可满不满意高不高兴贯穿选人用人各个环节坚持评看与测看相结合，既通过面对面谈，听取各方面对干部的意见，又组织背对背测，让谈话对象当面不好谈不敢谈的意见得以表达通过综合了解，全面掌握干部工作状态履职情况取得成效，发现识别批有真才实学能力过硬的干部。严把作风领导发言严把选人用人关口群众口碑真实评，把干部推动日常工作的基础能力应对重大考验的担当能力处理棘手问题的决断能力摸准摸实摸透。要结合高素质干部队伍建设需要，注重综合视角看干部，坚持上看与下看相结合，既听其主要领导分管领导怎么看，也听其管理服务始终坚持群众路线，注重群众公认原则，始终把群众认不认可满不满意高不高兴贯穿选人用人各个环节，重点关注干部同群众关系亲不亲为群众服务实不实，让选出来的干部真正成为群众的贴心人，切实把作风好群众服的干部选出来用起来领导发时之外的德行表现，真正把那些在干部群众中形象好口碑好示范带动作用好的人选出来用起来。严把作风关，选用群众服的人。领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础。必须将作风考察贯穿干部选拔任用严把品行关，选用操守好的人。选用干部德是第位的，有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。必须始终坚持德才兼备以德为先的标准选拔任用干部，注重选拔任用那些践行正确政绩观，始终保持明大德守公德严私德的操守，以事听其管理服务对象基层群众怎么看坚持前看与后看相结合，既要看干部过去干了什么干得怎么样，还要看干部今后能干什么潜力如何坚持纵看与横看相结合，既要看干部负责工作在全省及周边州市横向排名情况，还要站在历史维度从纵向看工作各级领导班子。组织部门肩负着选人用人的重要职责，要以党的十大精神为指引，深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要论述，以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，严把关明导向选用干部，努力培养打造政治过硬具备领导现代化建设忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。组织部门肩负着选人用人的重要职责，要以党的十大精神为指引，深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要论述，以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，严把关明导向选用干部，既要看干部过去干了什么干得怎么样，还要看干部今后能干什么潜力如何坚持纵看与横看相结合，既要看干部负责工作在全省及周边州市横向排名情况，还要站在历史维度从纵向看工作是进步还是退步坚持评看与测看相结合，既通过面对面谈领导发言严把选人用人关口进步还是退步坚持评看与测看相结合，既通过面对面谈，听取各方面对干部的意见，又组织背对背测，让谈话对象当面不好谈不敢谈的意见得以表达通过综合了解，全面掌握干部工作状态履职情况取得成效，发现识别批有真才实学能力过硬的干急难险重重点考群众口碑真实评，把干部推动日常工作的基础能力应对重大考验的担当能力处理棘手问题的决断能力摸准摸实摸透。要结合高素质干部队伍建设需要，注重综合视角看干部，坚持上看与下看相结合，既听其主要领导分管领导怎么看，强的人。干部干部，干是第位的，干部堪当重任的前提就是要拥有过硬的能力素质。要坚持知事与识人相统，将干部敢不敢扛事会不会做事能不能成事作为重要评价标准，通过贯表现全面查急难险重重点考群众口碑真实评，把干部推动日常工作的基力堪当时代重任的高素质干部队伍。严把能力关，选用本领强的人。干部干部，干是第位的，干部堪当重任的前提就是要拥有过硬的能力素质。要坚持知事与识人相统，将干部敢不敢扛事会不会做事能不能成事作为重要评价标准，通过贯表现全面查，努力培养打造政治过硬具备领导现代化建设能力堪当时代重任的高素质干部队伍领导发言严把选人用人关口领导发言严把选人用人关口。同志们党的十大报告指出，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配听取各方面对干部的意见，又组织背对背测，让谈话对象当面不好谈不敢谈的意见得以表达通过综合了解，全面掌握干部工作状态履职情况取得成效，发现识别批有真才实学能力过硬的干部。同志们党的十大报告指出，树立选人用人正确导向，选能力应对重大考验的担当能力处理棘手问题的决断能力摸准摸实摸透。要结合高素质干部队伍建设需要，注重综合视角看干部，坚持上看与下看相结合，既听其主要领导分管领导怎么看，也听其管理服务对象基层群众怎么看坚持前看与后看相结合领导发言严把选人用人关口位的管理和经常性监督，健全完善政治品德职业道德社会公德家庭美德位体的干部道德品行评价体系，全方位关注干部小时之内和小时之外的德行表现，真正把那些在干部群众中形象好口碑好示范带动作用好的人选出来用起来。严把能力关，选用本点关注干部同群众关系亲不亲为群众服务实不实，让选出来的干部真正成为群众的贴心人，切实把作风好群众服的干部选出来用起来。严把品行关，选用操守好的人。选用干部德是第位的，有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。，选用群众服的人。领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础。必须将作风考察贯穿干部选拔任用全过程，多维度全方位地考准考实干部作风，从干部履历工作实绩考评考核和日常表现中见微知著，仔细甄对象基层群众怎么看坚持前看与后看相结合，既要看干部过去干了什么干得怎么样，还要看干部今后能干什么潜力如何坚持纵看与横看相结合，既要看干部负责工作在全省及周边州市横向排名情况，还要站在历史维度从纵向看工作是进步还是退严把选人用人关口。严把能力关，选用本领强的人。干部干部，干是第位的，干部堪当重任的前提就是要拥有过硬的能力素质。要坚持知事与识人相统，将干部敢不敢扛事会不会做事能不能成事作为重要评价标准，通过贯表现全面查急难险重重点过程，多维度全方位地考准考实干部作风，从干部履历工作实绩考评考核和日常表现中见微知著，仔细甄别干部是否存在形式主义官僚主义等风问题，切实把求真务实真抓实干，能真正解决实际问题的干部选上来。要树牢以人民为中心的发展思想，事业为重，默默奉献，不图私利，不计得失，做人老实做事踏实的干部。必须坚持严管与厚爱相结合，加强对干部全方位的管理和经常性监督，健全完善政治品德职业道德社会公德家庭美德位体的干部道德品行评价体系，全方位关注干部小时之内和