规范化。研究制定进步加强和改进全县基层党建工作的实施意见进步加强全县社区党建工作的意见两个文件，分领域建立党建规范化工作细则，明确工作任务，强化工作保障，着力探索加强各领域党建工作的新途径新办法，全力推进基层党建工作科学化规范化，全面提升党建工作水平。到所。三是力促晋位升级工程。采取双联单位结对帮强弱结对带部门结对扶和四大班子领导联点包抓县乡干部驻村蹲点等方式，帮助个软弱涣散基层党组织实现了整顿转化。四是推进经济强村工程。采取支部领办能人创办村组联办等形式，引导组建农民专业合作社协会，壮大集体经济。全县年集体经济收入达到万元以上的村个，万元以上的个，基本上消除了空壳村。五是创新覆盖凝聚工程。狠抓薄弱领域党建工作，推行大学生村官管理三五工作法，建成了创业孵化基地和培训基地。组织名在职党员到社区报到，开展五个服务活动，逐步构建起了以党组织为核心党员群众共同参与的服务发展新格局。四是解难题激活力，着力为基层党建提供保障。全面落实村干部定三有三有化政策，县财政配套万元，为名村干部办理了养老保险村组干部报酬人均达到万元以上村级办公经费每村达到万元县城社区工作经费达到万元，农村社区达到万元。落实以奖代补资金万元，全力保障党建工作正常开展。努力提高基层干部政治待遇，选拔名村党组织书记担任乡镇党委委员，推选名村干部考录为乡镇公务员，激发了基层干部工作积极性。二存在的主要问题及原因，村级党组织才会有号召力和凝聚力，村干部的腰杆子才能挺起来，但在破解瓶颈难题上，办法措施还不多，些村级集体经济发展仍然比较缓慢。三是投入的精力还不够多。对些薄弱领域和环节，没有投入足够的时间去研究谋划，抓落实的力度不够大，与重点项目实施等工作相比，在基层党建上投入的人力物力财力还显得有些不足。三下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将围绕创建风清气正的政治生态，严格落实抓党建工作职责，不断提升基层党建工作的科学化水平。在具体工作中努力抓促，做到四化是努力做到党建责任落实常态化。进步增强抓党建的主业主责意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，从严抓好各级党组织书记党建责任制的落实。坚持县委常委会定期研究党建工作，制定推进计划，把党建工作纳入各级党委重要议事日程，投入更多精力和财力，常抓不懈，确保抓实见效。二是努力做到示范点打造特色化。结合宁县地域特征，总结近年来党建工作经验，实施好两区三带百点党建示范工程，突出抓好宁县第二人民医院长庆桥工业集中区两个人才特区建设，重点打造东南西三条党建示范带，沿省道和宁五公路，建设农村社区非公企业社会组织等领域党建示范点个。三是努力做到分类管理精准化。结合是党建工作的思路创新还不够。对做好新形势下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽。党员教育管理机制创新有欠缺，农村党员教育培训方式方法比较单调。党建工作对经济社会发展，特别是对贫困乡村发展的推动作用没有得到充分发挥。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强，群众对党员的信赖程度还不高。三是部分党员干部作用发挥不充分。部分基层党组织对党员干部的日常管理，抓得不严不细，些党员干部服务群众意识比较淡薄，群众对此有看法。四是新社会组织党建工作还有差距。对新社会组织党建工作方法探讨不够活，党组织组建率比较低，作用没有得到充分展现。非公企业在党员发展和管理等方面，制度落得不实，效果还不明显。分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面是认识上还有差距。我作为党建工作第责任人，思想上还没有把抓基层党建工作作为最大政绩，工作决策和实践中有顾此失彼现象，对些基层党组织和党员干部的教育抓得不够紧，党员的先锋引领作用不突出。二是破解新状态下党建难题不够。面对新形势新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。虽明白并直强调，只有抓好村级集体经济，村上有钱办事入。日常事务性工作较多，下基层调研抓工作落实的时间和精力不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，实际调研中看成绩看示范点的多，对实情掌握的不全面不深入，实践中没有充分考虑基层的承受力，与群众需求存有脱节。三是推进落实不够有力。些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒些亮点工作抓得实，但是些常规性工作不够到位些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，譬如对基层反映的村干部上升空间离任村干部生活待遇等涉及政策层面的问题，没有紧盯不放最后没有完全落实。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力监督检查不勤。些基层党组织的党内活动和组织生活流于形式，不够严格。三下步工作思路和主要措施牢牢把握全面从严治党这总要求，突出抓好基层党组织和党员队伍建设两个重点，健全考核评价督促检查责任追究三项机制，深入实施头雁工程先锋工程堡垒工程强基工程保障工程五大工程，着力抓基层夯基础抓规范促提高抓创新求突破抓典型带整体，努力开创基层党建工作新局面。是带头落实管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责最大的政绩。围绕解决基层党建突出。结合党的群众路线教育实践活动，我多次深入乡村线，广泛听取意见，找准了全年基层党建工作的切入点和着力点。并严格落实书记抓抓书记责任制，认真履行第责任人职责，坚持把党建工作与经济工作同安排同落实同考核，先后次召开常委会议，研究推进基层党建工作。二是严教育细管理，着力加强干部队伍建设。建立了发展党员八项制度，规范了党员发展工作程序。扎实推行四议两公开三会课和民主集中制等制度，带头深入联系乡村，指导召开专题民主生活会和组织生活会。制定了拟提拔任用干部德的考核办法，提出了六看六注重的用人导向，营造出了重民意重实干有秩序的干事创业环境。制定出台了关于进步严明党员干部纪律作风的暂行规定等个规范性文件，强化对不良风气的刚性约束，全年给予党政纪处分人。三是建机制上水平，着力推进五项工程实施。是普推能人治村工程。全面落实两推选公推直选等制度，选配致富能人优秀大学生村官担任村支书，下派优秀年轻干部到村担任第书记，选拔村名农民大学生进入村两委班子。二是狠抓质量提升工程。把阵地建设与新农村建设相结合，统规划，整体推进，年改扩建村级活动场所所，全县标准化村级活动场所达问题和难点工作，每季度至少开展次基层党建工作调研督查，用更多的时间精力，加强对基层党建工作的调研思考。建立三级联述联评联考工作机制，明确党委抓党建的责任清单，推动各级党组织书记切实履行第责任人的责任。对抓党建工作不重视不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。对党建考核排名靠后的，及时进行约谈报警，年度考核不得评为优秀。二是全面推进服务型党组织建设。制定出台关于加强基层服务型党组织建设的意见，部署开展双争双建党组织争夺先锋旗，党员争当带头星，建设服务型党组织，建设骨干型党员队伍活动和五好五能班子好能干事，队伍好能带头阵地好能活动，制度好能管事，保障好能激励创建活动，切实解决基层党组织和党员作用发挥不够的难题。坚持好人治村和能人强村相结合，分省市县三个层次，全员培训村干部，使其坚定信仰提升能力。三是提升基层党建整体水平。聚焦矛盾问题，突出抓好薄弱领域党建工作。软弱涣散党组织抓长效整治，两新党建抓组建扩覆盖，社区突出抓硬件强基础，机关党建抓服务提效能，分领域创建高标准党建示范点。探索建立网络党组织，增强基层党建工作活力。党建专项述职报告二履职工作重点和成效是理思路抓长远，着力提高科学谋划水织结对共建，帮助争取项目多个，帮办实事多件。三突出问题导向。将强化基层党建作为教育实践活动整改落实的重要内容，对查摆的党内组织生活不严格党员教育管理不到位等个突出问题进行了集中整改。坚持县级领导联抓党工委包抓双联单位帮抓驻村干部蹲抓的四抓措施，投入整顿资金万元，个软弱涣散基层党组织全部整顿提升。推行党员量化考核星级评定管理，处置不合格党员名。四强化投入保障。年全县党建经费预算达到万元，比上年预算增长万元。将机关党建经费列入财政预算和本单位定额公用经费。县财政每年列支万元，改善村级活动场所及办公条件。实行村级办公经费与村工作量人口土地面积挂钩的分配机制，按照万元万元核拨村级办公经费。村干部平均报酬达到了万元，村干部养老保险年缴费由原来的元提高到元，建立了村干部届内体检人身意外伤害保险离任补助等制度，激发了工作热情和内生动力。二存在的主要问题及原因是党建工作责任制落实不够到位。主观上，存在对党建工作说得多做得少的问题，习惯通过召开会议下发文件部署工作，在督查检查上做得不够深入，投入的时间精力和采取的举措没有像抓项目经济工作那样有力，存在手硬手软的现象。二是基层党组织作用发挥不够明显。农村基层党组织还存在班子软弱基础脆弱经济薄弱等问题，研究扶持增加造血措施比较少。非公企业和社会组织党组织组建率偏低，分别只有，并且大多都没有固定的活动场所，影响了战斗力凝聚力的发挥。三是村干部能力素质不强。没有高度重视对年轻村干部的培养，全县村干部队伍年龄偏大学历偏低能力偏弱等问题依然突出，作风建设抓得不紧，个别村干部有违法违纪现象。四是部分阵地功能有待完善。部分村级党组织对阵地公共服务的功能定位不够准确，存在重建轻用的问题。部分村办公场所紧张简陋，仅能满足于简单的日常办公，教育党员服务群众的功能较差。五是党员教育管理不够严。满足于建立组织发展党员，但对基层党组织和党员的教育管理工作重视不够，