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共页为工作效果满分分执行规程质量满分分工作效率满分分培训质量满分分服务质量满分分执行其他相关组规程质量满分分其他质量满分分行政部主管经理绩效考评的周检月检抽检评出均按百分制进行。
具体构成为岗位工作标准作业程序的执行质量满分分自身工作技能满分分工作责任心质量满分分处理公正性质量满分分团结配合质量满分分道德水准满分分服务质量满分分培训质量满分分工作质量满分分遵守相关作业规程质量满分分行政部检查与考评办法版本状态第页共页绩效考评扣分细则行政部员工扣分细则岗位工作效果考评扣分细则每次检查若发现物品存贮规定员工服装管理规定名片图书职员证管理操作规程档案管理标准操作狮城怡安狮城怡安规程工作服务计划控制规定要求每发现项般违规扣该项评分分严重违反作业规程操作的严重违规，每发现项扣该项分引起不良后果的视情况扣减分。
行政部员工不按本部门标准作业规定作业，每次检查没发现项扣减分，引起不良后果的，视情况扣减分，扣完为止。
行政部员工工作时违反本部规程中的时效要求，工作效率不够的，每次检查每发现项，般为归扣减工作效率月分，严重违规扣减分。
行政部员工若不按要求参加相关培训，或培训考核结果达不到培训上岗要求，每发现项，般违规扣减对应项目分严重违规扣减对应项目分引起不良后果的，视情况扣减对应项目分，扣完为止。
行政部员火器，注意保持仓库干燥通风，充分做好隔离防火防爆炸措施。
物品入库时，应做好物品验证记录方可入库。
发放物品时，领用人要填写领料单双方签字。
仓库员每月对库房贮存条件和物资进行次全面检查，并做好记录。
物品贮存规定版本状态第页共页记录物品验证记录表领物单狮城怡安名片图书职员证管理操作规程版本状态第页共页目的规范名片图书职员证的管理。
适用范围适用于公司名片图书职员证的管理。
职责总经理室负责名片职员证印制图书购置的审批。
行政部经理负责名片图书管理月底公司进行申购用品汇总，并作出下月需购物品计划，交给经理及财务部会审后，交副总经理总经理批准执行。
统确定每个物业项目所需用的物品。
联系各个供应商与供货厂家，选择各物品的品牌，并确定其价格。
负责对供应商供货能力的评审。
行政部岗位职责和入职要求版本状态第页共页对各物业项目所申请物品进行记录，并作好存档。
作好公司采购归口管理工作，按月采购计划制定的批量采购订货单实施公司物品和劳务的采购管理工作。
对物品进行质量验收，确保货真价时。
负责对不合格物品清退，调换及处理。
总经理司机岗位职责负责总经理的用车，保证做到随叫随到。
负责维护车辆，确保车辆的正常运转。
完成总经理室安排的其他临时用车。
狮城怡安二入职要求行政部经理大学学历，岁，三年以上企业内部管理经验。
熟悉行政管理，较强的人际沟通和协调能力，并有对外谈判和处理应急事务的能力。
行政部主管大专以上学历，三年以上工作经验，英语四级以上。
熟悉国家有关的行政法律法规，具有良好的协调能力综合能力较强的工作责任心和敬业精神。
行政部岗位职责和入职要求版本状态第页共页前台接待员中专或同等学历以上。
外表端庄，身高米以上，待人接物得体礼貌。
懂英语者优先。
采购员中专或同等学历以上。
对上海市场有定的了解，了解各行业的基本情况，具有极强的工作责任心和任劳任怨的工作态度。
文员大专学历，以上相关工作经验。
负责公司各种资料的归档统计，熟练运用电脑，有较强的文字处理能力，待人和善。
司机高中学历，照，三年以上驾驶经验，纪律性强，未发生过较大的交通安全事故。
狮城怡安行政部检查与考评办法版本状态第页共页目的规范员工绩效考评工作，确保公平公开公正考评员工的德能勤绩。
适用公司行政部员工的德能勤绩工作。
职责行政部经理负责行政部员工的检查与考评工作。
公司分管副总经理负责行政部经理的检查与考评工作。
程序要点行政部员工的工作标准行政部员工工作应符合物品贮存规定档案管理标准操作规程工作服务计划控制规定员工服装管理规定名片图书职员证管理件材料在任务完成或工程竣工后个月内必须整
(定稿)某物业管理有限公司行政部管理工作手册（喜欢就下吧）
