俗乡风文明环境卫生利益分配等事项有章可循深入开展‚好人‛‚最美志愿者‛评选，营造浓厚的争做好人氛围开展知识竞赛微宣讲等系列活动，组建文艺轻骑兵队伍，唱响意识形态主旋律。

切实加强社会治理，开展安全生产大排查大整治，摸排整改道路隐患处，安装防溺水警示牌余块，查处‚盔带‛等违规行为余起开展消防检查家次，发现隐患处，已全面整改。

加强综治维稳，开展法治宣传余次，发放反电诈禁毒扫黑除恶等宣传资料余份接待群众法律咨询矛盾调解起，调成率排建设资金，年合同融资达亿元，同比增长，多元化筹融资实现历史性突破。

在此基础上，交通建设投资大幅增长，全市共完成交通建设投资亿元，占年度目标亿元的，同比增长。

其中高速公路亿元，占计划亿元的普通公路亿元，占计划亿元的港航建设亿元，占计划亿元的站场物流建设亿元，占计划亿元的。

我局投融资工作受到省交通运输厅高度肯定，在月日全省交通运输重点目标推进会上，我局作了经验交流发言。

全面推进重点项目建设。

年全市共完成级公路路基公里路面公里，分别占目标任务的完成级公路路基公里路面公里，分别占目标任务的。

批重点项目加速推进。

高速公路段全线开工建设襄荆高速公路出入口沿线综合整治项目主体工程于月日顺利完工，比合同工期提前了天，在城区条出入口综合整治工程中开工最晚，竣工最早，受到市委市政府主要领导批示嘉奖城区绕城公路全线路基连通，碑凹山隧道已贯通，正在进行路基桥梁工程施工，部分路段进入路面工程施工至。

回顾今年各项工作，成绩得益于县委县政府的正确领导和大力支持，是全镇广大干部群众团结拼搏奋发进取的结果。

同时，我们也清醒的认识到，果园镇的发展与上级领导要求与全镇人民期望仍有定差距，发展中还有些深层次的问题亟待解决，我们将进步坚定信心，抬高工作坐标，锁定发展目标，以扎实过硬的工作作风，力争各项工作走在前列，开创果园发展新局面。

领导班子年述职述廉报告局机关年是‚十‛开局之年，也是我市交通运输改革转型提速发展的关键年。

在过去的年里，我局紧紧围绕市委市政府决策部署，团结带领全市交通运输系统广大干部职工，转变作风，攻坚突破，圆满完成了各项年度目标任务，实现了‚十‛开门红。

现将领导班子履职尽责依法行政和廉洁从政情况报告如下围绕补齐短板履职尽责，交通服务能力进步提升按照市委届次全会精神，我局紧紧围绕市委‚大目标定位‛，认真查补交通物流短板，在交通项目建设和服务能力提升上奋力突破，‚个全面‛取得明显成效。

全面推进项目策划争取。

是狠抓重大项目策划。

围绕‚十‛目标策划重大项目个，总投资亿余个，卫生院扩建项目稳步推进，新增床位个。

着力打造文明乡风，深化组规民约年建设行动，结合‚党建零‛厚德文化等要求，使移风易俗乡风文明环境卫生利益分配等事项有章可循深入开展‚好人‛‚最美志愿者‛评选，营造浓厚的争做好人氛围开展知识竞赛微宣讲等系列活动，组建文艺轻骑兵队伍，唱响意识形态主旋律。

切实加强社会治理，开展安全生产大排查大整治，摸排整改道路隐患处，安装防溺水警示牌余块，查处‚盔带‛等违规行为余起开展消防检查家次，发现隐患处，已全面整改。

加强综治维稳，开展法治宣传余次，发放反电诈禁毒扫黑除恶等宣传资料余份接待群众法律咨询矛盾调解起，调成率排查矛盾纠纷和不安因素隐患个，已全部处理率先打造数字果园‚零‛智慧监测平台，实现基层治理科技化智能化。

档案工作服务农村基层社会治理国家级试点顺利通过省级验收，经验做法在全国推介。

以制度法纪为准绳，全面推进党风廉政建设是落实责任，完善工作机制。

严格落实‚两个责任‛和‚岗双责‛的政治责任，召开党风廉领导班子年述职述廉报告汇编精选范文态环境保护各项业务工作中等方面探讨研究得不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节或者顾此失彼的现象。

农村环境保护工作薄弱。

农业面源污染治理监督指导机制不完善农业农村生态环境执法检查工作薄弱。

生态环境管理能力尚待提高。

生态环境监测监管能力相对较弱，对部分环境要素现状污染源状况等掌握覆盖度不够生态环境管理与大数据新兴措施之间的契合度还不够高，实现两者的有机融合还有较长探索过程乡镇级生态环境管理能力还处于初期建立阶段，需要持续推进环境治理第方参与的市场机制还不成熟，治理专业化有待加强公众参与生态环境治理的参与机制等还需深入探索。

下步工作打算全面推进党建与业务深度融合，不断提升党建工作质量始终把党的建设放在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全体党员增强‚个意识‛坚定‚个自信‛做到‚两个维护‛。

同时，坚持‚党建引领融合发展共创模范‛的党建工作格局，全力推进生态环境治理体系和治理能力现代化，持续改善全市生态环境质量，全面谱写新时代生态环境建设和保是深化制度建设。

建立完善公务用车采取内控管理等多项制度，引导党员干部按规矩办事按规矩用权。

深入开展廉政阳光‚工程执法审批服务‛个主题建设，全面推行权力清单责任清单和负面清单制度，建制度堵漏洞，将权力关进制度的笼子，工程领域诚信体系监管体系更加完善，行政执法‚晒权‛彻底公开透明，政务服务更加优化。

是强化纪律监督。

积极配合市纪委派驻纪检组改革工作，主动落实要求，划转编制，提供办公用房及办公条件，大力支持纪检组执纪执法工作，自觉接受监督。

坚持将纪律挺在前面，主动开展工程建设审计和财经纪律专项检查，通报案件件，函询人，约谈人次。

着力加强作风建设。

是开展明察暗访。

组织直属机关纪律检查委员会成员成立专班开展作风纪律大督查，采取查阅资料明察暗访受理举报等方式，对局直各单位开展常态化的纪律审查，印发通报期，点名通报个单位。

是开展专项治理。

认真开展‚个专项治理‛，成立专班，组织系统各单位全面自查自纠，并对自查自纠工作进行督导和检查，发现问题通报限期整改，对相关单位负责人工作约谈。

深化组被评为全市‚十‛扶贫攻坚先进集体。

是积极开展招商引资。

是规范政治生活，持续改进作风，体推进‚不想腐‛。

严格执行民主集中制度。

认真落实‚重大‛等各项制度，坚持科学民主依法决策。

年度共民主集中决策了近余个议题。

严格落实廉政教育制度。

组织参观‚民生监督展厅‛警示教育基地组织观看总开关代价警示教育片组织召开‚案整改‛警示教育大会，以身边典型案例教育全系统干部职工组织学习中国共产党问责条例中华人民共和国公职人员政务处分法等党纪党规认真学习贯彻十届中央纪委次全会届省纪委次全会市十届纪委次全会等会议精神。

严格落实谈心谈话制度。

创新开展党内层级谈心谈话制度，采取‚不定时间不定内容不定地点‛的谈心谈话原则，创新推动谈心谈话‚必问‛，深度了解掌握线干部职工思想。

年来，局党委开展了批次近余人次的‚双向交流谈心谈话‛，局属单位负责人各分局负责人进行了次全覆盖谈心谈话活动。

存在的主要问题党建与业务工作融合得不够彻底。

党建制度贯彻执行不够到位，党建工作质量不够高，把党建工作更好地融入重建项目资金计划亿元，超过全省总额的，为我市灾后恢复重建提供了强力支撑。

领导班子年述职述廉报告汇编精选范文。

经过不懈努力，法治交通建设初见成效，全系统依法行政能力不断提升，市交通运输局连续年在全省执法评议考核中名列前茅，分别被省交通运输厅评为‚法治建设先进单位‛。

围绕廉政交通惩防并举，从严治党能力进步提升着力加强党的建设。

是健全基层组织。

为全系统个党支部配齐配强支部书记和支委并开展了专题培训。

领导班子成员带头参加支部组织生活，带头讲党课，‚会课‛制度得到有效落实，进步增强了基层党组织的战斗堡垒作用。

市港航局公交集团公司‚好班子‛创建顺利通过了省交通运输厅检查验收，局直单位名优秀党总支书记得到市委重用。

是开展主题教育。

在全系统深入开展‚严实‛和延安精神学习教育等活动，认真学习领会党的十大会议精神习近平系列重要讲话精神，每月扎实开展‚党员主题日‛活动，围绕‚讲有‛开展专题研讨，组织开展‚履职尽责情满交通‛主题演讲比赛，进步增强了党员‚政治意识大局意识核心意防控督查次，查处起违反工作纪律案例，通报问题件全面启动‚民调评政‛工作，集中整治‚门难进脸难看事难办‛等问题，促进干部作风好转和经济社会发展软环境优化。

加大查办案件力度，切实解决群众身边的违纪问题，今年受理和接上级转办违纪信访调查件，已办结件，办理公检法移送问题线索起，立案起，结案起。

回顾今年各项工作，成绩得益于县委县政府的正确领导和大力支持，是全镇广大干部群众团结拼搏奋发进取的结果。

同时，我们也清醒的认识到，果园镇的发展与上级领导要求与全镇人民期望仍有定差距，发展中还有些深层次的问题亟待解决，我们将进步坚定信心，抬高工作坐标，锁定发展目标，以扎实过硬的工作作风，力争各项工作走在前列，开创果园发展新局面。

领导班子年述职述廉报告局机关年是‚十‛开局之年，也是我市交通运输改革转型提速发展的关键年。

在过去的年里，我局紧紧围绕市委市政府决策部署，团结带领全市交通运输系统广大干部职工，转变作风，攻坚突破，圆满完成了各项年度目标任务，实现了‚十‛开门红。

现将领导班子履看齐意识‛。

组织参与全市知识竞赛获得等奖。

是严格选人用人。

严把标准，牢固树立‚两为‛干部选用标准，做到品行能力廉政‚管齐下‛，树立了‚品行不正的干部不能用没能力的干部不会用廉洁不过硬的干部不敢用‛的用人导向。

严控程序，遵守‚把手‛不分管人事任用干部‚把手‛末位表态党组会充分酝酿等制度，动议阶段必先征求分管领导和局纪检组意见，考察阶段‚逢提必核‛，确保干部任用程序合法材料合规监督有力。

严格管理，完善干部管理办法，加大轮岗交流力度，对同岗位工作年以上的干部全部进行轮岗，避免