工作领导小组办公室根据年度考核得分票否决事项，将各基层党组织划分为标杆优秀合格和不合格个等次其中标杆党组织比例不高于，报公司党委会审议决定。

第十条考核结果与业绩考核评先评优奖惩党组织活动经费等挂钩标杆党组织优先推荐参加上级表彰和公司先进集体评选，并合理增加个人荣誉表彰名额不合格党组织不得参与年度所有评先评优，其负责人由公机制。

专业责任部门结合日常工作，定期开展党建专业管理落实情况调研检查，并将相关情况及时报告公司党建工作领导小组办公室。

建立定期分析机制。

公司党建工作领导小组办公室定期组织专题会议，深入剖析存在问题制定整改措施，协同推动工作落实。

建立定期通报机制。

公司党建工作领导小组办公室根据调研检查内部巡察等情况，结合公司月度工作例会政工例会等适时通报基层党建工作进展情况。

指标完成情况考核。

发展策划部改革创新分在深化改革重点工作方面业绩突出，得分。

办公室管理创新科技创新成果获国家级省部级地市级奖项，分别得分分分项同奖励只统计最高荣誉发展策划部创新成果获国家级省部级地市级奖项，分别得分分分项。

同奖励只统计最高荣誉党委党建部依法治企分发生违规违纪事件，扣分起巡察发现问题屡查屡犯，扣分起。

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第条考核评价原则政治引领。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导加强党的建设，引领全体党员干部牢树个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护。

突出重点。

坚持两个以贯之，积极推动党建工作与生产经营深度融合，把安全生产优质服务改革创新等中心工作作为党组织工作的出发点和落度考核。

第十条日常考核主要通过健全工作机制，加强调研通报，督促落实各项党建工作要求。

日常考核结果纳入公司月度业绩考核。

建立调研检查机制。

专业责任部门结合日常工作，定期开展党建专业管理落实情况调研检查，并将相关情况及时报告公司党建工作领导小组办公室。

建立定期分析机制。

公司党建工作领导小组办公室定期组织专题会议，深入剖析存在问题制定整改措施，协同推动工作落实。

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第十条年度考核评价意见及存在问题及时反馈各基层党组织。

基层党组织针对问题逐制定整改措施，及时报告整改情况，并作为下年度绩效考核评价内容。

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，由办公室考核。

，由党委党建部考核。

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第章职责分工第条党建工作绩效考核评价由公司党委统领导，党建工作领导小组办公室组织实施。

第条公司党建工作领导小组办公室负责制定党建工作绩效考核评价方案，组织推进考核工作，协调解决考核过程中的问题，并形成最终考核结果。

第十条各考核相关部门分工负责协同配合办公室负责安全稳定期通报机制。

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第十条年度考核由公司党建工作领导小组办公室根据本办法组织实施。

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坚持两个以贯之，积极推动党建工作与生产经营深度融合，把安全生产优质服务改革创新等中心工作作为党组织工作的出发点和落激励和约束机制，持续提升公司党建引领力，推动基层党建工作高质量发展，依据中国共产党国有企业基层组织工作条例试行公司党建工作责任制实施细则试行等相关制度规定，并结合公司实际制定本办法。

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第章主要内容第条党建工作绩效考核评价办法根据公司各部门各单位工作实际，设置指标体系详见附表。

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十综合服务中心负责依法治企指标中公务用车办公用房周转住房管理方面的考核评价。

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