作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，些问题还没有得到有效的解决。

比如，在全县宣传文化思想人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决乡镇文化广播电视站人员短缺的问题。

是在争创全国文明城市的斗志不够足。

还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。

缺少见先进就争见红旗就扛的士气和决心。

在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

是深入基层调研不够经常。

存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。

只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。

有时在推动整体工作落实上统筹不够。

是履职尽责还有差距。

面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导抓隐患摸排抓常态防控，确保工作顺利开展。

但对照高标准要求，自己在履职状态担当精神上还有差距和不足。

是还存在关心群众解决难题不够的现象。

工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通主动关心少社区走组入户的时候较少，对联系的村主动关心少解决村民困难少。

决策中，有时只考虑怎么把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。

有时对于群众信访反映的问题，只是简单地转批办理，没有更深入地去了解情况解决问题。

是敬业精神还需加强。

心思没有全部放在干事创业上。

主观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实不到位，工作中遇到困难总是绕着走。

办事程序不规范，工作中有拖拉，不能立说立行雷厉风行立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施，存在‚事不关己高高挂起‛的思想有擅离职守现象，有时上班时间做与工作无关的事情。

在保持战略定力，勇于自我革命方面是大胆解放思想还有不足。

围绕学习贯彻十届中全会精神推动‚十‛规划落实，敢于解放思想系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险怕担风险的想法占上风，虽然也想推进些创新的举措，但大多停留在口头上纸面上要求上，真正落地落底还不够。

是创新发展理念还有不足。

这些年，能够结合工作实践，大力培育‚创新协调绿色开放共享‛的新发展理念，并结合工作实践融会贯通，但受学习深度经验阅历等因素的影响，有时还存在封闭狭隘的问题，制定的些工作目标和举措，满足于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识合作共赢意识些创新理念的吸纳上兄弟单位些先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收为我所用的主动性。

是攻坚克难锐气还有不足。

对于推进我市经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够营商环境急待改善民营经济活跃度不高乡村神等规定内容，进步夯实了理论根基提高了政治站位。

同时，采取现地调研走访座谈谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照‚在感悟‚两个确立‛，树立正确观在心系‚国之大者‛，履职担当作为在带头践行以人民为中心的发展思想在保持战略定力，勇于自我革命运用党的成功经验全面从严治党‛个方面，深入查找差距不足剖析问题根源制定整改措施。

现将对照检查情况汇报如下对照检查找出的问题在感悟‚两个确立‛，树立正确观方面是‚学‛得还不够深。

对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习完成规定自学内容，但更多的是以听讲座看材料读报纸等代替读原著学经典，满足于般化的学习理解快餐式的了解掌握应景性的现学现用，对些新观点新论断理解还不够深透把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场观点和方法，转化为科学的思维方式思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展推动工作指导建设中去。

是‚站‛得还不够高。

这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化精准识别现象本质清醒明辨行为是非有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念思维层次战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性前瞻性研究思考。

是‚看‛得还不够透。

虽然能够牢固树立‚个意识‛坚定‚个自信‛做到‚两个维护‛，始终保持政治立场不移政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析从政治效果去考虑，对政治规矩政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对些容易掩人耳目的灰色地带模糊空间，理直还存在廉政风险，反思自己，主要还是抓预防不够唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗，存在好人思想，对问题大多是‚蜻蜓点水‛浅尝即止，距离‚红红脸出出汗‛还不够。

产生问题的原因分析是政治站位不高。

存在这样那样的问题，最根本的原因就是政治站位不够高，对‚个意识‛和‚个自信‛的政治意义和深刻内涵把握不准，往往就发展谈发展就改革论改革，没有站在党和国家全局思考问题推动工作，没有从‚两个坚决维护‛的高度推进全面高质量发展，政治敏感性和洞察力不强，导致在行动落实上不全面不彻底。

是主动锻炼党性不够。

面对发展不充分的最大实际，总想把发展尽快抓上去，导致在抓党建上投放的精力远不够，加强党性锻炼也不够自觉，对党的基本理论基本路线基本方略理解不深刻，自我净化自我完善自我革新自我提高的能力减弱，政治生活不严肃组织生活不规范基层组织建设起色不大等问题也就随之而来，也在定程度上影响了其他工作推进。

是宗旨观念不够牢固。

能坚持以人民为中心的发展思想，致力通过发展逐步解决民生问题，不自觉忽略了对群众身边现实问题的关注和解决，深入群众倾听民意实效性精准性不强，群众普遍关注的‚风‛问题选人用人身边‚微腐败‛解决不够有力，没有形成持续高压震慑，致使广大人民群众的幸福感获得感安全感被拉低。

是攻坚克难劲头不足。

对加快发展的重大问题历史留存的疑难问题盘根错节的复杂问题突破力度不大，缺乏迎难而上开拓创新的干劲和勇气，责任没压实干劲上不来，致使产业发展重点改革等问题还没有等到根本性的解决。

努力方向和主要措施旗臶鲜明讲政治，切实发挥党的政治核心作用提高政治站位，强化‚个意识‛，坚定‚个自信‛，学习教育专题民主生活会个人对照检查材料研讨议程汇编精选范文，工作中遇到困难总是绕着走。

办事程序不规范，工作中有拖拉，不能立说立行雷厉风行立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施。

在保持战略定力，勇于自我革命方面是抓工作力度不够。

围绕落实省工作部署，推进市委县委工作举措，对其深远意义思考不深实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在手软手硬的现象。

抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式忽略实效，缺乏竿子到底精神。

是工作创新动力不足。

有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状求稳怕出问题的思想存在，在定程度上缺乏闯劲拼劲，缺乏抓铁有痕踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多些实些，难度大见效慢的工作抓得虚些少些，虽有些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

是主动作为意识不强。

实际工作中，很少主动去想办法主动去解决问题主动去推动工作，缺乏‚螺丝钉‛精神，离领导干部要事事带头以上率下还有定差距。

基本都是在推着走，上面催催，我们往前赶赶基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁臵就搁臵，致使到目前为止，工作推动较慢。

运用党的成功经验全面从严治党方面是落实党风廉政建设责任力度不强。

存在‚说得多做得少‛的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会谈话的方式进行教育，方式单氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。

对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。

是在具体落实上欠深入。

在落实划不够推进力度不大。

是协同意识不够。

对自己分管领域工作关注度高，能够担当作为，但有时对分管领域外的工作和些全域重点工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多共议不够。

是对新常态新方法不适应。

开展工作的新办法比较少，比如疫情为社会治理提供了成熟的思路，但用来开展工作少，市委提倡的运用大数据为社会治理提供支撑应用还不广泛。

在带头践行以人民为中心的发展思想方面是解决群众的烦心事揪心事操心事等问题研究不深入解决措施不够完善。

在工作中，过于考虑上级的认可程度及上级分配的目标任务，忽视群众的满意度，他们的真实想法及体验会相对少些，对服务对象反映的困难和问题收集及梳理得多，回访得少，对深层次原因根源调查的少，解决问题的方案及办法不多不广不精不准。

是听取汇报较多，深入线解决问题较少。

不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求，牵涉到些得罪人处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后。

对些党员干部存在的不正确行为，不能坚决有力的制止，有护短现象。

是大局意识服务意识和群众观念有所减退。

体现在实际工作中就是宗旨意识服务意识不强，缺乏责任感事业心危机感和忧患意识，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

有时感到共产主义太遥远，有过好自己的小日子才是硬道理的想法对自己的要求标准不高，在传承党的优良传统和作风方面有差距对政治理论学习重视不够，甚至把学习当成种负担，党的意识淡化，不愿意亮党员身份。

在保持战略定力，勇于自我革命方面是机遇意识不强。

缺乏把本职工作纳入新发展格局的魄力，在推动重点产业项