浅谈如何在事业单位分类改革过程中做好政治思想工作（论文原稿）㊣精品文档值得下载

传阵地建设。

依托这些阵地平台，广泛开展融思想性知识性趣味性于体的活动，把思想政治工作辐射到方方面面延伸到小时之外，潜移默化进行职工思想教育。

是用好载体。

借助各种有想认识物质条件政治待遇等诸多因素的制约，与经济业务干部相比，些政工干部容易产生地位不高低人等的感觉，存在失落不满应付了事消极等待等不良心态，缺乏必要的责任心和事业心，把思想政治工作等同于般的日常性工作，上级安排了任务就零打碎敲敷衍塞责，雨过地皮干，难以满足思想政治工作之所供与职工群众之所需的矛盾。

事业单位分类改革思想政治工作应遵循的原则我们正处在经济体制深刻变革社会结构深刻变动利益格局深刻调整思想观念深刻变化的转型时期，如何在事业单位分类改革过程中找准思想政治工作的着力点和突破口，是摆在我们面前的项重大课题。

在工作实践中，应牢牢把握个原则坚持解决思想问经济建设与思想政治工作的关系，通过解决职工的实际困难来做好思想政治工作，尽量满足职工基本生活和物质的需要，从而达到推进改革发展经济增加职工收入的目的。

在些单位中，存在只讲经济建设生产管理，而思想政治工作是说起来重要干起来次要忙起来不要，认为物质文明搞上去精神文明跟上来思想觉悟自然高。

造成这种现象的主要原因是领导不重视群众不认识。

工作中只追实绩要成果求效益，不重视思想政治工作，地认为思想政治工作看不见摸不到，多点少点无关紧要，致使这项工作成了可有可无的摆设和点缀。

创新不力，存在头热头冷现象事业单位思想政治工作具有鲜明的时代特征，然而在实际工作中往往被浅谈如何在事业单位分类改革过程中做好政治思想工作论文原稿冷现象事业单位思想政治工作具有鲜明的时代特征，然而在实际工作中往往被忽视。

当前各种新生事物层出不穷信息资讯快捷发达，些政工干部在做思想政治工作时陷入误区，沿用填鸭式灌输式落后方法，空洞说教只讲道理，简单照搬照套上级文件，不区分对象和层次，不能结合职工关心的热点难点问题，有针对性地开展工作。

甚至认为思想政治工作就是读报纸作报告学文件，或大会小会传达贯彻，而对职工的实际需求了解得不多。

其结果是工作主体与客体无法接轨，你吹你的号，我唱我的调，出现热脸贴冷屁股的状况。

事业单位思想政治工作的对策做好职工思想政治工作必须解放思想，大胆探索，勇于实践，紧紧围绕事业单务就零打碎敲敷衍塞责，雨过地皮干，难以满足思想政治工作之所供与职工群众之所需的矛盾。

在工作实践中，应牢牢把握个原则坚持解决思想问题与解决实际问题相结合解决实际问题是解决思想问题的钥匙，思想问题往往是由于实际问题得不到解决而引起的。

比如职工住房困难经济拮据待遇不公等，如不能合理解决，久而久之导致意志消沉工作消极。

如果不从解决实际问题入手，紧紧且群众认可度高的，要积极创造条件，给他们搭建更好的成长平台，放在更重要的岗位上加以锻炼。

是保持政工干部层次合理。

通过多措并举抓好政工队伍建设，做到既有政治观念强理论功底厚善作思想政治工作的专家型人才，又有懂经济会管理通业务的复合型人才既有组织协调能力强善搞宣传鼓动工作的小秀才，又有埋头苦干顽强创业任劳任怨的老黄牛既有吹拉弹唱琴棋书画诸样略通的多面手，又有业务技能较强的大能人，相得益彰，各具特色，形成合理的队伍结构。

是提升精神境界。

加强政工干部的道德建设和社会主义核心价值观建设，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。

方面，要从中华民族传统美德中吸取营养，作搭建平台，积极开展群众性精神文明活动思想政治工作要与精神文明创建活动结合起来，大力弘扬文明和谐的清风正气，打造单位特色的文化品牌。

是开辟阵地。

通过加强教育宣传文娱等阵地建设，形成深入到单位家庭社会各个方面的思想文化阵地网络。

通过党的群众路线教育实践活动作风大整顿走基层促作风访民情察实情等活动，重点抓好以职工之家文体协会老年活动中心等为主体的教育阵地建设，以图书室阅览室文体娱乐活动室等为主体的文体娱乐阵地建设，以广播电视黑板报宣传栏电子屏幕互联网等为主体的宣传阵地建设。

依托这些阵地平台，广泛开展融思想性知识性趣味性于体的活动，把思想政治工作辐射到方方面面家庭谈理想谈现实。

察实情，见微知著，叶知秋说实话，言之有理，查之有据出实招，细致入微，潜移默化办实事，能办的竭尽全力办，难办的想方设法办，不能办的解释清楚。

是由表及里，做到心连心。

要寓教于乐讲究艺术，善于把思想政治工作与业务学习岗位工作文娱活动紧密结合起来，在轻松愉快的气氛中陶冶情操产生共鸣提高觉悟。

要注重人文关怀，着力构建职工的精神家园。

疲惫感压抑感挫败感沮丧感等都是职工不良情绪的直接反映，应主动关心职工的心理健康，帮助他们从工作压力和职业倦怠中解放出来，感受到生活的美好劳动的快乐和集体的温暖。

是推己及人，不搞背靠背。

要设身处地为职工着想，牢牢把握自，如何在改革的过程中做好思想政治工作。

笔者从日常工作中所得，归纳出些小看法，尽请指导。

关键词思想政治工作有的放矢与时俱进世界在进步，时代在进步，政治思想工作随着科学技术的进步，已成为门专门的独立的综合性的科学，在广泛吸取各门学科精华的过程中，逐步扩张自身的功能，完善自身的理论内涵，丰富自身的艺术技巧，成为人们工作生活中不可缺少的精神力量和动力源泉。

站在时代的高度，我们要以广阔的视野活跃的思维，带着感情做好事业单位分类改革新形势下职工的思想政治工作。

不是恻隐之心，而是政治责任不是策略安排，而是价值取向不是权宜之际，而是根本要求。

注重实效，创新思想政治工作败感沮丧感等都是职工不良情绪的直接反映，应主动关心职工的心理健康，帮助他们从工作压力和职业倦怠中解放出来，感受到生活的美好劳动的快乐和集体的温暖。

是推己及人，不搞背靠背。

要设身处地为职工着想，牢牢把握自己的言行举止，说话办事视同仁不偏不倚碗水端平，不以自己的喜怒哀乐影响工作，不以自己的好恶亲疏评定同志，保持平衡豁达的心态，始终保持开朗乐观积极向上的精神状态，增强思想政治工作的吸引力感召力和说服力，以自己的人格魅力影响群众凝聚群众感染群众。

是以柔克刚，杜绝硬碰硬。

遇到言辞激烈行为失范的群众上访，要临而不惊处而不乱冷静观察笑脸相迎，切忌唇枪舌剑争高论低，防工勤技能人员所占的比例较大，在思想政治中，要善于从集中统的活动形式向灵活多样的方式转变，从千人面说教为主向因人而异把思想性知识性和趣味性有机结合转变，使之融入政策规定之中。

是改进工作手段。

要依靠现代科学技术优势，善于运用报刊图书电视广播等传媒手段，利用网络聊天电子邮件手机短信等形式，加强与职工群众的交流，不断探索生动活泼群众喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性和感染力，使思想政治工作紧跟时代步伐。

与时俱进，有的放矢破解思想政治工作中的难题时代在发展，知识在更新，在事业单位分类改革工作中做好思想政治工作光有满腔热忱是远远不够的，要想法设法积极破解浅谈如何在事业单位分类改革过程中做好政治思想工作论文原稿己的言行举止，说话办事视同仁不偏不倚碗水端平，不以自己的喜怒哀乐影响工作，不以自己的好恶亲疏评定同志，保持平衡豁达的心态，始终保持开朗乐观积极向上的精神状态，增强思想政治工作的吸引力感召力和说服力，以自己的人格魅力影响群众凝聚群众感染群众。

是以柔克刚，杜绝硬碰硬。

遇到言辞激烈行为失范的群众上访，要临而不惊处而不乱冷静观察笑脸相迎，切忌唇枪舌剑争高论低，防止火上浇油对死缠硬磨者提出的复杂问题，要拿出具体的解决办法，防止再有新的过激行为对态度粗暴的上访者，要以细对粗，细语轻言和风化雨，消除其积蓄的怨怒，达到润物细无声的效果。

技术优势，善于运用报刊图书电视广播等传媒手段，利用网络聊天电子邮件手机短信等形式，加强与职工群众的交流，不断探索生动活泼群众喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性和感染力，使思想政治工作紧跟时代步伐。

与时俱进，有的放矢破解思想政治工作中的难题时代在发展，知识在更新，在事业单位分类改革工作中做好思想政治工作光有满腔热忱是远远不够的，要想法设法积极破解思想政治工作中的难题，不断适应新形势的需要。

是化虚为实，避免空对空。

纸上谈兵解决不了实际问题，要把准职工群众的思想脉搏，因势利导，循循善诱，以理服人，以情感人，把工作做到职工心坎上。

谈工作谈维护谈巡查谈要的岗位上加以锻炼。

是保持政工干部层次合理。

是提升精神境界。

加强政工干部的道德建设和社会主义核心价值观建设，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。

方面，要从中华民族传统美德中吸取营养，作为修身立德的标杆。

通过对传统美德的发扬，真正回归社会，遵循社会最基本方法。