补贴与填卡数量和质量所在班组安全生产情况挂钩。

二是强化群众安全教育，深入开展安康杯竞赛活动。

围绕每个阶段的活动主题，利用广播电视安全知识问答进区队安全文艺演出等阵掘宣传不同层面的先进典型，形成崇尚先进关爱典型学习榜样争当优秀的良好氛围。

四培育文化有特色，实现宣教工作新进展企业文化直发挥着凝聚职工助推发展的作用。

是优化文体活动的软件和硬件，形成特色和优势。

四月份举行职工运动会，积极参加集团公司各项文体活动，根据条件增添必要文体设施器材，改善职工文体活动条件，提高职工活动场地的吸引力，不断推动文化之家建设。

二是充分发挥矿内广播电视的喉舌作用，扬正气，树新风，传播正能量，营造良好的思想舆论氛围，凝聚发展和谐企业的向心力。

图书阅览室要保证开放时间，条件允许的情况下适当增加图书，进步提高服务质量，巩固拓展全国职工书屋优秀示范点建设成果。

三是加强形势任务教育。

通过各种活动形式引导职工正确认识企业当前面临的形势任务，做到顺利时不盲目乐观，逆境时不悲观失望，对企业发展始终抱有坚定信心，凝聚共克时艰的强大合力。

五关注民生筑和谐，力求工会保障工作新成地和载体，营造浓厚的安全生产氛围。

三是全方位多层面组织参与四岗联动活动，反三违，查隐患，筑牢安全生产防线。

四是充分发挥女工协管会自身优势，继续开展爱心宣教热情服务亲情帮促活动，不断增强协管工作的针对性和实效性。

三服务大局促发展，奏响经济技术工作新乐章经济技术工作是工会工作的重要内容，是工会履行建设职能的重要途径。

是引领职工提高安全技术素质。

侧重井下工种，组织开展不低于个工种的岗位练兵技术比武活动，大力开展技术能手以师带徒，提升职工队伍职业技能和创新能力，为职工学习发展搭建平台。

二是围绕企业中心任务，积极开展技术创新节能降耗小改小革合理化建议等群众性经济技术创新活动。

三是加大班组建设力度，夯实本质安全型矿井基础。

矿工会将组织对在班组建设中成绩优异的先进班组长外出疗养，切实激发班组长干劲，提升班组管理水平。

四是注重评先树优，充分发挥典型示范带头和激励辐射作用，及时培育挖成城，以敢闯敢试的勇气奋力开拓，以敢打必胜的豪气迎难而上，以往无前的锐气克难攻坚，以百折不挠的志气砥砺奋进，我们就定能够度过寒冬，迎来煤矿持续健康发展的明媚春天，面对新的形势和任务，做好煤矿年的工会工作，推进企业和谐稳定健康发展，意义重大而深远。

根据上级工会和矿党委的部署，结合前期开展的金点子活动，煤矿年我矿工会工作指导思想是坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚持促进企业发展，维护职工权益的工作原则，发展和谐劳动关系，建立健全维权机制，完善帮扶救助体系，维护职工合法权益，激发职工创造活力，推进企业文化建设，团结动员全矿职工为构建平安和谐文明幸福矿井做出新贡献。

煤矿年工会工作具体概括为的工作思路，即围绕个中心紧紧围绕企业促进安全发展构建和谐矿区这个中心，努力做好工会工作突出两项重点即突出开展六必访七必谈活动工作重点，突出提升职工综合素质工作重点坚持三个不动摇即坚持党委领导不动摇，坚持履行维护职能建设职能参与职能教育职能的工会职能工作方针不动摇，坚持以职工为本为职工办实事的工作理念不动摇做好七项工作即民主管理求实效，职工素质求提高，群安工作求创新，扶贫帮困求长效，劳动关系求和谐，文体活动求特色，计生工作求突破实现个加强即加强工会组织建设和工会干部能力建设。

年工会主要工作强化参与聚民智，开创民主管理工作新局面实现企业民主管理，既是促进企业健康发展的重要方法，也是提升职工地位素质的重要标志和途径。

是注重汇聚民意。

继续坚持把职代会作为民主管理的主要载体，不断提高职代会质量，充分落实职代会的各项职权。

做到三个坚持，即坚持企业重大事项向职代会报告制度坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。

二是注重民主监煤矿工会工作思路各位代表同志们，煤矿年是我国十三五规划的开局之年，也是控股集团度危求进爬坡过坎改革突破提质增效最为关键的年。

空前严峻的形势面前，生存才是硬道理，只有活着才有希望，怨天尤人被动应付只能死路条，奋力拼搏化危为机才是我们煤矿唯出路，今天上午，矿长张玉标同志对当前的形势进行了客观详实的分析，挑战与机遇并存，发展和危机同在。

新的年，虽然充满着困难和挑战，但困难并不可怕，可怕的是失去战胜困难的信心和勇气，可怕的是缺乏斗志精神不振挑战并不可畏，可畏的是在挑战面前畏首畏尾停滞不前，可畏的是因心畏心惧而捆绑住了手脚。

毛主席曾说我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。

煤矿年形势严峻，但危机之中有机遇，困难之中有突破。

面对复杂严峻的经济形势，只要我们树立战胜困难的坚定信心，心往处想劲往处使，同心协力，众志成效要进步擦亮送温暖金秋奖学助学大病救助等帮扶工作品牌，竭诚为困难职工办实事做好事解难事。

是要更多关注关心关爱普通群众，进千家门访千家情结千家亲，经常同群众进行面对面手拉手心贴心地零距离接触，增进对群众的真挚感情。

二是重大节日积极开展送温暖活动，做好精准扶贫工作，让困难职工家庭真正感受到企业的关怀和温暖，增强企业的凝聚力向心力。

三是今年继续开展金秋奖学助学活动，对职工子女考取大学本科的奖励元，考取大学专科的奖励元，坚持奖学助学并重，鼓励广大职工子女学习成才。

四是进步发挥劳动争议调解组织的作用，理顺情绪，化解矛盾，维护职工的合法权益和企业的稳定发展。

五是与相关单位紧密配合，全力做好两堂舍工作，完善服务示范化窗口评选方法，认真听取广大职工对后勤工作的建议和意见，真正做到职工反映的意见就是无声的命令。

六落实国策不动摇，谱写人口计生工作掘股劲，紧密团结在矿党政周围，立足本职岗位，围绕工作大局，凝心聚力克时艰，真抓实干促发展，用智慧谱写新篇章，用汗水铸就新辉煌，为创造更加美好的生活而努力奋斗，新春佳节即将到来，在此祝愿各位工作顺利，万事如意，并通过你们祝愿全矿干部职工家属身体健康，阖家幸福，谢谢大家，效要进步擦亮送温暖金秋奖学助学大病救助等帮扶工作品牌，竭诚为困难职工办实事做好事解难事。

是要更多关注关心关爱普通群众，进千家门访千家情结千家亲，经常同群众进行面对面手拉手心贴心地零距离接触，增进对群众的真挚感情。

二是重大节日积极开展送温暖活动，做好精准扶贫工作，让困难职工家庭真正感受到企业的关怀和温暖，增强企业的凝聚力向心力。

三是今年继续开展金秋奖学助学活动，对职工子女考取大学本科的奖励元，考取大学专科的奖励元，坚持奖学助学并重，鼓励广大职工子女学习成才。

四是进步发挥劳动争议调解组织的作用，理顺情绪，化解矛盾，维护职工的合法权益和企业的稳定发展。

五是与相关单位紧密配合，全力做好两堂舍工作，完善服务示范化窗口评选方法，认真听取广大职工对后勤工作的建议和意见，真正做到职工反映的意见就是无声的命令。

六落实国策不动摇，谱写人口计生工作半边天作用，展现女工队伍新作为。

八强基固本求创新，塑造工会组织新形象矿党政对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。

工会工作人员要积极为党政分忧，努力为群众解难，坚持为大局服务，敢于对职工承诺，努力把工会建设成为工作活跃作用明显党政重视群众信赖的职工之家。

是加强作风建设。

要牢记职工在我们心中有多重，我们在职工心中就有多重，使工会干部真正成为职工群众的娘家人。

二是加强工会干部能力建设。

重点加强工会业务知识劳动法律法规等知识的学习，进步提高为职工说话办事的水平，提高切实服务职工的能力。

三是进步严格工会财务管理，发挥好工会经费服务职工服务工会工作的作用，维护工会经费使用的严肃性。

各位代表同志们，变局创造机遇，逆境激励超越。

煤矿年的各项工作已经全面展开，习近平总书记在新年致辞中说煤矿年是我国进入全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，前景令人鼓舞催人奋进，但幸福不会新篇章党的十八届五中全会提出实施全面两孩政策之后，引起全国热议，计生工作从此进入十分关键的政策过渡期。

矿工会要未雨绸缪，及早谋划，积极对接全面两孩新政，加强政策宣传和优生理念普及，抓好各项基础工作的落实，保证政策落地平稳有序，确保计划生育只能加强不能削弱。

要推动理念更新方式转换工作转型，尽快实现计生工作由管理向服务的职能转变，继续保持计生工作稳定发展。

七提素建功重维权，展现女工队伍新作为是认真监督履行女职工特殊权益保护专项集体合同，维护女职工合法权益和特殊利益。

二是经常性地开展各类主题教育活动，使广大女工明确企业形势任务，正确处理个人与企业之间的关系。

三是提升女职工岗位技能素质，将根据女职工工种岗位技能素质的实际，开展相应的技术比武，调动和发挥女职工获取新知识提高新技能的积极性和主动性。

四是三八妇女节期间组织丰富多彩的文体活动，进步激发广大女职工的劳动热情，真正发挥督。

要进步深化矿务公开民主管理，重点在规范内容拓宽领域务求实效上下功夫，把职工关心的热点焦点问题以及涉及职工切身利益的问题作为公开重点，不断增强职工群众参与民主监督和民主管理的积极性。

三是注重体察民情。

重点落实好矿长接待日制度，明确每个月日为矿长接待日，切实搭建干群交流平台，真诚欢迎职工群众对企业安全生产经营管理后勤服务党群工作等提出意见和建议。

二融入中心求实效，实现群众安全工作新突破群众安全工作是搞见，对群众来信来访来电反映的问题，随时做好登记，认真梳理，分析原因，分别落实到各队处责任人和承办科室，根据分解任务的目标和要求，制定实施办法，研究布置工作时统筹兼顾，并研究，统要求，形成合力。

四是与三年争创全省文明城市相结合，用推进年建设的成果促进文明城市创建水平的不断提高。

三在总结验收阶段做到四看积极主动地做好总结和迎接检查验收的准备工作，查漏补缺，确保活动取得实效。

主要是做到四看看组织领导工作是否到位，是否结合实际制订了实施办法看制度建设工作是否到位，是否按照坚持完善废止的要求，提出了立改废意见并认真加以实施看落实措施是否到位，是否建立了科学有效的制度考核评估和反馈机