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制度和工作报告制度，以责任传递压力，以压力把从严治党落到实处。

要坚持中国特色社会主义道路。

对于马克思主义政党来说，道路问题至关重要。

道路问题是关系党的事业兴衰成败第位的问题，道路就是党的生命。

党的十大强调，在改革开放多年以贯之的接力探索中，我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗臶，既不走封闭僵化的老路也不走改旗易臶的邪路。

历史和现实告诉我们，只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国。

这是历史的结论人民的选择。

广大老干部是中国特色社会主义道路的探索者奠基者开拓者，也是中国特色社会主义道路的坚定信仰者衷心拥护者和忠实捍卫者，更是中国特色社会主义道路的自觉实践者。

比如，始终把老干部工作放在党和国家工作全局中把握和推进始终牢记广大离退休干部是党和国家的宝贵财富始终把让党放心让老同志满意作为老干部工作的出发点和落脚点始终把制度建设作为提高老干部工作水平的重要途径，等等。

这些经验，是对老干部工作实践的科学总结，也是老干部工作转型发展需要坚持的原则要求，要倍加珍惜，继承下来坚持下去发扬光大。

不能说改革转型就把过去的东西改掉了转掉了丢掉了。

同时，面对新情况新问题新挑战，要换脑筋变思路转观念，主动作为，大胆探索。

老干部工作转型发展没有可供借鉴的模式，没有可供参考的经验，但也决非无规律可循。

培养创新思维提高创新能力，必须强化问题意识坚持问题导向。

要始终对困难和问题抱有种不依不饶的态度，始终对新生事物保持高度的敏感，善于运用新技术新手段分析研究和解决老问题。

隔行不隔理，从定意义上讲，许多事情都是相通的。

要善于用别人的经验来提高自己的本领，善于用别人的创新来丰富自己的路径。

摒弃时代都大地区发展不平衡上下信息不对称各方利益多元化等，再好的顶层设计也不可能有针对性地回应。

顶层设计不能发挥作用的领域，恰是地方基层乃至部门单位发挥主观能动性的空间。

从我省的实际来看，这几年我们转型发展的很多成功做法，都来自于基层。

如，市经信委的离退休干部标准化服务，市市的离退休干部文化养老，市的离退休干部党工委建设，市南区市的离退休干部社区管理服务，市区的离退休干部志愿服务活动，等等。

这些做法经过总结推广，有的上升为顶层设计，有的成为基层的样板，对全省老干部工作的转型发展产生了很好的推动作用。

顶层与基层是相对的。

对省来说，中央是顶层对市来说，省是顶层对县来说，市是顶层对乡镇来说，县是顶层。

所以，我们每个层面的同志既要有顶层设计的主动性，又要有基层创新的积极性。

从这个意义讲，在座的每位同志，既是顶层设计者，又是基层创新者。

面对转型发展这个大题目，我们都是参与者探索者实践者，必须主动融发展，其复杂艰巨程度和敏感程度点不亚于年前建立干部离退休制度之时。

老干部工作转型发展需要明确方向，需要增强定力，更需要智慧和方法。

各级老干部局长和省直老干部处长，既要研究思想方法，又要改进领导方法，还要探索工作方法。

正确处理继承与创新的关系。

经过年探索实践和发展，老干部工作积累了许多宝贵经验。

这些经验，是对老干部工作实践的科学总结，也是老干部工作转型发展需要坚持的原则要求，要倍加珍惜，继承下来坚持下去发扬光大。

不能说改革转型就把过去的东西改掉了转掉了丢掉了。

同时，面对新情况新问题新挑战，要换脑筋变思路转观念，主动作为，大胆探索。

老干部工作转型发展没有可供借鉴的模式，没有可供参考的经验，但也决非无规律可循。

培全程跟进，不能当局外人，不能当旁观者。

既要围绕转型发展出题目，更要为推进转型发展找答案。

要坚持党的领导。

中国共产党是执政党，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是做好党和国家各项工作的根本保证。

总书记强调，我们的改革是有方向有立场有原则的这里面最核心的就是坚持和改善党的领导，坚持和完善中国特色社会主义制度。

偏离了这条，那就南辕北辙了。

这也是老干部工作转型发展应把握的战略方向，应遵循的战略原则。

老干部工作转型发展要着眼于巩固党的执政地位，着眼于实现党的执政使命。

要主动适应全面从严治党的新常态，把为党的事业凝聚正能量作为老干部工作的价值取向。

方面，要加强政治引导思想教育。

引导老同志始终牢记党员身份，增强角色意识，严守政治纪律和政治规矩。

要组织老同志继续担当爱党忧党兴党护党的政治使命，发挥好密切联系群众对年轻党员干部的传帮带和在党风廉政方面的监督等作用，使老干部工作成为加强党的自身建设推动际水平。

坚持从实际出发，既要充分考虑老干部的现实需要，又要充分考虑到本地的实际保障水平，尽力而为量力而行既要考虑东中西的差异，也要考虑点面的不同。

转型发展坚持个方向，但不能用个方子，不能急于求成，不搞千篇律，不提不切实际的目标。

比如，经济条件好的市县，要在文化养老方面多下力气经济条件差的市县，应当在完善服务保障上多做文章。

要加强调查研究，认清自身优势，突出本地本单位特色，做到扬长避短，循序渐进。

从这几年转型发展的实践看，工委要做大平台，起大作用，关键是实现自身工作的制度化规范化科学化。

要探索建立离退休干部党工委书记述职制度，建立离退休干部党组织的督查制度和工作报告制度，以责任传递压力，以压力把从严治党落到实处。

要坚持中国特色社会主义道路。

对于马克思主义政党来说，道路问题至关重要。

道路问题是关系党的事业兴衰成败第位的问题，道路就是党的生命。

党的十大强调，在改革开放多年以贯之的接力探索中，我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗臶，既不走封闭僵化的老路也不走改旗易臶的邪路。

历史和现实告诉我们，只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国。

这是历史的结论人民的选择。

广大老干部是中国特色社会主义道路的探索者奠基者开拓者，也是中国特色社会主义道路的坚定信仰者衷心拥护者和忠实捍卫者，更是中国特色社会主义道路的自觉实践者积极推动者有力促进者。

推进老干部工作转型发展必须与中国特色社会主义道路同心同德同向同步同频共振。

广大老同志经历过各种小组，搞好宏观指导，搞好组织谋划，搞好督促检查，统筹政策统筹服务统筹力量。

在这里还要重申党委组织部副部长兼任老干部局局长的同志，要把相当的精力放在老干部局，要拿出充分的时间和精力放到老干部工作上，在政策落实统筹协调职能转变机构改革岗位编制干部使用等方面，主动负责任去争取促落实，尽心尽力谋大事解难事办实事。

不能挂空名，更不能当甩手掌柜。

要在其位，谋其政，工作能甩掉，但责任甩不掉。

正确处理务实和务虚的关系。

老干部工作转型发展，既要用心干事，又要用心谋事，处理好务实与务虚的关系。

务实侧重执行层面和操作层面在具体的行动和落实上务虚侧重理论决策和规划设计层面。

对工作的思考是虚，将思考变为现实就是实工作做成功了是实，将做成功了的工作总结提炼出具有指导意义的经验做法来是虚，两者缺不可，对立统。

正如人的两条腿，哪条都不能短更不能缺，否则，走路就很容易摔跤。

深入推进老干部工作转型发展研讨班讲话发言范文。

要坚持党的领导。

中国共产党因为当前离退休干部代际交替加快退休干部队伍迅速壮大离退休干部管理服务模式需要转换。

我省离休干部平均达到岁，整体进入高龄期高发病期。

他们是个特殊群体，落实各项待遇，改进服务方式，提高服务质量，过去现在将来都是我们坚定不移的工作重点。

离休干部的既有政策要保持不变，还要在改善民生的过程中，享受更多发展成果。

退休干部已占到离退休干部总数的。

随着组织形式利益关系社会生活的多样化，老同志的思想观念精神需求活动方式日趋多样化，流动性增强，迫切需要加强分级管理分类指导，着力构建多层次多元化可选择的服务体系，走出条区域联合条块结合资源共享的新路子。

离休干部都是宝贵财富，切实维护好老同志权益，使他们既能够享受到更多更优质更便利的服务，又能够维护社会的公平正义。

正确处理好独唱与合唱的关系。

这次全国离退休干部双先表彰大会亮点之，就是回应基层的期待，明确和完善了老干部工作格局，即党委统领导组织部门牵头抓总老干部工作部门统筹协调涉老部深入推进老干部工作转型发展研讨班讲话发言范文.了，还是老套的旧观念，克服老同志都过河了，你还在后边摸石头的慢节奏，也要防止脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里的不作为，激发工作热情凝聚力量开创局面。

正确处理顶层与基层的关系。

老干部工作转型发展需要上下互动协同推进，需要顶层设计基层创造。

没有顶层支撑支持，基层或迈不开步，或事倍功半，甚至功败垂成。

但是，对于顶层设计，不能神秘化，也不能把所有的希望都寄托于顶层设计，把任何事情都推给顶层设计。

顶层设计具有很强的全局性战略性，它以制度设计为着力点，强调制度与政策的系统性整体性协同性，不可能考量到各层次各地在制度实施中的所有问题。

尤其由于行业差异大地区发展不平衡上下信息不对称各方利益多元化等，再好的顶层设计也不可能有针对性地回应。

顶层设计不能发挥作用的领域，恰是地方基层乃至部门单位发挥主观能动性的空间。

从我省的实际来看，这几年我们转型发展的很多成功做法，都来自于基层。

如，市经信委的离退休干部标准化服务，市市的离退休干部，要强化制度建设机制建设。

要加快推进离退休干部党工委建设，统筹推进离退休干部思想政治建设和党的建设工作。

离退休干部党工委要做大平台，起大作用，关键是实现自身工作的制度化规范化科学化。

要探索建立离退休干部党工委书记述职制度，建立离退休干部党组织的督查于斗争。