（定稿）世邦魏理仕—上海淮海路综合性发展地块01（喜欢就下吧）㊣精品文档值得下载

定成绩，在肯定成绩的同时，我们仍发现些问题的存在是中心选址未落实。

原计划年月中心搬入老中医院旧址，按照社区卫生服务中心创建标准，创建全省示范社区卫生服务中心。

目前，中心选址不明，平台建设缺如，业务用房拥挤，功能开展限制，人员接收岗位缺乏，六位体功能全面开展受到制约，服务站布点严重不足。

直接影响工作的整体推进。

二是公卫服务面广量大。

目前中心实际在岗人员数量，要完成辖区内的公共卫生服务，压力较大。

虽然直为期年的全科医生转岗培训月安排陈建英参加江苏省药事管理培训班月安排梁建芬赴市人民医院进行为期半年的内儿科进修至月沈建英参加三个批次为期天的江苏省社区主任管理培训班月沈建英参加卫生局组织的青年干部管理培训班。

通过各种培训的参与与落实，不断提升中心的管理与业务技术水平。

在职教育勤鼓励。

鼓励职工参加学历提升教育，现中心学历结构本科占，大专占，中专及以下占，在职学历教育参加本科学习人，大专学习人。

完成在职继续教育，积极撰写论文，踊跃参加上级组织的各级各类竞赛活动，进步提升本中心的学习氛围和文化内涵。

五提升群团内涵，加强行风建设，为中心保持稳定促发展奠定基石。

党建工作不懈怠。

今年在街道党委的统部署下，中心顺利完成党支部换届选举。

支部高度重视党员的先进引领作用，组织在职党员和单位中层学习事业单位工作人员处分暂行规定，在党员的带动下，全体职工自查自省吃透规定精神，严谨工作作风，避免不良事件发生。

今年上半年接受市纪委政风行风回头看例行检查中得到检查组的高度肯定。

月掀起新党章学习小高潮，在街道组织的新党章知识竞赛中荣获团体二等奖。

宣传活动多渠道。

中心简讯月期常规刊出，宜兴日报卫生版投稿篇，宜兴新闻生活频道相继播出家庭责任医师团队老年人免费体检慢病自我管理等相关信息。

上半年参加卫生局组织的读书征文竞赛荣获优胜奖。

关心职工落实处。

月在老年人体检百忙的间隙中，中心工会安排两个半日为全体职工进行免费体检。

月安排全体退休职工进行体检，关心职工不是空喊口号，而是付诸行动落到实处。

党支部发动党员向困难职工献爱心，在党员的带动下，中心筹集爱心款变。

应急救护培训全面启动。

六月份选派两名护士代表宜兴红会参加了江苏省红十字会组织应急救护培训，并取得培训师资证书。

全年赴社区学校及企事业单位培训次，共计人次。

协助市红十字会开展应急救护培训场，培训多人次。

张丽亚荣获年度无锡市红十字会优秀会员关荣称号史品忠被评为年度无锡市红十字会优秀志愿者。

本单位组织参与的应急救护的相关报道分别在无锡市及宜兴市红十字网站及宜兴日报刊登。

二完善功能设置，扩宽服务领域，不断提高社区卫生服务能力建设。

齐头并进克难攻坚，医疗公卫两手抓。

注重服务站硬件建设。

在街道的重视下，唐公站城北站南园站异地重建工程正在进行中，旦完工投用标准化服务站建成率，为提高中心社会效益经济效益注入动力。

金保工程实现并网。

随着市农保系统与市人社局金保工程的成功并网，中心站实现了医保刷卡结算的全覆盖，进步加快了操作速度，提高了工作效率，方便了群众就诊，加大了中社区卫生服务是项重大民生工程，任重而道远，恳请市委市政府予以高度关注，尽早将中心建设摆上议事日程，健全科室设置，完善服务功能，充分发挥中心六位体功能，更好地为居民提供优质便捷价廉安全的医疗卫生服务。

各站的楼道出入口明显处均张贴禁烟标志，共有处，并把控烟宣传纳入健康教育的必备内容，形成了股我劝家吸烟家劝大家的反吸烟氛围。

三加强业务管理，严格制度执行，为满足群众基本需求打下扎实基础。

是激励机制促动力。

完善领导体制，实行民主管理，将各项责任制度落到实处，签订工作责任状，对超额完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的寻找原因，给予适当处罚，以此激发职工的竞争力和工作积极性。

二是严守流程提质量。

进步强化卫技人员队伍建设，严格遵守各项操作规程，严惩差错，今年中心实现医疗业务差错事故零发生。

中心每季度组织相关条线对服务站进行督导，对存在问题第时间进行反馈，提出整改措施，不断改进工作流程，提高服务质量。

三是信息建设改观念。

作为全市率先使用全科医生工作站的试点，按照以点带面熟手带生手的操作原则，多次宣传发动，改变老同志工作观念。

目前，中心站电子处方全面推进，争取明年取消手写处方。

今年月，中心代表市卫生局接受省卫生厅对基层医疗卫生信息管理系统的验收中，得到上级肯定。

四注重人才培养，壮大队伍建设，为提高中心软实力提供坚强后盾。

日常培训严执行。

根据中心站的实际情况和患者的就医需求，制定全年业务培训计划，落实培训签到制。

今年中心开展全员业务培训次，开展公卫知识培训次并组织考试，同时承担片区相关内容的培训任务，使全体人员能了解先进的理念和技术，以便快速提升技术水平。

上级培训高参与。

积极参加上级组织的各级各类培训，选派名医生积极参加宜兴市医学会主办的全科医生公益性培训安排市级及以上医学会或主管部门主办的业务培训次，共计培训人次，公共卫生参加专项培训次。

月史维娜完元全部捐给困难职工芮菊英同志。

安全工作警钟鸣。

加强安全工作，进步落实安全生产责任制，中心与各条线站签订安全生产责任状，严控操作规程，狠抓措施落实，消除各种安全隐患。

六完善领导班子，明确条线分工，为中心日常工作开展指明方向。

是中心领导班子实力加强。

上半年街道市卫生局分别下文任命陈锡琴同志为中心专职副书记周俊良同志为中心副主任。

领导班子人员的充实进步加强了中心领导班子的实力，完善领导班子的组成，明确领导班子的分工。

给中心的管理提升了个台阶。

二是首轮岗位设置平稳实施。

单位岗位设置到位，过程基本顺利措施公开透明。

中心完成了聘用合同的签订聘用合同变更聘用合同续签等工作，完成聘书的发放相关人员待落实到位。

三是奖励性绩效工资稳妥发放。

为逐步建立科学的考核评价体系，建立有竞争有激励的人事分配制度，根据宜兴市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法宜人社号以及宜兴市基层医疗卫生事业单位绩效工资分配指导意见试行宜卫号文件精神，结合中心实际情况，制定年奖励性绩效工资发放方案，做到效率优先兼顾公平，确保了绩效发放稳妥有序。

今年工作取得心站成各项任务，让随班生在校园中快乐地学习，平安生活，健康地成长,念，将以生活化教育个别化辅导活动中学习合作化教学的方式积极开展随班就读工作，注重培养学生的自我发展能力及参加学校班级的实践能力和生存能力。

加强专题业务学习组织教师学习，学习有关随班就读的先进的教学模式先进的理念，并渗透于平时的教育教学工作中，改进工作方法，提高工作效率。

近距离关爱随班生要求任课老师采取近距离的教学方式。

教师要经常与学生促膝交谈，用信任的眼神激励的话语与他们交流，让学生感受到老师对他们的理解与关怀，消除孤独自卑的心理。

以心育为突破口，每位老师都是心理健康教育者，用自己随班生的实际情况出发，提出针对性的要求。

分层教学，循序渐进，以获得生活技能，培养兴趣为主。

在实践总结的基础上，对随班就读的教学方法教学评价等方面进行深入的研究，发动教师参加特教科研，不断提高随班就读的教育教学质量。

加强教研组建设加强教研组建设，以教研活动的方式开展随班就读教学研讨活动，积累经验，交流心得，切实提高教师的随班就读教学水平。

教导处将组织教师每学期进行不定期地检查，听课，以鼓励教师完成教学任务。

加强家长培训工作学校和班级教师要与随班就读生的家长及时沟通，取得家长的配合帮助采取多种形式，加强对随班爱去浇灌特殊的幼苗。

拟订教学方案，面向每个智障学生，提高素质同时，通过丰富多彩的课外活动，让随班就读学生融入集体中，学习知识，感受快乐。

充分发挥小干部的作用，身旁配备小干部，及时提醒该做什么，不该做什么，应怎样做，给予及时的伙伴帮助。

加强教学模式探究根据以往的教学实践，在随班就读工作中应采取以集体教学为主，个别辅导为辅，在集体教学中有机地进行个别教育。

在座位安排上将随班生安排在最显眼的位子，便于老师及时地帮助。

教学程序上课堂提问中练习过程中都要针对特殊儿童给以适当地照顾。

在教师备课作业布置与批改等方面从在较为自然和谐的环境中身心得到协调发展。

重视随班就读学生的心理健康教育。

随班就读学生在生理上和心理上与普通学生有差异。

在教育中则要针对随班就读生的特点，采取切实可行的方法，促进学生的发展。

继续加大家校配合的力度。

随班就读学生除了靠任课教师外，还要争取家长的支持，共同配合，共同为孩子制订个别化教育方案，使家长能了解学生在学校的教育内容，以便在家庭中进行配合，强化和巩固教育效果教师还要和家长沟通交流，可以利用家校互动方式家访方式电话联系家校联系册交流等方式让家长了解学生教育的有关知识，以便更好地配合学校对随班就读学生的心理辅导工作。

三现状分析我校有智力残疾的随班就读学生人。

这些学生的认知能力知识水平相对于同龄的学生来说相差较远，但是他们热爱集体生活，乐于参加各类集体活动，已经成为学校的份子。

由于人数较多，年级分散，我们的随班就读工作将需更加细致，周到，需更关爱每位同学。

四主要工作完成统计工作完成新学期随班就读学生的统计建档工作。