生态建设个级指标，并根据其要求相应提出项级指标。

明确领导干部‚廉‛的考核维度和指标‚廉‛是指个人组织或者社会廉洁自律的情况。

清正廉洁直以来都是我们共产党人坚守的政治本色和优良传统。

领导干部的廉洁自律对于新时代深入推进党风廉政建设，打赢反腐败斗争，永葆我们百年大党的青春与活力，具有十分重要的意义。

身为党的领导干部要自觉做到慎独慎初慎微慎友，心中高悬党纪国法，严守第道防线，做好细微之处，不自缚于‚关系网‛，不掉入部是中国特色社会主义事业的中坚力量。

全面从严治党视野下，党政领导干部主体责任落实的关键在于完善干部考核机制，运用好干部考核结果。

党的十大以来，党中央高度重视提升干部综合素质，切实推进完善干部考核评价机制，打造高水平高素质和专业化的党政领导干部队伍。

年月，习近平总书记在党的十大报告中，明确提出要‚完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观‛。

年月，在党的十大报告中，习近平总书记进步强调要‚坚持严管和厚爱结合激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当踏实做事不谋私利的干部撑腰鼓劲‛。

年月，中央办公厅印发党政领导干部考核工作条例，对党政领导干部考核工作的原则内容和方式进行了详细说明，从中央层面进步规范和完善了新时代党政领导干部考核评价工作，也为构建党政领导干部考核评价机制提供了科学依据。

年月，中央组织部正式印发关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知，提说的工作业绩。

‚政绩考核指党的有关部门对党政领导班子和领导干部在定时期的施政绩效进行综合考察和全面评价。

‛领导干部的政绩考核评价是对领导干部进行日常管理任用选拔工作激励的基础和前提，对领导干部队伍建设起着至关重要的作用。

年月，中央组织部出台关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知，提出建立推动高质量发展的政绩考核评价体系。

党政领导干部考核工作条例规定‚全面考核领导干部坚持正确政绩观，履职尽责完成日常工作承担急难险重任务处理复杂问题应对重大考验的情况和实际成效‛。

对领导干部‚勤‛的考核评价可分解为经济发展社会发展可持续发展和政治生态建设个级指标，并根据其要求相应提出项级指标。

明确领导干部‚廉‛的考核维度和指标‚廉‛是指个人组织或者社会廉洁自律的情况。

清正廉洁直以来都是我们共产党人坚守的政治本色和优良传统。

领导干部的廉洁自律对于新时代深入推进党风廉政建设，打赢反腐败斗争，永葆我们百年大党的青春与活力，具新时代党政领导干部考核评价指标体系的建构论文原稿重听取智库和专家的意见，又要认真倾听社会组织和人民群众的想法，从而逐步完善党政领导干部的第方评价机制。

总之，党政领导干部是中國特色社会主义事业的中坚力量，加强对党政领导干部的考核评价是我们党保持先进性和纯洁性的重要手段。

全面从严治党视野下，党政领导干部主体责任落实的关键在于完善干部考核机制，运用好干部考核结果。

在新的历史时期，党和国家对党政领导干部队伍建设提出了更高的标准和要求，我们要不断完善党政领导干部考核评价的维度与指标，建构党政领导干部考核评价体系，推动党政领导干部考核评价机制不断完善发展，使其更加全面和更具有代表性，从而保障党的领导和执政地位的长期稳固。

参考文献本书编写组十大报告辅导读本北京人民出版社，习近平决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利在中国共产党第十次全国代表大会上的报告人民日报，李尚旗全面从严治党的新布局思想建党和制度治党同向发力山东社会科学，李雯雯改革价机制。

第，完善评价结果再运用机制。

方面，要设计好各项考评内容的维度指标和赋分原则，及时分析相关数据，然后再用评价的结果去完善考评的内容，新的评价指标又能得出新的评价结果，在螺旋式上升中不断完善考评机制。

既要建立完善党政领导干部日常管理激励和约束的长效衔接机制，对于踏实能干德才兼备的党政领导干部进行大胆的提拔和任用，对于庸政懒政能力不足的党政领导干部进行及时的训诫和调换，又要逐步健全党政领导干部的个人档案，及时做好党政领导班子的更新换届，人员的调整任用，保持党组织的青春活力。

另方面，要设计好各个考评环节的步骤和流程，注重科学性和严谨性，党政领导干部的考评环节包括明确考评目标筛选考评指标赋予指标比重确定考评方案得出考评结果复核考评结果使用考评结果。

对于党政领导干部的考评，既要设计好各项考评内容的维度指标和赋分原则，又要设计好各个考评环节的步骤和流程，才能完善党政领导干部的评价结果再运用机制。

第，突出从偏重经济效益，转变为‚位体‛整体性考评，再到如今的推动高质量发展的政绩考核评价体系。

总的来说，党政领导干部考评指标体系的优化路径包括建立多元性评价机制健全综合性评价机制完善评价结果再运用机制和突出第方评价机制这个方面。

第，建立多元性评价机制。

要想通过党政领导干部考评指标体系得到党政领导干部正确和全面的评价结果，就必须要建立多元性评价机制。

多元性评价既包括考评内容的多元化，又包括考评途径的多元化。

首先，考评内容的多元化指既要在党政领导干部年度绩效中注重思想道德考察，又要注重对实际工作成绩考察。

其次，考评途径的多元化指‛既要参考党内民主评议意见，又要听取党外人民群众的评价反馈信息，努力建立健全评价机制。

即以上级评价同级评价和下级评价为主要内容的级评价。

即以内部民主评价和外部社会评价为主要内容的内外评价‛。

在考评内容上做到思想道德与实际工作相结合，在考评途径上做到党内民主评议和党外评价反馈相并重，才能考核评价的完整主体包括组织部门，主要为组织考核评价的上级组织部门所在单位，主要指干部所在单位干部本人，干部本人既是考核评价的客体，也是自我考核评价的主体第方，第方包括相关社会机构媒体记者普通群众等。

另方面，要注重体现考核评价内容和指标的整体性，始终坚持所有的指标作为个整体设计，所有的内容为个整体服务，始终坚持从全局出发设计考核评价的内容和指标。

完善考核评价设计的系统性包括两个方面方面，系统性体现在考核评价的相关指标上，要认真分析考核党政领导干部的指标，设置好每项指标的内容评价方式和赋分原则，建构系统有效的评价体系。

另方面，系统性体现在考核评价的程序设定上，考核评价的基本程序包括‚自述评议访谈评价审定‛。

是自述。

自述指党政领导干部本人全面对照党政领导干部考核评价的内容和指标，检查自己的实际工作情况，向上级组织部门当面陈述或者书写材料报告。

是评议。

评议指党政领导干部所在机关所属部门的职工和负责人些实践经验的基础上，设计党政领导干部考核评价的维度与指标时，要按照常规的评价体系设计程序，参考相关的文件要求，根据领导干部考核内容的不同要求，明晰领导干部良好政治素养的相关因素，确定具有代表性的考核评价维度和指标。

明确领导干部‚德‛的考核维度和指标‚德‛是指个人的内在品格和思想观念。

我们党的领导干部要讲政德，所谓政德，就是为政之德。

年月，习近平总书记在全国两会上指出‚政德是整个社会道德的风向标。

立政德，就要明大德守公德严私德。

‛明大德，就是要树立对党忠诚的品格守公德，就是要踐行为人民服务的宗旨严私德，就是要弘扬清正廉洁的风气。

党政领导干部考核工作条例规定全面考核领导干部政治品质和道德品行考核领导干部的政治品质，重点了解坚定理想信念对党忠诚尊崇党章遵守政治纪律和政治规矩考核领导干部的道德品行，重点了解坚守忠诚老实公道正派实事求是清正廉洁等价值观。

对领导干部‚德‛的考核评价可分解为政治品质社会判断力政治领悟力政治执行力人民日报，习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话求是，马亮政绩考核评价体系要更加适应高质量发展需要国家治理，习近平在十届中央纪委第次全会上发表重要讲话强调充分发挥全面从严治党引领保障作用确保‚十‛时期目标任务落到实处人民日报，牛月永构建思想建党与制度治党协同机制的思考领导科学，杨钟馗落实选人用人‚个不唯‛要求重庆日报，王学军引入第方评价建立政绩考核长效机制国家治理，。

新时代党政领导干部考核评价指标体系的建构论文原稿。

考核评价的完整主体包括组织部门，主要为组织考核评价的上级组织部门所在单位，主要指干部所在单位干部本人，干部本人既是考核评价的客体，也是自我考核评价的主体第方，第方包括相关社会机构媒体记者普通群众等。

另方面，要注重体现考核评价内容和指标的整体性，始终坚持所有的指标作为个整体设计，所有的内容为个整体服务，始终坚持从全局出发设计考核评。

‛第方评价是优化党政领导干部考评指标体系的重要手段，因为第方不涉及相关利益，可以在最大程度上客观和公正地参与评价，避免因利益相关而影响评价结果。

方面，要注重体现第方评价的‚精‛，发动智库和专家等专业水平高的人员参与党政领导干部工作的考评，充分听取相关智库和专家给出的重要意见和科学评价，建立完善专家定期评议机制。

另方面，要注重体现第方评价的‚广‛，扩展范围发动社会组织和人民群众参与党政领导干部工作的考评，既要重视社会组织给出的评价，健全社会组织参与机制，又要积极发动人民群众参与评价，完善大众民意测评机制。

在考评过程中，把第方评价的‚精‛和‚广‛结合起来，既要注重听取智库和专家的意见，又要认真倾听社会组织和人民群众的想法，从而逐步完善党政领导干部的第方评价机制。

总之，党政领导干部是中國特色社会主义事业的中坚力量，加强对党政领导干部的考核评价是我们党保持先进性和纯洁性的重要手段。

全面从严治党视野下，党在考评的内容上，对党政领导干部的考核评价不盲目追求经济效益，不盲目看重票数和分数，而是综合考