，我镇教师队伍已实现了向年轻化知识化专业化的转变。

全员参政，民主管理，公平竞争，充分调动教师的工作积极性。

在教师管理中，只有真正的尊重教师的劳动，使教师的劳动得到公正的评价，才能充分的调动教师的工作积极性。

客观公正的教育评价机制是形成性评价的核心，有利于培养教师的上进心和荣誉感。

以成绩说话，避免评优晋级调资等教师敏感问题的暗箱操作影响教师的工作积极性，努力创建人人争先但和谐有序的良好氛围。

自年以来，我们就探索教师考核评价办法。

经过反复的讨论及在实施中的逐步完善，最终形成了套全员参政，相互评价，民主监督的教师工作考核评价管理办法。

这套办法有个突出的特点其，成立教办和学校或学区两级考核领导组织，教办考核领导小组由全体教师民主选举产生，统筹全镇础上进步安排交付工作。

积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。

根据公司号办公会议精神要求，我针对目前房地产的发展情况及房屋租售价格市场需求发展趋势等做了详细的市场调查。

先后到土地建设房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了些商业部门如，又到花园花园小区调查这些物业的租售情况。

就号地块区位优势提出商业为主住宅为辅凸现区位统筹兼顾开发个人设想。

认真做好公司的文字工作。

草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。

认真做好公司有关文件的收发登记分递文印和督办工作公司所有的文件审批表协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

配合领导在制订的各项规章制度基础上进步补充完善各项规章制度。

及时传达贯彻公司有关会议文件批示精神。

落实公司人事劳资管理工作。

组织落实公司的劳动人事工资管理和员工的考勤控制监督工作，主任述职报告模板集合八篇范文坚持深入居民群众，及时了解居民群众需求，协助社区党委和主任，有计划有组织地开展政治和业务技能学习培训，团结社区班人，不断提升完善自我及团队为居民群众服务的能力和水平。

深入基层，严谨作风心是爱之本，为居民群众服务是我应尽的职责，但是我从中也体会到为他人做好事之后的快乐感。

因此在平时的工作中，我端正态度，热情为居民群众服务，怀着颗热心公心诚心，把爱民亲民为民的工作做扎实。

勤奋工作，完成任务根据街道年妇联工作要点，按照年初计划，召开了妇女代表会，组织妇女学习上级文件精神，向妇女推荐学习有益妇女身心健康的书籍，进行了次家庭教育教育培训，次保健知识讲座，次免费妇科普查，法律咨询活动次，调解家庭纠纷起。

利用节计生协会日重阳节元旦春节等重大节日开展有益活动，为妇女进行免费义诊设立妇女儿童维权咨询，加强妇女法制宣传和维权服务，化解矛盾和维护社会稳定工作，适时将女农民工也拿入此培训中，让广大女农录像下乡自年以来，教办又抓住切契机共为所学校争取到了百年树人李嘉诚现代远程教育项目，为镇中学争取到了语音室微机室项目。

同时，加强教师信息技术培训工作，年派名教师参加了自治区现代信息技术培训，到今年教师完成了计算机全员初级培训，并有名教师完成了计算机中级培训。

可以看出，我镇的现代信息技术教育，无论是硬件设施还是软环境建设，都已基本满足我镇教育的当前要求，开发了教师教育教学渠道，为实现全镇电化教学及校校通工程奠定了坚实的基础。

办公室对我来说是个全新的工作领域。

作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下沟通内外协调左右联系面方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪，在文件起草提供调研资料数量都要为决策提供些有益的资料，数据。

有文书处理档案管理文件批转会议安排迎来送往及用车管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自全旗大力推进环境育人理念之际。

各校在消灭危房的前提下，实行香化美化净化工程，全面优化育人环境。

主任述职报告篇年来，在街道党政的领导下在社区班子成员帮助配合和同事们的支持下，各项工作取得了定的成效，现按德能勤绩廉几个方面的情况向各位领导和居民代表简要汇报如下，恳请各位领导和居民代表予以评议加强学习，提升素质年来，在街道办事处的领导下，在上级业务主管部门的指导下和同事们的支持帮助下，认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策，自觉贯彻执行各级的决议决定，联系实际，解放思想，与时俱进，开拓创新，勇于实践，不断提高自己的理论政策和业务水平，认真遵守职业道德和维护社会公德，尽力培养自己良好的思想工作作风，牢固树立切为了居民，为了居民的切的信念。

在工作中，能严格要求自己，力求做到办事讲原则讲纪律公道正派乐于奉献，树立大局意识，能虚心向同事学习，不断提高自己的实际工作能力和水平。

钻研业务，提高能载体，承担教科研的具体工作。

在活动内容上，教办教导处结合全镇实际确定大的教科研课题，分解到学区中心教研组或各校，再转分到教研组或个人。

对于教师或基层教研单位所确立的教研专题，必须逐级上报至教办教导处备案。

在活动时间上，要求教研组每两周至少次，学校每月至少次，学区每学期至少两次，教办每学期至少组织次全镇规模的大型教科研活动。

在活动形式上，教师必须有活动记录，教研组学校学区中心组必须有教研活动报表，并且附原始材料上报。

教科研网络的形成和运作，对提高我镇教师队伍素质起到了很大的作用。

落实素质教育，改变教师教育教学观念在很长段时间内，我们的教育都徘徊在应试教育的阴影下，尽管素质教育已喊了多年，但由于众所周知的体制等原因，老百姓甚至是些教师，还始终把升学率作为评价所学校好坏的唯标准，结果导致些教师片面追求升学率，从而放弃原本就很脆弱的素质教育。

针对这种现象，教办用几年的时间，通过对各项制度果决定正式评优评模人员。

这个突出的特点，使教师考核评价工作全程体现出公平公正公开的基本原则，极大的调动了教师的工作积极性，有力的促进了教育教学工作的全面开展。

抓好教师在职学习工作。

根据上级工作安排，认真组织教师参加继续教育计算机培训普通话学习等在职培训，积极组织教师参加丁培忠瞿如和等专家的讲座。