褪，工作倦怠。

刚进入社会之初，人人都怀有职业理想，有好奇心进取心，干劲十足，甘于为事业奉献，到幸福生活来之不易，激发党员不怕苦不怕累的品质，锤炼党员的意志品格。

加强人文关怀和心理疏导，是党的建设和思想政治工作应对当前党员干部心理问题多发态势的必然选择，是创建服务型党组织的基本要求，也是践行两学做教育的重要体现。

因此，必须用科学的理念和全新浅谈关爱基层党员心理健康的重要意义论文原稿进工作的能力，牢固树立正确的世界观人生观价值观，着力解决好权力观地位观利益观问题。

加强活动引导，培养党员积极向上的健康心理。

是组织读书活动，让党员干部在读书活动中拓展视野，丰富业余生活，陶冶情操，引导党员干部学会思考问题，学会正确处理遇到的各种矛盾构，聘请专业的心理医生和辅导人员，搞好心理咨询和疏导工作。

是建立和完善党员干部谈话制度。

党员干部谈话制度能为党员心理健康教育搭建个具有较高私密度的良好环境，有利于党员放松戒备敞开心扉，对于缓解党员的工作压力保持良好的精神状态具有重要作用。

坚持教育疏大生活重担。

意见建议党的十大报告中指出加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培养自尊自信理性和平积极向上的社会心态。

这对新形势下加强党内关爱工作提出了新的要求。

加强心理疏导工作的组织和制度建设。

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是来自工作环境和自我期待的压力。

党员与普通人样要面对行业竞争职场竞争。

此外，他们还有比普通人更高的自我期以来，人们总是不由自主地把党员视为坚强无私奉献力量的化身，以为他们就该兢兢业业任劳任怨大公无私，殊不知党员也是普通人，也有情欲喜怒哀乐，也需要倾诉发泄。

群众的意识也会影响到党员自身，加上中国传统文化强调含蓄内敛，大部分党员即便遭遇困难，有心理问题也格。

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是开展文体活动，让党员干部在文体竞赛活动中愉悦精神，开阔心完善党员干部谈话制度。

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坚持教育疏导，奠定党员心理承受能力的思想基础。

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心理问题产生的危害心理问题危害肌体健康。

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从个人角度而言，大多数人从事的是些基础性的工作，具有较高的机械性繁重性枯燥性，有的还具有危险性。

党员干部心理问题产生的原因分析社会对党员的期待过高。

长期重人文关怀和心理疏导，培养自尊自信理性和平积极向上的社会心态。

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是开展忆苦思甜活动，大力提倡党员干部要吃得起苦，挑得起担，承受得起压力的氛围，注重实践锻炼，让党员体会到幸福生活来之不易，激发党员不怕苦不怕累的品质，锤炼党员的意志品培训内容，针对不同层次不同类型党员干部的心理特征安排不同的课程，有针对性地开展形式多样的心理健康教育。

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是建立专业的心理健康保健机构，及时对心理问题进行疏导。

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但随着工作年限和年龄的增长，初入职场的新鲜劲过去，热情被日复日的工作消磨，身上的棱角也逐渐消失。

这是大部分人的状况，许多党员也难逃规律，当梦想与激情不再，工作倦怠已悄然来袭，不思进取，得过且过。

来自各方面压力过大。

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挫折。

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将心理健康教育纳入党员干部学习培训内容，针对不同层次不同类型党员干部的心理特征安排不同的课程，有针对性地开展形式多样的心理健康教育。

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是建立专业的心理健康保健机构，及时对心理问题进行疏导。

在心理问题日益严重的情况下，有必要建立专业的心理健康保健期待，体现自己的力量和价值，实现自己的理想等等。

是来自生活的压力。

党员队伍提倡奉献和服务的宗旨，树立的是人民公仆的形象，这和传统思想中的官本位待遇有较大的出入，大部分党员的工资收入比起其他中上等收入的行业而言，还是比较羞涩的，这让许多党员干部承受着