不高，能力不强，群众对党员的信赖程度还不高。三是部分党员干部作用发挥不充分。部分基层党组织对党员干部的日常管理，抓得不严不细，些党员干部服务群众意识比较淡薄，群众对此有看法。四是新社会组织党建工作还有差距。对新社会组织党建工作方法探讨不够活，党组织组建率比较低，作用没有得到充分展现。非公企业在党员发展和管理等方面，制度落得不实，效果还不明显。分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面是认识上还有差距。我作为党建工作第责任人，思想上还没有把抓基层党建工作作为最大政绩，工作决策和实践中有顾此失彼现象，对些基层党组织和党员干部的教育抓得不够紧，党员的先锋引领作用不突出。二是破解新状态下党建难题不够。面对新形势新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。虽明白并直强调，只有抓好村级集体经济，村上有钱办事入。日常事务性工作较多，下基层调研抓工作落实的时间和精力不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，实际调研中看成绩看示范点的多，对实情掌握的不全面不深入，实践中没有充分考虑基层的承受力，与群众需求存有脱节。三是推进落实不够有力。些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒些亮点工作抓得实，但是些常规性工作不够到位些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，譬如对基层反映的村干部上升空间离任村干部生活待遇等涉及政策层面的问题，没有紧盯不放最后没有完全落实。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力监督检查不勤。些基层党组织的党内活动和组织生活流于形式，不够严格。三下步工作思路和主要措施牢牢把握全面从严治党这总要求，突出抓好基层党组织和党员队伍建设两个重点，健全考核评价督促检查责任追究三项机制，深入实施头雁工程先锋工程堡垒工程强基工程保障工程五大工程，着力抓基层夯基础抓规范促提高抓创新求突破抓典型带整体，努力开创基层党建工作新局面。是带头落实管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责最大的政绩。围绕解决基层党建突出。结合党的群众路线教育实践活动，我多次深入乡村线，广泛听取意见，找准了全年基层党建工作的切入点和着力点。并严格落实书记抓抓书记责任制，认真履行第责任人职责，坚持把党建工作与经济工作同安排同落实同考核，先后次召开常委会议，研究推进基层党建工作。二是严教育细管理，着力加强干部队伍建设。建立了发展党员八项制度，规范了党员发展工作程序。扎实推行四议两公开三会课和民主集中制等制度，带头深入联系乡村，指导召开专题民主生活会和组织生活会。制定了拟提拔任用干部德的考核办法，提出了六看六注重的用人导向，营造出了重民意重实干有秩序的干事创业环境。制定出台了关于进步严明党员干部纪律作风的暂行规定等个规范性文件，强化对不良风气的刚性约束，全年给予党政纪处分人。三是建机制上水平，着力推进五项工程实施。是普推能人治村工程。全面落实两推选公推直选等制度规范化。研究制定进步加强和改进全县基层党建工作的实施意见进步加强全县社区党建工作的意见两个文件，分领域建立党建规范化工作细则，明确工作任务，强化工作保障，着力探索加强各领域党建工作的新途径新办法，全力推进基层党建工作科学化规范化，全面提升党建工作水平。到所。三是力促晋位升级工程。采取双联单位结对帮强弱结对带部门结对扶和四大班子领导联点包抓县乡干部驻村蹲点等方式，帮助个软弱涣散基层党组织实现了整顿转化。四是推进经济强村工程。采取支部领办能人创办村组联办等形式，引导组建农民专业合作社协会，壮大集体经济。全县年集体经济收入达到万元以上的村个，万元以上的个，基本上消除了空壳村。五是创新覆盖凝聚工程。狠抓薄弱领域党建工作，推行大学生村官管理三五工作法，建成了创业孵化基地和培训基地。组织名在职党员到社区报到，开展五个服务活动，逐步构建起了以党组织为核心党员群众共同参与的服务发展新格局。四是解难题激活力，着力为基层党建提供保障。全面落实村干部定三有三有化政策，县财政配套万元，为名村干部办理了养老保险村组干部报酬人均达到万元以上村级办公经费每村达到万元县城社区工作经费达到万元，农村社区达到万元。落实以奖代补资金万元，全力保障党建工作正常开展。努力提高基层干部政治待遇，选拔名村党组织书记担任乡镇党委委员，推选名村干部考录为乡镇公务员，激发了基层干部工作积极性。二存在的主要问题及原因，村级党组织才会有号召力和凝聚力，村干部的腰杆子才能挺起来，但在破解瓶颈难题上，办法措施还不多，些村级集体经济发展仍然比较缓慢。三是投入的精力还不够多。对些薄弱领域和环节，没有投入足够的时间去研究谋划，抓落实的力度不够大，与重点项目实施等工作相比，在基层党建上投入的人力物力财力还显得有些不足。三下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将围绕创建风清气正的政治生态，严格落实抓党建工作职责，不断提升基层党建工作的科学化水平。在具体工作中努力抓促，做到四化是努力做到党建责任落实常态化。进步增强抓党建的主业主责意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，从严抓好各级党组织书记党建责任制的落实。坚持县委常委会定期研究党建工作，制定推进计划，把党建工作纳入各级党委重要议事日程，投入更多精力和财力，常抓不懈，确保抓实见效。二是努力做到示范点打造特色化。结合宁县地域特征，总结近年来党建工作经验，实施好两区三带百点党建示范工程，突出抓好宁县第二人民医院长庆桥工业集中区两个人才特区建设，重点打造东南西三条党建示范带，沿省道和宁五公路，建设农村社区非公企业社会组织等领域党建示范点个。三是努力做到分类管理精准化。结合是党建工作的思路创新还不够。对做好新形势下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽。党员教育管理机制创新有欠缺，农村党员教育培训方式方法比较单调。党建工作对经济社会发展，特别是对贫困乡村发展的推动作用没有得到充分发挥。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性，选腐败问题贯彻落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风的各项规定，紧盯四风新形式新动向，针对突出问题开展专项整治，持续深化止懒治庸升级版，着力解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度测评，建立党风廉政建设社会评价结果运用制度，将社会评价结果作为部门和乡镇年度考评的重要依据。害群众利益的不正之风和腐败问题是中央和中央纪委适应党风廉政建设和反腐败斗争形势做出的新部署，也是推进全面从严治党向基层延伸的必然要求，作为基层党组织。是要加强学习，筑牢思想防线，我局建立了会前学习制度，重点对中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容的学习，开展警示教育，以案说纪，以案说法，确保全员领会掌握精神实质，把专项工作贯彻到日常工作中去，严格遵守勤政廉政的各项规定，警钟长鸣，确保本单位不发生任何侵害群众利益的违纪违规行为二是按照中共荥经县委办公室荥经县力贫困村发展脱贫致富。三下步工作打算加强纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩切实贯彻执行中央全面从严治党重大战略部署的思想自觉政治自觉和行动自觉，正风肃纪，推动形成风清气正崇严尚实干事创业遵纪守法的良好政治生态。严明组织纪律，遵循组织程序，服从组织决定，坚决纠正个人主义自由主义。加大党规党纪宣传教育，引导党员领导干部坚持依法依规办事。强化制度执行力，加强法规制度执行落实情况的监督检查，确保法规制度刚性运行。二深化作风建设解决发生在群众身边侵害群众利益的不正之风民政府办公室关于深入开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作的通知荥委办号要求，认真开展自查自纠，重点对灾后重建资金工程项目方面，脱贫攻坚方面，方便群众办事和止懒治庸方面不正之风和侵害群众利益问题深入开展自查自纠活动，排查薄弱环节和风险点，对查找出的问题立即整改落实三是深入贯彻落实中央八项规定，切实加强机关干部作风建设，要求干部严格遵守各项规定，结合部门职能和业务工作，将解决群众实际困难作为重心工作之，服务基层，积极支持第书记工作，助的实施意见，修改完善了廉政风险防范流程，同时建立了责任追究制等相关制度，强化对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，健全完善了齐抓共管机制，进步抓好党风廉政建设责任制的分解考核和责任追究，做到教育预防惩处并重。四抓作风效能督查。为了进步提高党风廉政建设水平，我们严格落实市局党委的规定要求，进步加大监督力度，成立了联合督查组，对机关和基层国土所干部履行职责情况在职在位情况遵守纪律情况进行不定期检查，实行每周检查，每月通报，提高全局干部遵规守纪的自觉性。同时处侵害群众利益的不正之风和腐败问题上来，统到提升党风廉政建设社会评价满意度工作上来，着力解决领导干部思想认识工作作风方面存在的问题，以推动我局党风廉政工作不断取得新成效。现将贯彻落会议精神情况报告如下高度重视，及时传达会议精神大会结束后我局庚即组织召开全体职工会议，及时传达了会议精神，使全体干部职工清楚认识党风廉政建设社会评价工作的重要性不高，能力不强，群众对党员的信赖程度还不高。三是部分党员干部作用发挥不充分。部分基层党组织对党员干部的日常管理，抓得不严不细，些党员干部服务群众意识比较淡薄，群众对此有看法。四是新社会组织党建工作还有差距。对新社会组织党建工作方法探讨不够活，党组织组建率比较低，作用没有得到充分展现。非公企业在党员发展和管理等方面，制度落得不实，效果还不明显。分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面是认识上还有差距。我作为党建工作第责任人，思想上还没有把抓基层党建工作作为最大政绩，工作决策和实践中有顾此失彼现象，对些基层党组织和党员干部的教育抓得不够紧，党员的先锋引领作用不突出。二是破解新状态下党建难题不够。面对新形势新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。虽明白并直强调，只有抓好村级集体经济，村上有钱办事入。日常事务性工作较多，下基层调研抓工作落实的时间和精力不够，不能深入挖掘基层党建存在的真实问题，实际调研中看成绩看示范点的多，对实情掌握的不全面不深入，实践中没有充分考虑基层的承受力，与群众需求存有脱节。三是推进落实不够有力。些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒些亮点工作抓得实，但是些常规性工作不够到位些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，譬如对基层反映的村干部上升空间离任村干部生活待遇等涉及政策层面的问题，没有紧盯不放最后没有完全落实。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力监督检查不勤。些基层党组织的党内活动和组织生活流于形式，不够严格。三下步工作思路和主要措施牢牢把握全面从严治党这总要求，突出抓好基层党组织和党员队伍建设两个重点，健全考核评价督促检查责任追究三项机制，深入实施头雁工程先锋工程堡垒工程强基工程保障工程五大工程，着力抓基层夯基础抓规范促提高抓创新求突破抓典型带整体，努力开创基层党建工作新局面。是带头落实管党治党责任。把抓好党建作为最根本的职责最大的政绩。围绕解决基层党建突出。结合党的群众路线教育实践活动，我多次深入乡村线，广泛听取意见，找准了全年基层党建工作的切入点和着力点。并严格落实书记抓抓书记责任制，认真履行第责任人职责，坚持把党建工作与经济工作同安排同落实同考核，先后次召开常委会议，研究推进基层党建工作。二是严教育细管理，着力加强干部队伍建设。建立了发展党员八项制度，规范了党员发展工作程序。扎实推行四议两公开三会课和民主集中制等制度，带头深入联系乡村，指导召开专题民主生活会和组织生活会。制定了拟提拔任用干部德的考核办法，提出了六看六注重的用人导向，营造出了重民意重实干有秩序的干事创业环境。制定出台了关于进步严明党员干部纪律作风的暂行规定等个规范性文件，强化对不良风气的刚性约束，全年给予党政纪处分人。三是建机制上水平，着力推进五项工程实施。是普推能人治村工程。全面落实两推选公推直选等制度