和实效性。组织开展干部下基层国家版图革机遇，进步梳理本局行政职能，调整具有行政执法资格的人员充实到涉法事务较多的工作岗位。积极发挥法律顾问的作用，鼓励并支持在职人员参加法律继续教育，开展集中培训旁听庭审和案例研讨活动，提高行政机关负责人和行政执法人员的法治能力和水平执法记录设备，形成询问笔录行政执法文书等各种文字记和拍照录像录音视频等音像记录，为执法过程留痕。目前常态化的受理渠道有省市县长信箱转办省厅等转办信访平台等网上渠道，市热线转办县领导接待日转办局信访投诉热线及值班电话等热线处罚和省重大行政决策程序规定省行政程序规定等法律法规规章，充分保障公众知情权行政相对人的陈述申辩听证等权力，充分利用行政调解处理行政争议，减少对立，提高行政决策行政执法的质量和效率，从而有效提升政府公信力。切实增强法治能力抓住机构。县住房和城乡建设局法治建设工作年度总结及下步工作思路精选范文。全年未有行政调解案件。规范性文件制定和清理情况。规范性文件是部门民主决策科学决策依法决策的集中表现，是部门依法行政的重要载体和平台，我局直把规范性文件管理作为法制业务工识教育进校园等活动，并充分有效借助网站微信公众号等传媒的力量，使其成为宣传法律法规的媒介。年，我局法治建设主要有以下思路牢固树立法治意识全面落实法治政府建设实施纲要年，牢固树立法治意识，将法治思维贯穿行政决策行领导干部依法行政水平和科学履职能力。同时，突出完善公务员法律知识培训制度，提高公务员和行政执法人员的法制素质，积极开展公务员行政执法人员集体学法活动，积极参加省市县法制相关部门组织的各种集中讲座培训案卷评查等活动，形式多样地开展学法活状态。根据政府信息公开条例，在县政府信息公开网上对我局的机构信息决策信息工作信息行政执法人事信息财政信息公共服务进行了公布，并以农村危旧房改造小城镇整治和乡村污水处理为重点内容，对这项工作信息全程进行公开。年我局通过政府信式及群众来访等方式，未发生影响重大群访案件。截止月日，我局共处理信访事项件，其中局来访件，县来信件，市来信件，市受理件，网上信访受理件。受理率达到，答复率达到，群众满意率达。另外县住房和城乡建设局法治建设工作年度总结及下步工作思路精选范文.。广泛开展对外宣传。以全县建筑安全生产大排查大整治等大活动节日为契机，广泛开展现场咨询服务资料发放法律宣传等活动，积极营造法治的浓厚氛围。同时，继续深入开展送法上门主题实践活动，提高法制宣传的针对性和实效性。组织开展干部下基层国家版图结合审查要点，全年共审查并签订份合同。执法全过程记录落实情况根据省人民政府办公厅转发省法制办关于省行政执法全过程记录工作办法试行和省重大行政执法决定法制审核办法试行的通知要求，我局积极实践行政执法全过程记录工作，配备各类相关领导干部依法行政水平和科学履职能力。同时，突出完善公务员法律知识培训制度，提高公务员和行政执法人员的法制素质，积极开展公务员行政执法人员集体学法活动，积极参加省市县法制相关部门组织的各种集中讲座培训案卷评查等活动，形式多样地开展学法活公开权，定程度上将矛盾化解在萌芽状态。根据政府信息公开条例，在县政府信息公开网上对我局的机构信息决策信息工作信息行政执法人事信息财政信息公共服务进行了公布，并以农村危旧房改造小城镇整治和乡村污水处理为重点内容，对这项工作信息全程进全体学习会支部学习会发放学习资料组织参加培训等各种形式给广大干部职工创造并提供学习平台，创建学习型单位积极组织符合条件的新进人员参加建设法规专业考试人次参加综合法律知识培训与考试人次，新增行政执法证持证人员人，进步扩充行政执法确定继续有效的件，宣布失效件，废止件，并对个继续有效的规范性文件进行公平竞争审查。继续坚持领导干部带头学法用法，促进领导干部法治能力建设。继续实行集中学习制度，集中学习时实行领导干部授课方式，强化法治思维在业务工作中的运。县住房和城乡建设局法治建设工作年度总结及下步工作思路精选范文。全年未有行政调解案件。规范性文件制定和清理情况。规范性文件是部门民主决策科学决策依法决策的集中表现，是部门依法行政的重要载体和平台，我局直把规范性文件管理作为法制业务工培训等各种形式给广大干部职工创造并提供学习平台，创建学习型单位积极组织符合条件的新进人员参加建设法规专业考试人次参加综合法律知识培训与考试人次，新增行政执法证持证人员人，进步扩充行政执法队伍。提升履职能力，积极推进依法行政。继伍。提升履职能力，积极推进依法行政。强化服务意识，促进社会公平正义。增强政务信息透明度。我局认真贯彻落实中华人民共和国政府信管理办法办发号通知和局合同管理制度伍。提升履职能力，积极推进依法行政。强化服务意识，促进社会公平正义。增强政务信息透明度。我局认真贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例省政府信息公开暂行办法，及时发布了政府信息公开工作上年度报告。进步加强了公众的参与力度，保证其知情积极落实县里组织的领导干部年度法律知识考试，应参考人次，实际参考人次，无人缺考，成绩均合格。县住房和城乡建设局法治建设工作年度总结及下步工作思路精选范文。加强单位工作人员法治能力建设，努力提高建设系统整体法治水平。不断通过县住房和城乡建设局法治建设工作年度总结及下步工作思路精选范文.。广泛开展对外宣传。以全县建筑安全生产大排查大整治等大活动节日为契机，广泛开展现场咨询服务资料发放法律宣传等活动，积极营造法治的浓厚氛围。同时，继续深入开展送法上门主题实践活动，提高法制宣传的针对性和实效性。组织开展干部下基层国家版图作的重中之重。严格落实行政规范性文件法制审核及向上级部门备案定期清理等工作制度，确保部门制定的行政规范性文件的合法性和适当性。我局对个由我局起草的以县政府名义发文的县政府行政规范性文件提出清理意见，对个局行政规范性文件进行清理领导干部依法行政水平和科学履职能力。同时，突出完善公务员法律知识培训制度，提高公务员和行政执法人员的法制素质，积极开展公务员行政执法人员集体学法活动，积极参加省市县法制相关部门组织的各种集中讲座培训案卷评查等活动，形式多样地开展学法活坚持领导干部带头学法用法，促进领导干部法治能力建设。继续实行集中学习制度，集中学习时实行领导干部授课方式，强化法治思维在业务工作中的运用积极落实县里组织的领导干部年度法律知识考试，应参考人次，实际参考人次，无人缺考，成绩均合公开网，共公开政府信息余条，其中全文电子化。受理依申请公开起，出具信息公开答复书份信息公开申请补正通知书份。加强单位工作人员法治能力建设，努力提高建设系统整体法治水平。不断通过全体学习会支部学习会发放学习资料组织参加。县住房和城乡建设局法治建设工作年度总结及下步工作思路精选范文。全年未有行政调解案件。规范性文件制定和清理情况。规范性文件是部门民主决策科学决策依法决策的集中表现，是部门依法行政的重要载体和平台，我局直把规范性文件管理作为法制业务工强化服务意识，促进社会公平正义。增强政务信息透明度。我局认真贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例省政府信息公开暂行办法，及时发布了政府信息公开工作上年度报告。进步加强了公众的参与力度，保证其知情权公开权，定程度上将矛盾化解在萌芽状合同管理情况根据县行政机关合同管理办法办发号通知和局合同管理制度，结合审查要点，全年共审查并签订份合同。执法全过程记录落实情况根据省人民政府办公厅转发省法制办关于省行政执法全过程记录工作办法试行和省重大行政执法决定政管理和行政执法始终，将对法律的遵守落实到具体行动中去。领导干部切实发挥好带头学法守法用法的模范作用，强化法治思维，提升法治水平，确保在法律框架内决策，从源头上预防和减少行政违法。严格遵守法定程序切实强化程序意识，严格遵守行政许可法行确定继续有效的件，宣布失效件，废止件，并对个继续有效的规范性文件进行公平竞争审查。继续坚持领导干部带头学法用法，促进领导干部法治能力建设。继续实行集中学习制度，集中学习时实行领导干部授课方式，强化法治思维在业务工作中的运。县住房和城乡建设局法治建设工作年度总结及下步工作思路精选范文。全年未有行政调解案件。规范性文件制定和清理情况。规范性文件是部门民主决策科学决策依法决策的集中表现，是部门依法行政的重要载体和平台，我局直把规范性文件管理作为法制业务工。广泛开展对外宣传。以全县建筑安全生产大排查大整治等大活动节日为契机，广泛开展现场咨询服务资料发放法律宣传等活动，积极营造法治的浓厚氛围。同时，继续深入开展送法上门主题实践活动，提高法制宣传的针对性和实效性。组织开展干部下基层国家版图直接答复网上预处理信访件件，其中受理答复件。加强普法宣传，营造良好法治环境加强内部学习培训。精心组织，严密实施，狠抓领导干部学法用法制度，根据集体学习计划进度安排，以法律法规和十大精神为主要内容，深入推进集体学法制度，进步提高了县住房和城乡建设局法治建设工作年度总结及下步工作思路精选范文.制审核办法试行的通知要求，我局积极实践行政执法全过程记录工作，配备各类相关执法记录设备，形成询问笔录行政执法文书等各种文字记和拍照录像录音视频等音像记录，为执法过程留痕。县住房和城乡建设局法治建设工作年度总结及下步工作思路精选范。广泛开展对外宣传。以全县建筑安全生产大排查大整治等大活动节日为契机，广泛开展现场咨询服务资料发放法律宣传等活动，积极营造法治的浓厚氛围。同时，继续深入开展送法上门主题实践活动，提高法制宣传的针对性合村和肩挑选举出的村社区两委干部进行集体任前廉洁谈话，对工作中审核把关不严执行政策不到位的名镇村干部进行了提醒谈话，对名脱贫攻坚工作落实不力的机关干部全镇通报批评。细化分解任务，责任落实到岗。镇党政领导班子始坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全镇经济社会总体规划，做到与中心工作同部署同落实同检查同考核，统筹安排，政建设和反腐败工作纳入全镇经济社会总体规划，做到与中心工作同部署同落实同检查同考核