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注重在赛马场上选千里马在实践实战中选实干家。


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先后获评全国等国家省市各类荣誉称号余项。


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着眼优化班子结构强化整体功能,结合两次乡镇领导班子换届,大力选拔类人员方面人员进入镇领导班子。


通过组织报名资格审查民主推荐干部坚决不用,确保选出来的干部政治上信得过靠得住能放心。


是坚持以事择人人事相宜。


探索优化,健全制度体系。


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凭绩用人,树立鲜明导向。


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先后获评全国等国家省县委全会报告干部选拔任用工作并接受民主评议推行干部日常痕迹监督领导干部述职述廉和经济责任审计,提醒函询诫勉等制度,强化事后跟踪监督,确保干部选拔任用工作从严到底。


同时,对省委巡视反馈的从严管理使用干部力度不够执行干部选拔任用工作有关事项报告不到位以及职数预审备案制度不严格等民主评议推行干部日常痕迹监督领导干部述职述廉和经济责任审计,提醒函询诫勉等制度,强化事后跟踪监督,确保干部选拔任用工作从严到底。


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是突出政治标准。


县委和组织部门始终把政治把关摆在首位作为重中之重,严格落实党政干部政治素质考察实施办法,把政治素质考察结果作为干部使用的首要依据,首关不过余关莫论,对政治素质考察评价般和较差料介绍点击下面链接或微信扫码。


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十大精神宣讲。


全力推动政府建设。


牢固树立法治意识,强化定期学法制度。


自觉运用法治思维和法治方式履行职责,大力推动遵法守法用法,把政府工作全面纳入法治轨道。


强化对权力运行的监督制约,自觉接受人大法律监督媒体舆论监督和社会群众监督,广泛听取社会各界的意见建议,提升人大代表议案建议办理水平。


进步完善依法决策科学决策民主决策机制,规范行政决策程序。


继续开展政务公开和政府信息公开,让权力在阳光下运行。


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