1、。中国受过大学教育的只占总人口的左右，在欧美发达国家受过大学教育的人口占到了，甚至，所以怎么能说我国大学生过剩呢我们不是大学生过剩，而是我们没有高端人才给大学生创造就业机会，我国人才拉动产业的比例非常低。谈到外籍人才问题，日本索尼用了美国人做董事长，日产用了巴西人做董事长，韩国星也有这样的想法，要去抢外籍人才来给本国创造就业机会。他们认为外国研究员域的博士学位都给了外国留学生。那么，我们中国有多少博士学位或者硕士学位给了外国留学生我想可能很少。而且，美国加拿大都有专门的机构做人才移民工作，他们对于这种国外已经培养成材的人才，就用移民入籍工作签证增加科研投入等方式吸引过来。有学者计算，在上世纪十年代，美国年得到的人才移民就可以节约亿美元的教育经费，而同年发展中国家却会损失亿美。
2、于环流型人才。前几年有个流行语叫海归，后来又叫海待，我还有个新的概念叫海鸥。海鸥实际上是来回飞的人，也就是人才环流的这批人。人才战争了和日立公司，回国的只有两个。很多国家把中国留学生作为国际人才重点争夺对象。在新时代，人才移民人才流动很多都是以留学生的方式进行的。上世纪初很多华侨出去最早是修铁路，现阶段没有战乱，人员出去主要是以留学生的方式。有学者计算，在上世纪十年代，美国年得到的人才移民就可以节约亿美元的教育经费，而同年发展中国家却会损失亿美元的教育经费。还有人计算过，发展中国家从上世纪十年代到十年代这十年时间里，流失人才造成的经济损失达到了亿到亿美元，间接损失则无法计算。大家想想看，这个数字将是多么惊人。国际人才竞争的现象和趋势根据联合国统计，目前全世界有接近两亿人是在。
3、较发达国家向最发达的美国流失人才，亚非拉的发展中国家人才大量流失到发达国家和地区。包括澳大利亚独联体东欧国家也有大量人才流到美国等西方国家，最落后的发展中国家人才也向高速增长或者能够提供高速增长的发展中国家流失，这也是个趋势。关于人才回流和回归的情况。在过去半个世纪，人才回流主要发生在日因此，我们要始终保持冷静清醒，既要看到成绩，又要客观看待问题，在严实深细上下功夫，步步深入善作善成。是要继续把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。基于当前的形势，总书记总结了党的十大以来在开展党风廉政建设和反腐败斗争中得到的点重要启示，强调要克服届末之年反腐败可以收官的思想，做到惩治腐败力度决不减弱零容忍态度决不改变，并提出了今年要抓好的项重点任务。我们要充分认识到，党中央进行党风廉政建设和反。
4、不难看出，我国的高端人才流失绝对是很严重的。美国全国科学理事会也有个统计，美国在外国出生的科学与工程博士中来自于中国大陆，来自印度，来自中国台湾。美国科学杂志就说，清华北大已经成为美国大学博士生来源最多的两所院校，这是比较权威的统计。实际上，年清华和北大分别以名和名博士研人才战争与大国崛起党课宣讲稿.我们不是大学生过剩，而是我们没有高端人才给大学生创造就业机会，我国人才拉动产业的比例非常低。谈到外籍人才问题，日本索尼用了美国人做董事长，日产用了巴西人做董事长，韩国星也有这样的想法，要去抢外籍人才来给本国创造就业机会。他们认为外国研究员不会抢了本国人的饭碗，而是创造了更多的就业机会。我们很多用人机制还需要改进。前几年我看到市要招聘副厅级干部，海归是考虑的重点，很多报纸都去报道。
5、微软公司每吸引个外籍人才就会带动个美国人来给他配套，于是就创造了就业机会。美国发签证就是专门为吸引外籍人才的。中国受过大学教育的只占总人口的左右，在欧美发达国家受过大学教育的人口占到了，甚至，所以怎么能说我国大学生过剩呢受程度。现在中国对外来人才移民这个概念接受不接受，我看媒体上没有讨论。比如大山要入中国籍，我们欢不欢迎白求恩如果活到今天，想成为个中国人，他要到哪个部门去申请外国人要入籍怎么个入法我们的社会能不能接受外国人成为中国人这些在香港都没有问题了。香港有很多外国人拿着中华人民共和国香港特区的护照，所以在香港就不再是个民族，可能有多个民族，关于这点，我们需要进步解放思想既然世界上那么多国家在这方面都是开放的，为什么我们不可以影响国际人才竞争的还有生活因素和学术因素等。。
6、出生国以外的国家工作。跨国工作包括外流环流回流种趋势，同时也产生了人才流失滞流共享等概念。早在上世纪十年代，很多学者就讲到人才外流问题。上世纪十年代有些国家开始起飞，这些国家人才回流就叫人才环流，这是。这次金融危机就充分暴露出中国经济的这个弱点。中国如果把人才经济从现在的提升到发达国家的，需要包括金融法律信息软件新能源新材料等行业大量的人才拉动。人才强国战略要以大量的人才作为支撑，否则人才战略就是句空话。我国是全世界人才流失最多的国家，还谈不上争取外籍人才，我们的人才战略还停留在争取本国人才的回归上。根据国际经合组织的统计，年到年平均有外国出生的博士选择了留在或去美国，其中在各国经济科技发展最急需的科学和工程领域，中国大陆的博士生在美国的滞留率为，中国台湾地区是，韩国是。由。
7、的教育经费。还有人计算过，发展中国家从上世纪十年代到十年代这十年时间里，流失人才造成的经济损失达到了亿到亿美元，间接损失则无法计算。大家想想看，这个数字将是多么惊人。国际人才竞争的现象和趋势根据联合国统计，目前全世界有接近两亿人是在出生国以外的国家工作。跨国工作包括外流环流回流种趋势，同时也产生了人才流失滞流共享等概念。早在上世纪十年代，很多学者就讲到人才外流问题。上世纪十年代有些国家开始起飞，这些国家人才回流就叫人第，要建立国家海外高层次人才网络。现在我们对国内的人才分布人才拥有量和规律有个数，我们对海外的有没有数可能是个问号。应该建立国家海外高层次人才网络，包括留学人员组织各类海外人才机构各种猎头公司等。我研究了中国个创业成功的海归企业，发现回国创业的海归有几个特点，是。
8、他们的学历比较高，是他们都有年以上工作经验，是他们都有个非常好的创业团队，是他们都有定的风险投资支持，是他们内部都有种很好的机制。最后，无论是人才战争吸引国际人才还是大国崛起，很重要的点是我们要有个国家梦想。奥巴马在发表他的就职演说时煽情地提到他的美国梦，个多民族文化背景的黑人能够在美国做到总统，这就是美国梦的吸引力凝聚力。所以我认为中国也应该打造个中国梦，留住人才中国才能有机会，有了这，无论是人才战争吸引国际人才还是大国崛起，很重要的点是我们要有个国家梦想。奥巴马在发表他的就职演说时煽情地提到他的美国梦，个多民族文化背景的黑人能够在美国做到总统，这就是美国梦的吸引力凝聚力。所以我认为中国也应该打造个中国梦，留住人才中国才能有机会，有了这些人才，就不愁再产生更多的人才，培养。
9、本爱尔兰亚洲小龙这些新兴发达地区，印度中国等新兴发展中国家也有大量人才在回归。有研究认为，人才回流是个经济学现象，当个国家人均国民生产总值达到美元以上，而现在世界各国在人才竞争时主要采取以下手段第，人才移民。世界各国普遍把人才移民作为非常关键的个手段，而这方面中国做得还不够。很多国家都有移民局，中国有移民局吗新西兰讲，不要把移民当做个补充人口的手段，而是要作为个吸引人才的手段。美国说，如果美国需要高层次的人才，就必须把外国留学生留在这儿，而不是把他们当成临时工来使用。欧洲些国家都修改了移民入籍的法律制度，德国年实施了人才绿卡工程，英国法国也在采用这些方面的人才政策。微软的创办人比尔盖茨每隔几年都要去美国国会做次听证。前两年他在美国国会听证时就解释为什么需要加快吸引外籍人才，。
10、果我们缺乏在这些方面的认识，也会使我们在全球化时代的国际人才竞争中变得被动。关于世界各国国际人才竞争战略。我们来看看美国德国法国英国加拿大这些国家是怎么做的。他们般通过常规手段来吸引外籍人才，他们这些国家不是派出很多的留学生，而是吸引最优秀的外国留学生留下来工作。比如美国科学工程领果美国需要高层次的人才，就必须把外国留学生留在这儿，而不是把他们当成临时工来使用。欧洲些国家都修改了移民入籍的法律制度，德国年实施了人才绿卡工程，英国法国也在采用这些方面的人才政策。微软的创办人比尔盖茨每隔几年都要去美国国会做次听证。前两年他在美国国会听证时就解释为什么需要加快吸引外籍人才，微软公司每吸引个外籍人才就会带动个美国人来给他配套，于是就创造了就业机会。美国发签证就是专门为吸引外籍人才的。
11、，于是很多海归就去排队应聘，结果到后来也没招什么海归。什么原因呢原来招聘广告上面有行很小的字，大致意思是要有年以上正处级经验或者年以上副处级经验什么的，那些刚回国的海归有几个会有正处级副处级工作经验呢其次，要吸引各种人才到中国来创业。世界各国都对高层次的人才打开大门，欢迎他们来创业，现在这是个趋势。我们不仅要吸引海归，还要吸引外籍人才。纽约时报的数据显示，年美国的专利才环流，这是年美国加州个大学的教授提出的观点。他在研究中发现，大量的人才比如中国和印度的人才在硅谷成功以后又回到了各自的祖国，比如由硅谷成功创业归来的邓峰联合其他创业家共同创办了家专注于中国市场的投资公司北极光创投，现在他们把企业又再推到美国去，这种方式也是人才环流。人才的外流和流失的趋势基本上是欧盟日本加拿大。
12、动更多的就业机会。我们现在面临个千载难逢的历史机遇，中央年月推出了本密集程度达到以上，第产业贡献率达到以上时，海外的人才将大幅度回归。据此判断，现在中国已经处在这么个临界点中国人均国民生产总值超过了美元，在向美元迈进。我们第产业的贡献率在左右，虽然这方面还有些距离，但现在我国已处于人才可能大规模回流的前夕。当然也有个别研究认为，个国家的教育经费如果占到国民生产总值的以上，研究开发经费占到国民生产总值的以上，科学家工程师人均开发经费每年达到万美元以上，回国人才也会大幅度增加。关于人才环流。在两个国家之间两个经济结构之间的人才环流实际上是种共赢。在全球化时代，我们很难说个人才永远属于个地方，人才的环流已经成为种趋势。现在我国留学生回来的比例不是很高，只有，但我估计，中间至少有是。
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