可能出现的问题和矛盾的预判，切实做好改革试水期的维稳工作。五推进廉洁建设，开创作风行风新局面社会事业要坚持更高标准更严要求，树立勤政廉洁实干为民的作风行风，努力打造群众贴心的模范部门。严明党的纪律规矩。各级党组织要注重运用党规党纪规范全体党员干部行为，要组织党员深入学习中国共产党党内监督条例和中国共产党党内问责条例，要对党员尤其是对党员干部提出组织书记要坚决克服重业务轻党务的不良倾向，提高党建主业意识，自觉承担党建工作第责任人职责。围绕区委巡察工作的开展，局党工委将全力做好统筹协调和保障，各级党组织要根据巡查全覆盖的要求研究制定问题整改清单，积极整改到位。严肃党内政治生活。以党支部为基本单位，严格执行三会课民主生活会和组织生活会谈心谈话民主评议等党内生活制度。规范程序严格标准创新形式注重质量，确保党的组织生活做到经常认真严肃活泼，不断增强党的组织生活活力。维护党内政治生活制度的严肃性和权威性，对执行制度不力的党组织和不认真参加组织生活的党员，将严肃责任追究。扩大党的工作覆盖面。深入贯彻中央和省市区委的新部署新要求，推进两新组织两个覆盖，加强对河海中学龙城小学和华山医院个社会组织党支部的指导和帮建，对我局主管的两新组织的职工队伍党员队伍等情况进行调查摸底，推动两新组织党建的有效覆盖有效管理。同时继续深化党建品牌的内涵建设，提升党建品牌的特色和示范准，突出选用党性强敢担当有本事有实绩的干部。严格组织程序，认真执行干部选拔任用全程纪实制度，切实做好新轮院级领导周期聘任工作。构建干部培养梯队，建立后备干部人才库，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，做好干部储备。推进干部能力提升。突出抓好党政正职，建立健全基层党组织书记教育培训机制，年内组织期党务干部培训。提升校院级领导管理水平，继续举办区教育系统领导干部能力素质提升班区卫生系统领导干部党性教育，组织幼儿园园长分管业务校院长能力培训，聚焦干部发展需求，不断整合和拓展教育培训资源，采取党校高校各类讲堂课堂实训基地多种方式，引导校院级领导加强对新发展理念的学习，更新知识转变思维提升管理水平。推进干部有效监管。进步加强对干部日常管理监督，将管理延伸到八小时以外的社交圈生活圈。广泛深入开展谈心谈话活动，了解掌握新常态下干部思想动态，加大关爱提醒力度，对干部身上存在的问题及群众有反映的情况早提醒早纠正。加强对权力运行的制约和监督应。重视做好党建带群建工作，充分发挥群团组织作用。加强目标管理考核。对照直属党组织书记抓党建工作责任清单，进步完善社会事业局党工委直属党组织工作目标责任制考核细则，通过签订目标责任书重大任务督查季度调研年终书记党建专项述职集中评议等措施，加强目标管理考核，解决实际困难，督促基层落实各项党务工作。各直属党组织要认真履行本级党组织的工作职责，完成细则中有关工作量的要求，进步提升相关工作的质，以扎实的工作措施和良好的工作实绩接受局党工委年终的统考评。强化基层党建工作经费保障。局党工委将始终把抓党建工作情况作为干步规范学校医院管理。注重问题导向结果监督和重点突破，局将对社会事业基建装备经费的规范使用情况进行专项监管，严格规范政府采购项目工程招投标等程序。每季度开展教育和卫生系统政风行风督查，重点关注医疗行业收受贿赂学校的食堂管理教育收费招生人员录用等重要环节，筑牢不想腐不能腐的有力防线。加大问责力度，对在作风行风上有违纪违规行为的单位及个人，以零容忍的态度严肃处理。，确保各项监管制度高效运行执行有力。严格执行个人有关事项报告制度。研究完善奖励性绩效工资考核分配办法，结合学校三年发展规划中期评估，进步加强对校级领导的考核和综合研判，使考核评价工作更加合理。实施将党组织关系在镇街道属地管理的党员纳入局监察执纪范围，切实加强对基层单位工作的有效监管。四突出优秀培育，打造人才汇聚新高地社会事业是人才集聚的领域，提高人员队伍素质是社会事业持续优质发展的根本保证。加快高素质人才群体建设。出台教育卫生优秀人才引育政策，建立人才引进培养投入保障机制，积极引进优质大学硕士研究生和获得地市级骨干教师等以上专业称号的优秀教师，专业基础扎实基层卫生院急需的学科领军人才，优化教育卫生队伍结构。遴选批有较大高层次发展空间的优秀教师，明确目标，利用区教师发展中心创设时机，发挥省市区名特教师的传带作用，分层定向培养，有力促进教师专业发展。持续推进优秀教师城乡牵手行动，同时借助区西部崛起扶持政策，推动学校学科建设和均衡发展。通过实施全科医生更高更严的纪律要求，教育引导党员干部严肃政治纪律组织纪律和工作纪律，使自律自警自省进步成为全体党员干部的自觉行动，严格按照党的原则和规矩办事。坚持以上率下。局党工委将坚持不懈抓作风改行风，继续保持以上率下态势，根据区委统部署，围绕提效能优服务强改革开展机关作风建设主题活动，加大机关作风建设推进力度，配合做好推动干部担当作为防治为官不为专项行动，有效防治工作标准低主动担当怕工作作风浮纪律意识差能力水平弱等作风效能问题，促使全局工作人员敢于担当主动作为勤政尽责，进步提升机关党员服务发展的素质能力和推进工作的行政效能。培育廉洁文化。坚持把廉洁文化建设与校园医院文化建设相融合，注重廉洁文化的多层性针对性和实效性。扩大廉洁文化阵地，多方设立载体，广泛搭建平台，以校园医院网站校院报校院刊板报等为载体，定期播报廉洁勤政先进典型的事迹。以活动为载体，继续开展廉洁文化进校园进医院，打造校品院品。加强岗计划免费定向培养农村医学生制定基层骨干医生评选办法等，进步提升卫技人员素质。积极破解人员编制和人事管理难题。探索实行义务教育学校教师区聘校用局管校评管理改革工作，试点实施中小学员额管理和备案制教师全区统公开招聘工作，今年在新增名事业编制教师的基础上，再增加备案制教师名，建立财政全额保障区镇共担的经费保障机制，从而稳定优化我区教师队伍，提升师资水平。逐步消化现有代课教师，形成以编内教师为主，部分聘用制教师和个别临代教师为辅，相对稳定的教师队伍，解决我区教师紧缺问题。同时要加强对各项部选在各种诱惑面前任凭风浪起，我自岿然不动。要经常向党组汇报个人的思想，自觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想管住自己的嘴，不应该吃的不吃管住自己的手，不该拿来不拿管住自己的腿，不该去的地方不去。按照江总书记的五自精神要求自己，做干警的表率。坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表意见，身体力行全力组织落实对于出现的问题不指责不埋怨，主动补台，积极配合，做好疏导工作，真正做到服从大局，服务大局，维护大局。妥善处理协调好领导班子内部关系，加强班子成员业务理论培训和政治思想教育，不断提高班子成员的素质注重成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，相互支持，到位不越位，多做补台工作。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后个样，会上会下个样，原则问题统认识后，坚决照办不走样，努力做好党和人民交给自己的工作。通过这次两学做教育实践活动，我定要正确对待组织的帮助，正确对待群众的批评意见，决心牢记党的宗旨，按照江泽民同志三个代表和共产党员的要求，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为城区的改革发展和稳定和建设小康城区富裕城区贡献自己的全部力量。些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，认为有院长拍板把关就行了，或者随大流。二是对些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表自己的独立见解。三是参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走走形式。党风廉政建设标准不高是对自己要求的标准不高。例如，有时在盛情之下特别是中午不想回家因回家太远时，也去的邀请下，参加吃吃喝喝，放松了自己的要求。二是存在己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大，因为自己与当事人接触少无人行贿，在目前实惠主义盛行下，送了也白送。没有公款旅游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人有工作，不经商，子女小。工作作风不够严谨是工作不深入。埋头日常工作日常事务时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。二是工作有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。三是存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。二存在问题的主要原因自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面对理论学习的重要性认识不足理论学习之所以重视不够缺乏自觉性主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义可能出现的问题和矛盾的预判，切实做好改革试水期的维稳工作。五推进廉洁建设，开创作风行风新局面社会事业要坚持更高标准更严要求，树立勤政廉洁实干为民的作风行风，努力打造群众贴心的模范部门。严明党的纪律规矩。各级党组织要注重运用党规党纪规范全体党员干部行为，要组织党员深入学习中国共产党党内监督条例和中国共产党党内问责条例，要对党员尤其是对党员干部提出组织书记要坚决克服重业务轻党务的不良倾向，提高党建主业意识，自觉承担党建工作第责任人职责。围绕区委巡察工作的开展，局党工委将全力做好统筹协调和保障，各级党组织要根据巡查全覆盖的要求研究制定问题整改清单，积极整改到位。严肃党内政治生活。以党支部为基本单位，严格执行三会课民主生活会和组织生活会谈心谈话民主评议等党内生活制度。规范程序严格标准创新形式注重质量，确保党的组织生活做到经常认真严肃活泼，不断增强党的组织生活活力。维护党内政治生活制度的严肃性和权威性，对执行制度不力的党组织和不认真参加组织生活的党员，将严肃责任追究。扩大党的工作覆盖面。深入贯彻中央和省市区委的新部署新要求，推进两新组织两个覆盖，加强对河海中学龙城小学和华山医院个社会组织党支部的指导和帮建，对我局主管的两新组织的职工队伍党员队伍等情况进行调查摸底，推动两新组织党建的有效覆盖有效管理。同时继续深化党建品牌的内涵建设，提升党建品牌的特色和示范准，突出选用党性强敢担当有本事有实绩的干部。严格组织程序，认真执行干部选拔任用全程纪实制度，切实做好新轮院级领导周期聘任工作。构建干部培养梯队，建立后备干部人才库，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，做好干部储备。推进干部能力提升。突出抓好党政正职，建立健全基层党组织书记教育培训机制，年内组织期党务干部培训。提升校院级领导管理水平，继续举办区教育系统领导干部能力素质提升班区卫生系统领导干部党性教育，组织幼儿园园长分管业务校院长能力培训，聚焦干部发展需求，不断整合和拓展教育培训资源，采取党校高校各类讲堂课堂实训基地多种方式，引导校院级领导加强对新发展理念的学习，更新知识转变思维提升管理水平。推进干部有效监管。进步加强对干部日常管理监督，将管理延伸到八小时以外的社交圈生活圈。广泛深入开展谈心谈话活动，了解掌握新常态下干部思想动态，加大关爱提醒力度，对干部身上存在的问题及群众有反映的情况早提醒早纠正。加强对权力运行的制约和监督应。重视做好党建带群建工作，充分发挥群团组织作用。加强目标管理考核。对照直属党组织书记抓党建工作责任清单，进步完善社会事业局党工委直属党组织工作目标责任制考核细则，通过签订目标责任书重大任务督查季度调研年终书记党建专项述职集中评议等措施，加强目标管理考核，解决实际困难，督促基层落实各项党务工作。各直属党组织要认真履行本级党组织的工作职责，完成细则中有关工作量的要求，进步提升相关工作的质，以扎实的工作措施和良好的工作实绩接受局党工委年终的统考评。强化基层党建工作经费保障。局党工委将始终把抓党建工作情况作为干