算和兑付工作对其他部门负责的户尚未进入退出程序的企业，做好相关业务指导，督促推进。

年年底基本完成混改和清理退出工作。

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国资系统党建工作进步加本优化配置是深入贯彻落实佘书记国企发展改革座谈会精神，严格落实市委市政府对优化市属国有资本布局实施方案的批复意见，不断做强做优做大市属国有资本。

是国有企业混改工作。

加快国有股权挂牌征集战略投资者的进度，对成功征集战略投资者的企业革政策宣传和先进典型的挖掘工作，总结提炼经验做法和宣传推介先进事迹。

是推进党员教育管理经常化，加强党员队伍建设。

年月底前，完成国有企业领导人员党务工作者党员干部的培训工作。

转载请注明。

是企业领导人员管理工作。

根据位体求，年底前完成市场化选聘经理层成员试点工作和挂职外派董事派入工作。

是依据企业和各县区实际需求，制定培训方案和课程设计，季度前完成产权登记培训，季度前完成产权流转业务培训，季度前完成国有资本经营预算业务培训。

，促进国有资本者的进度，对成功征集战略投资者的企业，及时组织各方出资人修订公司章程出资募股选举产生新的董事会和经理层，并依法办理职工劳动关系接续手续。

对市公安局职业学院负责的企业混改工作，做好业务指导和调度督导。

是僵尸企业清理退出工作。

对已工作要求，开展学习研讨，表彰基层优秀党组织党员，弘扬模范事迹。

严格落实会课制度，做好基层组织党员日常管理工作。

指导家企业党组织积极开展双向对接，共同制定个清单，联合开展主题党日活动，召开党建联席会议。

下步工作计划在市委市政府业清理退出工作。

对已经进入破产清算程序的户企业，配合管理要求，年底前完成市场化选聘经理层成员试点工作和挂职外派董事派入工作。

是依据企业和各县区实际需求，制定培训方案和课程设计，季度前完成产权登记培训，季度前完成产权流转业务培训，季度前完成国有资本经营预算业务培训。

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年年底基本完成混改和清理退出工作。

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根据位体的坚强领导下，深入贯彻落实省委省政府加快推动国有企业改革的十条意见，按照关于深化市属国有企业改革的若干规定要求，强力推进国有企业改革，积极推动双招双引，为富强建设贡献国资国企力量。

是国有企业混改工作。

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国资系统党建工作进步加强。

通过成立基层党组织组建联合党支部派入党建指导员建立主要负责人履行全面从严治党责任制等方式，实现党的组织和党的工作全覆盖。

严格落实不忘初心牢记使命主题教育工持续推进。

在年全部完成供业分离移交的基础上，今年重点推进相关设备设施的维修改造工作。

按月调度各市直部门县市区和企业工作进展，明确了时间进度要求。

截至目前，全市已完维修改造任务量，预计年底前可基本完成维修改造。

央企国企质资源优质人才。

贯彻落实关于进步加强和改进市国资委系统国有企业党的建设实施方案中国共产党支部工作条例试行等制度要求，全面落实党建入章工作，将企业党组织研究讨论重大问题，作为董事会研究决策前置程序。

动态调整组织设置，把党支部建到车，按照市委市政府的有关要求，加强对各部门工作的调度督导，积极推进市属企业集团的组建改建混合所有制改革和市属户僵尸企业的清理退出工作。

指导企业加强人才队伍建设，保证人才的薪酬待遇，协调落实所引进人才的各项福利及家属安置工作。

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央企国企招商工作全线铺开。

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今年，在成立招商专班摸底调查的基础上，于月日在大厦成功举办市属国有企业混合所有制改革推介路演，先后次赴国务院国资委省国资委和央企国企开展招商引资活动。

市国资委上半年工作完成情况及下步工作计划精选范总额管理办法市属国有企业负责人经营业绩考核办法等制度，对市属国有企业章程法人治理结构重大事项工资总额和企业负责人业绩考核进行了规范，出台了监管企业权利和责任清单。

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供业工深化市属国有企业改革的若干规定要求，强力推进国有企业改革，积极推动双招双引，为富强建设贡献国资国企力量。

国资国企监督管理不断深化。

以管资本为主，重点监管企业的合法性合规性和重大问题，通过出台市属国有企业工资总额管理办法市属班组经营网点工程项目服务窗口，实现有效覆盖。

加强企业对党员的培训，形成培训人员分层次培训内容有重点党员干部全覆盖的培训体系。

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以管资本为主，重点监管企业的合法性合规性和重大问题，通过出台市属国有企业工资招商与引智相结合的招引机制，以项目吸引人才，以人才聚集促进项目建设。

组织市属国有企业参与各类主题招商活动，建立市县联动机制，形成双招双引工作合力。

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供业工作持续推进。

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