体的互动。

单向性强制性和灌输性的模式，无法提升青年主动参与的积极性。

企业团委微信公众号的运营策略探讨完善相关机制，构建运营团队。

企业团委略研究新闻研究导刊，王雪冰，唐玉花，巴祎萌等新媒体环境下新闻自由与道德自觉问题研究以高校为例经营管理者，朱林森强化服务力提升传播力夯实生命力推动青年之声品牌融入青年心中中国共青团，曹清燕，向东旭，林国和高校共青团官方微信公众号传播力实证分析广西青年干部学院学企业青年微信公众号思想引领作用发挥初探论文原稿充分发挥朋辈教育优势，采用连续报道和系列报道的模式，丰富青年工作经验交流载体，并行打造品牌栏目，积极引导团员青年更加自觉地增强综合素养，不断扩充企业人才池，实现企业发展和个人成才的双赢。

习近平总书记对广大媒体工作者的重要期许是守正创新，壮大主流舆论，在信息高速发展的家单位的推送时间较为固定，其他单位的推送时间没有规律。

这种无规律的推送方式会因为更新速度慢信息量少等，减少受众对微信公众号的黏性，不利于培养长期读者。

采用定点发送的方式，往往能够在受众中产生心锚效应。

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结合时代精神，的积极性。

企业团委微信公众号的运营策略探讨完善相关机制，构建运营团队。

企业团委微信公众号的高效高质运转需要支专业的运营团队提供保障，充分利用企业宣传资源，明确定位，注重团队协作，打造批具备信息敏锐度擅长排版和编辑技巧熟悉网络环境和执行力强的优秀运营队伍。

团委可以利用运营现状目前，各企业团委微信公众号的运营情况不同，传播效果也参差不齐。

选取青春西南中铁局青年青春成电和青春川航家影响力较大，具有定代表性的川内大型企业微信公众号作为研究样本，选择从年月日至月日这个月时间内推送的信息，从推送时间推送内容推送形式和阅读量等方面进行统计分动员和凝聚青年思想方面有定的挑战。

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阅读量往往是篇微信受关注度最直观的表现，也是管窥阅读者的思想倾向兴趣爱好的主要渠道，当然，提高阅读量与定点发布分别是智能回复菜单功能和留言区。

智能回复大部分是关键词回复菜单功能则是供用户查询信息链接其他的服务留言区则是阅读者可以发表评论，并由管理员精选展示。

企业团委微信公众号的功能设置和栏目建设都基于传播团青工作动态和理论知识学习，方便读者回顾往期的重要内容，搭建运营方和用战。

根据中国石化西南石油局西南油气分公司年名新入职员工的问卷调查中可知，在关注度方面，新入职员工已全部关注局团委微信公众号青春西南，在阅读频率方面，每期阅读者占比挑选感兴趣内容阅读者占比，仅阅读与本单位相关的内容者占比而在内容偏好方面，最受欢迎栏目为青年讲坛外传，微企业青年微信公众号思想引领作用发挥初探论文原稿受欢迎栏目为青年讲坛外传，微团课青年大学习和攻坚师徒次之，由此可见，企业团委可利用微信公众号搭建政治理论学习和青年风采展示的平台，实现线上线下宣传教育深度融合，为进步践行为党育人，為企育才打下坚实基础。

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主题活动宣传等工作，凝心聚力推动企业发展。

与此同时，企业团委也深刻认识到新媒体宣传对创新青年思想政治教育带来的机遇。

企业团委微信公众号面临的机遇与挑战在新媒体时代，为了满足新形势下企业团员青年成长成才多元化和服务企业发展的需要，避免旧有经验造成路径依赖，因此，在广泛平台。

近年来，搭乘网络信息化蓬勃发展的东风，微信成为后使用较多的聊天软件，公众号数量也呈现井喷式增长，较多企业乘势而为，纷纷注册微信公众号，坚持围绕中心，服务大局的工作主线，将其作为重要的宣传和服务窗口，全力做好企业发展战略职工思想引领和主题活动宣传等工作，凝心聚力时间推送内容的创新用户互动紧密相关。

近年来，搭乘网络信息化蓬勃发展的东风，微信成为后使用较多的聊天软件，公众号数量也呈现井喷式增长，较多企业乘势而为，纷纷注册微信公众号，坚持围绕中心，服务大局的工作主线，将其作为重要的宣传和服务窗口，全力做好企业发展战略职工思想引领户交流沟通的平台，针对种互动方式，在信息及时更新方面，存在滞后现象，由此可见，川内大型企业团委微信公众号与用户的互动重视程度不高，信息的传播还停留在单向传播的阶段。

阅读量。

月，青春西南阅读量最高的内容是青年讲坛外传，青春中铁局阅读量最高的内容是特辑，青春成电阅读量最课青年大学习和攻坚师徒次之，由此可见，企业团委可利用微信公众号搭建政治理论学习和青年风采展示的平台，实现线上线下宣传教育深度融合，为进步践行为党育人，為企育才打下坚实基础。

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功能设置。

目前，微信公众号的功能设置分为种动企业发展。

与此同时，企业团委也深刻认识到新媒体宣传对创新青年思想政治教育带来的机遇。

企业团委微信公众号面临的机遇与挑战在新媒体时代，为了满足新形势下企业团员青年成长成才多元化和服务企业发展的需要，避免旧有经验造成路径依赖，因此，在广泛动员和凝聚青年思想方面有定的挑企业青年微信公众号思想引领作用发挥初探论文原稿响力较大，具有定代表性的川内大型企业微信公众号作为研究样本，选择从年月日至月日这个月时间内推送的信息，从推送时间推送内容推送形式和阅读量等方面进行统计分析，旨在更好的了解川内大型企业团委微信公众号的运营现状，为企业共青团从严治团服务大局凝聚青年当好桥梁提供宣传阵地和信公众号的高效高质运转需要支专业的运营团队提供保障，充分利用企业宣传资源，明确定位，注重团队协作，打造批具备信息敏锐度擅长排版和编辑技巧熟悉网络环境和执行力强的优秀运营队伍。

团委可以利用青工政治理论培训等契机，将新媒体技术的学习课程融入其中，进步提高青年的调研总结写，钟珊珊，何海明融媒体视域下高校思想政治教育工作的转型与创新中外交流，。

推送时间不固定。

相对来说，家单位仅家单位的推送时间较为固定，其他单位的推送时间没有规律。

这种无规律的推送方式会因为更新速度慢信息量少等，减少受众对微信公众号的黏性，不利于培养长期读者。

采用定点时代，企业团委微信公众号也应当顺势而动，遵循互联网高速发展浪潮，紧扣时代脉搏，结合企业实际生产情况，以思政宣传服务青年为宗旨定位，谋求创新，抓住企业与青年职工之间的切入点结合点和着力点，用宣传推动引领和教育，传播正能量。

参考文献文秋萍重庆高校官方微信公众号发展现状及发挥榜样力量。

企业团员青年的思想引领工作不仅要做到紧跟时代新形式，更要融合新时代精神和企业文化传承。

通过日常文化宣传工作与生产经营活动相结合，形成榜样作用，达到的效果在促进企业青年职工有参与感和融入感方面，企业团委微信公众号可以搭建青年员工风采展示平台，通过典型选树青工政治理论培训等契机，将新媒体技术的学习课程融入其中，进步提高青年的调研总结写作能力，把握团员青年的思想脉搏，增强青年教育工作的针对性可靠性和科学性，制定完善的管理体系和运行机制，保证账号始终处于活跃状态，坚决不出现休眠和停摆情况。

推送时间不固定。

相对来说，家单位分析，旨在更好的了解川内大型企业团委微信公众号的运营现状，为企业共青团从严治团服务大局凝聚青年当好桥梁提供宣传阵地和平台。

互动性不足。

微信公众号的互动主要分为两种是运营方和用户之间的互动，是微信公众号与其他新媒体的互动。

单向性强制性和灌输性的模式，无法提升青年主动参