乏深度掌控。

个别党员干部对意识形态工作责任制认识模糊，对做好意识形态工作的主动性针对性不够强。

体制机制不足。

抓意识形态工作的激励约束机制不完善。

与中央与省委及制度建设要求比，在意识形态工作制度建设上还存在不足。

部分激励约束制度不够完善，激励和促进作用不够明显，需进步补充制定。

工作连续性存在不足。

实际工作中往往把意识形态工作作为项软指标，部分流程管控责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。

是加强干部培训。

采取请进来与走出去的方式，不断提升干部理论素养。

近年分行积极聘请了党校教授关于意识形态工作宣传工作舆情管控危机应对等方面工作为领导干部授课。

是抓好理论学习，严格落实会课民主生活会，民主评议党员制度，超前谋划，各支部不断开展各类主题教育，提高分行党员干部的党建知识理论水平，和政治敏锐性。

是突出党建载体，形成发展共识积极开展党员活动，丰富活动方式，各支部组织党员开展了徒步竞走活动，参观红色展馆，组织了红色观影活动。

通过这些活动，使员工提高了对意识形态工作的认识。

狠抓学习教育。

将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习各级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十大精神及习近平中国特色社会主义理论，大力培育和践行社会主义核心价值观。

牢牢把握正确的政治方向，严守政治面貌得到了进步提升，夯实了思想基础，促进了全行业务发展。

以落实主体责任制为重点，强化责任担当。

我行成立北郊党支部现更名为红湾党支部以来，以党支部书记同志为意识形态工作领导小组组长，其他党员为小组成员，负责统领导组织协调意识形态工作，并把这工作列为基层党建的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，与业务工作和党的建设工作紧密结合，同部署同落实同检查同考核。

农商行意识形态工作总结篇年以来，支部牢固树立意识形态工作是党的项极其重要的工作的思想，认真贯彻落实集团党委部暑和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。

现将有关情况汇报如下工作开展情况强化党组领导，落实意识形态工作主体责任，提高政治站位。

支部始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入公司会议日程专题研究部暑意识形态工作，开展半年度和年度工作研农商行意识形态工作总结篇文稿不足。

抓意识形态工作的激励约束机制不完善。

与中央与省委及制度建设要求比，在意识形态工作制度建设上还存在不足。

部分激励约束制度不够完善，激励和促进作用不够明显，需进步补充制定。

工作连续性存在不足。

实际工作中往往把意识形态工作作为项软指标，部分流程管控工作还需加强。

意识形态是个动态过程，受社会大环境影响大，在信息化时代受互联网微信等新媒体影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效，有难度，需要不断创新思路举措，这方面做得明显不足。

另外对于从业人员保密工作意识形态教育培训方面还需进步加强。

工作的推动力不足。

意识形态阵地建设有待进步加强，缺乏多样化的意识形态工作机制，对意识形态工作缺乏深入研究和前瞻思考。

还需把理论舆论文化精神文明大阵地作为意识形态工作的有效载体，牢牢把握意识形态领导权管理权话语权。

银行分行意识形态工作总结范文是网友投稿分享员工提高了对意识形态工作的认识。

狠抓学习教育。

将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习各级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十大精神及习近平中国特色社会主义理论，大力培育和践行社会主义核心价值观。

牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，树立个意识，坚定个自信。

是开展党风廉政建设宣传教育活动。

积极组织开展党风廉政建设宣传教育活动，不定期开展专题研讨交流，切实提高党员干部的廉政意识。

同时围绕坚持用新发展理念引领发展行动，坚持全面从严治党开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。

是认真学习党的十大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论。

认真学习原文，悟原理，深入理解中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十大精神，坚决维护党中央权威，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。

坚持正批评观点和倾向，切实做到了重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处置。

其他班子成员按照岗双责的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，压实工作责任。

加强思想政治工作。

是将传统学习宣讲与新媒体结合起来，同时利用微信微博等新媒体，开展理论宣传宣讲，不断推动中央和省市委会议精神深入基层深入群众深入人心。

是积极开展各类主题教育。

开展合规教育，警示教育，廉政教育非法集资扫黑除恶教育，责任意识教育开展思想上完全入党教育活动，增强了党员干部的宗旨意识。

定期进行督导检查。

各部室将本年度自己工作领域的意识形态落实情况向支部报告，各班子成员将自己分管领域意识形态落实监督情况向支部汇报，最后由支部将我各领域意识形态落实情况进行汇总分析，为明年意识形态工作指明方向，提供遵循。

意识形态工作中存在的问题思想认识有待提高，部分干部对意识形态工作的重加强政治思想多元化学习，确保意识形态学习有效消化吸收。

意识形态工作不能仅仅依靠组织生活会这种单方式开展，应顺应时代发展，体现与时俱进。

胜利支行党支部严格按照组织要求，开展多元化立体的意识形态建设工作认真抓好学习强国平台的学习工作开展全员参与学雷锋主题征文活动踊跃参加市委组织的学雷锋大会，听取了当代雷锋刘娟的先进事迹。

通过全方位立体学习，提升我行党支部及全体员工的政治思想素质。

结合实际工作，确保意识形态能落到实处。

加强意识形态建设并非单纯为思想建设，其目的是为了更好的强化党的领导，指导具体工作，进而更好的服务广大民众，促进社会和谐健康稳定发展。

胜利支行党支部将牢记这点，坚持理论结合实际，以服务中心，建设队伍为落脚点，在实际工作中体现和检验学习效果。

时刻本着理论联系实际的思路开展学习教育和讨论，为我行发展进步提供有力的技术支持。

提高员工将进步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照集团党委的决策部暑，抓好意识形态各项工作，重点从以下个方面努力。

以不忘初心牢记使命主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律进步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础加强意识形态常态化建设。

是丰富学习的方式方法。

把意识形态学习纳入公司日常学习计划，再结合党务工作培训职工集中培训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氖围，筑牢意识形态工作基础。

是进步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动，提升了干部职工的参与热情，为全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，多次举办党建知识演讲竞赛提高了党员政治理论学习，提高了政治站位，将继续推进员工思想政治的进步深入。

是积极开展各类主题教育。

开展了合规教育警示教育廉政教育非法集资教育扫黑除恶教育责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。

是加强干部培训。

采取请进来与走出去的方式，不断提升干部理论素养。

近年分行积极聘请了党校教授关于意识形态工作宣传工作舆情管控危机应对等方面工作为领导干部授课。

是抓好理论学习，严格落实会课民主生活会，民主评议党员制度，超前谋划，各支部不断开展各类主题教育，提高分行党员干部的党建知识理论水平，和政治敏锐性。

是突出党建载体，形成发展共识积极开展党员活动，丰富活动方式，各支部组织党员开展了徒步竞走活形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氖围，筑牢意识形态工作基础。

是进步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

农商行意识形态工作总结篇应市委市政府及上级党委指示要求，参照两会重要相关内容，胜利支行党支部结合实际，对季度意识形态工作深刻分析，找出问题与亮点，并从实际问题出发寻求解决方案，以期破旧除尘，为我行今后进步加强意识形态建设提升团队竞争力打下坚实基础。

季度意识形态工作形势分析认真开展组织生活会，贯彻落实两学做。

十大对意识形态领域取得成就的原因进行了总结，根本就在于我们党牢牢掌握了意识形态工作的领导权。

胜利支行党支部清醒地认识这点，并在年季度学雷锋大会，听取了当代雷锋刘娟的先进事迹。

通过全方位立体学习，提升我行党支部及全体员工的政治思想素质。

结合实际工作，确保意识形态能落到实处。

加强意识形态建设并非单纯为思想建设，其目的是为了更好的强化党的领导，指导具体工作，进而更好的服务广大民众，促进社会和谐健康稳定发展。

胜利支行党支部将牢记这点，坚持理论结合实际，以服务中心，建设队伍为落脚点，在实际工作中体现和检验学习效果。

时刻本着理论联系实际的思路开展学习教育和讨论，为我行发展进步提供有力的技术支持。

提高员工福利，增强核心凝聚力。

十大指出，新形势下如何调动人民群众的积极性，除了制定正确的路线方针政策还要关注民生，作为基层党组织，胜利党支部本着这原则，通过春节发放福利品国际劳动妇女节举办插花活动，来提高我行员工福利，增强胜利支行党支部核心凝聚力。

对职工