‚红色物业‛全覆盖。是推行‚市场物业型‛模式。推动老旧小区和商住小区同步推行‚市场物业型‛模式，主城区个老旧小区旧貌换新颜后，通过公开招标方式选聘党组织健全管理规范信用评级高的物业公司进驻管理，‚市场物业型‛小区由个提升到个。是推行‚公益物业型‛模式。以社区‚两个确立‛的决定性意义。是加强政治历练。举办深入学习党的十届中全会专题培训班习近平总书记‚‛重要讲话精神专题研讨会，组织多名年轻干部，到张体学红色文化培训基地田王寨革命教育基地等地开展体验式教学红色教育，引导年轻干部系好人生第粒扣子。是加强实践锻炼。注重在实践中历练年轻干部，先后组织年轻干部到保康县尧治河村长岭镇泉水村洛阳镇小岭冲村等地参观学习，选派多批优秀年轻干部到相关市直部门挂职，在扛重活攻难关中见世面壮筋骨长才干。是加强专业训练。启动新时代基层干部提能增智行动计划，分类举办财政系统卫健系统中青年干部培训班，培训年轻干部余人次。首次开办年轻干部综合写作能力提升班，名年轻干部走进课堂争当‚笔杆子‛。在正向激励中提高用人满意度是让有为者有位。坚持周边村产业发展。年，两村人民公司实现收益近万元。年组织部长会议交流发言汇编年组织部长会议交流发言汇编篇目录系统谋划精准施策推动优秀年轻干部脱颖而出党建引领促振兴人民公司显成效激励出实招干事有劲头坚持党建引领推进‚红色物业‛拓面提质深耕厚植培沃土近悦远来‚好生态‛全面实施‚化‛建设促进企业党建与发展同进共赢随县县委组织部系统谋划精准施策推动优秀年轻干部脱颖而出在年全市组织部长会议上的交流发言在科学识别中提升选人精准性是抓活源头识别。畅通年轻干部入口，严把入围人员考察识别关，去年以来公开招考公务员名，接收省委组织部选调生名，公开招聘事业单位工作人员名，始终保持充足的‚源头活水‛。近期，‚快来随县，这里有你要的星辰大海‛单条微信阅读量突破万，报考随县成为账户申请纳税登记后，正式挂牌成立公司。是明了收益分配。制定收益分配方案前听取党员群众意见，必要时提交党员大会讨论。原则上，村集体经济合作组织独资的人民公司利润支付给村民分红，设立村级人民公司发展公积金，用于公司日常开支及职工工资，支付给村集体经济合作组织。混合所有制公司利润分配根据注资比例进行划分。人民公司当年经营亏损的，村民不分红，混合所有制由社会资本方按承诺兑现保底收益。抓准模式引领，凝聚村集体经济发展强磁场是种植养殖为主体。以传统特色种养殖优势产业为基础，扩大种养规模，打造产业集群，形成统品牌。广水街道驼子村人民公司以温室大棚蔬菜产业为基础，初步形成大棚蔬菜随州香稻莲藕种植王鸽养殖农机服务劳务服务等大产业，带动农户扩建蔬菜大棚余个，带动余人实年组织部长会议交流发言汇编领推进‚红色物业‛拓面提质在年全市组织部长会议上的发言打造责任落实全链条，奏响红色物业‚交响乐‛党建引领物业管理全覆盖是市委市政府承诺的年度‚十件实事‛之。坚持领导带动专班推动示范驱动，建立左右协调上下联动的责任体系，举全市之力兑现承诺。是领导带动。市委书记钱远坤将‚党建引领物业管理全覆盖‛作为‚我为群众办实事‛领办项目，市委市政府分别明确名市级领导直接抓创建。名市级领导结合‚双报到双报告‛，联系包保主城区个社区的‚红色物业‛创建工作，把联系点打造成示范点。名市县领导联系包保批遗留问题多创建难度大的小区，带动创建工作有力有序开展。是专班推动。市县两级成立由组织政法住建民政等个部门组成的工作专班，纳入新时代党建引领基层社会治理协调推进专项工作机制下设，深刻领会‚两个确立‛的决定性意义。是加强政治历练。举办深入学习党的十届中全会专题培训班习近平总书记‚‛重要讲话精神专题研讨会，组织多名年轻干部，到张体学红色文化培训基地田王寨革命教育基地等地开展体验式教学红色教育，引导年轻干部系好人生第粒扣子。是加强实践锻炼。注重在实践中历练年轻干部，先后组织年轻干部到保康县尧治河村长岭镇泉水村洛阳镇小岭冲村等地参观学习，选派多批优秀年轻干部到相关市直部门挂职，在扛重活攻难关中见世面壮筋骨长才干。是加强专业训练。启动新时代基层干部提能增智行动计划，分类举办财政系统卫健系统中青年干部培训班，培训年轻干部余人次。首次开办年轻干部综合写作能力提升班，名年轻干部走进课堂争当‚笔杆子‛。抓稳路径引领，探索村集体经济发展新机言汇编。是典型引领，推动干有榜样。积极完善荣誉表彰制度，表彰区域治理现代化先进集体个个人名，优先将乡村振兴表现突出的干部评定为优秀等次，年公务员记等功人。利用曾都发布微信公众号，定期推送受到上级表彰先进集体和个人的优秀事迹，用身边人讲好身边的事，以正能量引导身边人。是容错纠错，推动干有底气。深入贯彻落实习近平总书记关于‚个区分开来‛的要求，支持保护作风正派敢作敢为的好干部，年以来，共查否不担当不作为信访举报起，为名敢于担当踏实做事不谋私利的干部澄清正名撑腰鼓劲，让他们挺直腰杆甩开膀子迈开步子。认真区分情况，让干部受处分不受冷落降级别不降信任调岗位不调责任，对名处分影响期满后变化大表现好的干部重新启用，让犯干部放下包袱轻装上阵。市住建局坚持党建引行，建立优秀年轻干部信息库，实行‚优进劣出‛动态调整机制。年组织部长会议交流发言汇编年组织部长会议交流发言汇编篇目录系统谋划精准施策推动优秀年轻干部脱颖而出党建引领促振兴人民公司显成效激励出实招干事有劲头坚持党建引领推进‚红色物业‛拓面提质深耕厚植培沃土近悦远来‚好生态‛全面实施‚化‛建设促进企业党建与发展同进共赢随县县委组织部系统谋划精准施策推动优秀年轻干部脱颖而出在年全市组织部长会议上的交流发言在科学识别中提升选人精准性是抓活源头识别。畅通年轻干部入口，严把入围人员考察识别关，去年以来公开招考公务员名，接收省委组织部选调生名，公开招聘事业单位工作人员名，始终保持充足的‚源头活水‛。近期，‚快来随县，这里有你要的星辰大海‛单条微信阅读量突破万，报了物业行业党委，全市个城市住宅小区小区党支部实现全覆盖，成立楼栋党小组个，设立党员中心户户，全面构建了级组织架构，把党的组织和工作无空白无遗漏地推进到各类组织和各类人群中。年组织部长会议交流发言汇编。在正向激励中提高用人满意度是让有为者有位。坚持以实绩论英雄，去年以来选用在乡村振兴招商引资疫情防控平安稳定等发展‚主战场‛上实绩突出群众公认的‚为‛型优秀年轻干部人。是让能干者能上。破除事业行政机制障碍，精心组织笔试调研面谈，选拔名政治素质过硬愿意扎根基层的‚方面人员‛，到乡镇任领导班子成员，树立了不拘格用人才的鲜明导向。是让优秀者优先。坚决破除平衡照顾论资排辈，乡镇领导班子换届后，岁以下年轻干部占班子成员总数的分之。突破常规直接将特别优秀的般考随县成为更多年轻人的选择。是抓实调研识别。综合运用日常了解调研谈话以事察人单位推荐等方法，结合培训考核测评等方面表现，坚持以‚学习态度也是工作态度，学习能力就是工作能力‛为考量，调阅批年轻干部学习和工作笔记，识别储备了名表现优异的优秀年轻干部，保证使用上有梯队选择上有空间。是抓准面谈识别。组织开展年轻干部面谈，由县委主要领导对轮流发问，直观了解年轻干部政治素养工作实绩心理素质沟通能力，确保选出的年轻干部综合素质高实战能力强。目前已择优使用名，占集中面谈年轻干部的。在系统培养中提优担当履职力是加强思想淬炼。举办中青年干部培训班公务员初任培训班选调生政治能力提升研修班等主体班次，培训干部余人次，教育引导年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想是示范驱动。制定‚红色物业‛考评标准条，年评出随州市首批‚红色物业‛示范小区个年创建省级‚美好家园‛小区个，命名表彰个市级‚美好家园‛小区，评选‚红色物业‛示范小区个。年再创建个，全市‚红色物业‛示范小区将达到个。聚焦物业管理全覆盖，打赢清零攻坚‚大决战‛咬定小区物业管理全覆盖目标，逐个社区调查摸底逐个小区‚建档立卡‛，明确覆盖时间覆盖模式和实施路径，完成个销号个。年底，全市个城市住宅小区实现‚红色物业‛全覆盖。是推行‚市场物业型‛模式。推动老旧小区和商住小区同步推行‚市场物业型‛模式，主城区个老旧小区旧貌换新颜后，通过公开招标方式选聘党组织健全管理规范信用评级高的物业公司进驻管理，‚市场物业型‛小区由个提升到个。是推行‚公益物业型‛模式。以社区不作为信访举报起，为名敢于担当踏实做事不谋私利的干部澄清正名撑腰鼓劲，让他们挺直腰杆甩开膀子迈开步子。认真区分情况，让干部受处分不受冷落降级别不降信任调岗位不调责任，对名处分影响期满后变化大表现好的干部重新启用，让犯干部放下包袱轻装上阵。市住建局坚持党建引领推进‚红色物业‛拓面提质在年全市组织部长会议上的发言打造责任落实全链条，奏响红色物业‚交响乐‛党建引领物业管理全覆盖是市委市政府承诺的年度‚十件实事‛之。坚持领导带动专班推动示范驱动，建立左右协调上下联动的责任体系，举全市之力兑现承诺。是领导带动。市委书记钱远坤将‚党建引领物业管理全覆盖‛作为‚我为群众办实事‛领办项目，市委市政府分别明确名市级领导直接抓创建。名市级领导结合‚双报到双报告‛，制度，近年来选送技术骨干到上级医院深造人，参加各种学术活动人次，邀请知名专家来随讲学示教人次，举办高层次学术讨论交流活动次，每年开展学术培训人次以上，人才队伍整体素质显著提升。是围绕平台搭建持续加力。发挥‚高精尖‛人才优势，成立国家级胸痛中心心衰中心卒中中心等专业救治机构，创建国家级重点专科个省级临床重点专科