1、建设和反腐败工作的认识还不到位，认为廉政建设和反腐败是领导的事情。采油大队对党风廉政建设和反腐败工作的宣传力度不够。由于生产工作项目比较多，内容复杂，工作紧张，使党风廉政建设和反业道德行为，领导干部要首先做到礼貌用语，待人热忱服务周到二是强化业务学习，每名党员干部必须借阅廉政书籍最少两本三是将领导干部工作业绩和奖金分配与职工同等考核四是通过党员大会评选党员先锋岗两个，使党员在廉政建设反腐败工作中发挥更大的示范作用，在困难问题面前发挥带头作用，在生活方面发挥帮助。
2、人，下发调研征求意见和建议书余份，回收整理问题涉及到行政党建纪检生活等问题，建议内容丰富，重点突出，意见明确，并在采油大队形成了质量较高的调研报告，着力解决了职工关心的重点难点问题。是完善职工请销假制度，给班站长准假权，解决职工休假难的问题二是通过教育宣传，加强产量任务考核，解决了部分职工对运油车辆和外来施工队伍的吃拿卡要问题三是对名班站长进行了岗位对调，解决了纪律不严，作风漂浮效率低下的问题。四发挥先锋作用，积极推进党员干部廉政承诺和反腐败带头作用利用学习实。
3、形式主义，力争在学习深度，学习广度上下工夫，做到为学以备用学而即用，活学活用学用结合，全年组织召开党员干部党风廉政大会次，开展政治学习次，撰写党风廉政政治学习笔记字，使支部全体党员不但无违纪现象，而且思想政治理论和管理水平有了新的提高。除召开党支部工作会议外，利用职工例会生产工作会议及时向全体职工传达采油厂党委的工作方针政策和信息，使职工对党的思想政治工作有新的认识。在积极开展理论学习的同时，强化职工的思想政治教育，对名职工进行了思想认识谈话，对名职工做出了违。
4、作会议讨论并提出了个学习七个加强和实现四个突破的采油大队工作措施，并在此基础上修订了采油大队管理制度多章余条，具体有寨子河采油大队综合管理办法寨子河采油大队职工管理条理寨子河采油大队奖金分配办法等，为采油大队实现科学管理奠定了理论基础完善了采油大队成本量化考核，体现了公平竞争，多劳多得，少劳少得，规范了采油大队整体运行机制，达到了收益凭贡献，工作靠能力的效果，杜绝了奖金按意愿支配和领导专政的把手处理，使党员职工的思想认识有了新的提高。利用平台和宣传栏及时公开采。
5、增强自我管控能力。制作党风廉政桌签个，时时警示和告戒党员干部廉洁自律，严格防范腐败蛀虫的侵蚀。杜绝对外协施工队伍运油车辆的吃腐败工作不能持久开展。机构监督作用没有得到最大程度的发挥，没有建立长效的预防机制。四年党风廉政建设计划完善监督机构，充分发挥纪检机构的监督职能。加大宣传力度，提高全体职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识。加强警示教育工作，从源头治理，预防腐败现象的发生。加强对费用开支材料领使用和劳务工作量的监督。完成采油厂纪委安排的其它工作。总之，年是采。
6、践科学发展观活动的查找问题阶段，召开采油大队领导干部自查自纠工作会议，党员领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极执行工作力度不够严格实际工作作风存在漂浮等问题和不足。为了进步增强采油大队领导班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用。是规范党员干部职采油厂安全环保自查自纠报告根据采油大队生产工作实际，结合党风廉政建设工作要求，采油大队党政工。
7、作用。五是制定党员考核细则，对党员全年工作从组织观念表率作用任务完成群众工作等方面进行打分考核。通过有效措施的实施使党员干部的整体水平得到了提升，职工群众影响得到了很好的巩固。五强化监督机制，大力开展党群，行政工作监督，杜绝故意拍照片宣传，做样子蒙骗和搞形式主义，力争在学习深度，学习广度上下工夫，做到为学以备用学而即用，活学活用学用结合，全年组织召开党员干部党风廉政大会次，开展政治学习次，撰写党风廉政政治学习笔记字，使支部全体党员不但无违纪现象，而且思想政治理。
8、论和管理水平有了新的提高。除召开党支部工作会议外，利用职工例会生产工作会议及时向全体职工传达采油厂党委的工作方针政策和信息，使职工对党的思想政治工作有新的认识。在积极开展理论学习的同时，强化职工的思想政治教育，对名职工进行了思想认识谈话，对名职工做出了违纪检查力度在健全采油大队工作制度的基础上，党支部收集，整理，并完善了支部工作制度和党风廉政建设制度，并通过组织开会学习彩印张贴等方式，让基干部职工行为得到进步规范，广大职工对党风廉政有新的认识。单位对采油大队领。
9、工作顺利运行，为采油厂纪检监察工作的顺利开展奠定坚实的基础，为吴起石油事业的明天继续努力奋斗。处理，使党员职工的思想认识有了新的提高。利用平台和宣传栏及时公开采油大队各项费用开支，达到财务管理公开奖金分配公正费用开支透明。六开展警示教育，积极组织宣传，从源头着手，全面开展腐败问题预防工作通过召开党员大会各种形式的生产会议，及时向全体党员及职工贯穿党风廉政思想，通过会议组织学习违纪处罚文件余份，及时向全体党员干部职工开展警示教育，使党员干部职工树立廉洁自律意识，。
10、油厂推行量化管理，节支降耗开始的年，是采油厂面对问题较多的年，是各项制度完善，党群机构配置到位的年，采油大队将在采油厂党政纪委领导班子的正确领导下，拿卡要行为杜绝乱记时间乱签票据等违纪现象的发生。全年组织党员职工观看违纪贪污腐败警示教育片次，配合单位查处盗卖石油物资事件起，开除人，有效的推进了党风廉政建设，抑制了违规违纪现象的发生。三党风廉政建设工作中存在的问题采油大队党群组织机构成立时间较短，在党风廉政建设和反腐败工作开展中的经验比较欠缺。广大职工对党风廉政。
11、油大队各项费用开支，达到财务管理公开奖金分配公正费用开支透明。六开展警示教育，积极组织宣传，从源头着手，全面开展腐败问题预防工作通过召开党员大会各种形式的生产会议，及时向全体党员及职工贯穿党风廉政思想，通过会议组织学习违纪处罚文件余份，及时向全体党员干部职工开展警示教育，使党员干部职工树立廉洁自律意识，增强自我管控能力。制作党风廉政桌签个，时时警示和告戒党员干部廉洁自律，严格防范腐败蛀虫的侵蚀。杜绝对外协施工队伍运油车辆的吃，杜绝故意拍照片宣传，做样子蒙骗和搞。
12、班子调整后，为了党风廉政建设工作更好的开展，作到对各项工作的有效监督，通过召开党支部会议，重新选举产生了纪检小组，进步明确了工会小组团支部女工小组通讯小组的工作职责，使纪检监察整体工作运行机制得到进步规范。积极组织开展党员职工思想政治教育，党支部严格按照规定开展政治业务学习，认真落实三会课学习制度手独裁现象，健全了平等制度，完善了管理体制。三广泛开展调研，着力解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题借科学发展观活动的机遇，全年在采油大队开展调研走访次，走访职工。
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