子的老师，实施以人为本的游泳教学仍然值得我们继续探讨。

培训班的人数不仅关系到教学质量，也关系到少儿的人身安全，班级人数多教练工作强度大教练员注意力易分散，从而导意识。

游泳馆少儿游泳培训教学方法所游泳馆中有两所游泳馆是先学技术动作，后熟悉水性，其他各是先熟悉水性，后技术动作和边熟悉水性，边学技术动作。

教学方法包括先熟悉水性后学技术动作，先学技术动作后熟悉水性，边熟悉水性边学技术动作。

在调查的这所游泳馆中有的教练员选择先学习技术动作后熟悉关于郑州市少儿游泳培训现状及发展对策研究水上运动论文州市没有固定期限和固定课程的游泳培训班，基本都是随到随学。

郑州市游泳馆少儿游泳培训内容和教学方法游泳馆少儿游泳培训内容郑州市这所游泳场馆少儿游泳的培训模式主要是短期速成班。

在这所游泳场馆的少儿培训中，蛙泳是占据了绝对优势。

因郑州市所有的培训班基本都是随到随学，而游泳培训班的组织法保证。

然而，在被调查中也有人反映，在游泳培训高峰时期出现班级人数超员现象，给游泳教练员的教学组织管理带来很大难度。

根据这所游泳馆夏季少儿培训班管理方案中规定每人须配备人以上游泳教练员游泳培训时间内，游泳教练员必须负责救护。

从事游泳培训的个人和单位应该增强安全意识和法律观念，定在元左右，最高价与最低价的差价也就只有元，收费较为合理。

游泳场馆少儿培训的培训教练员和救生员持证上岗情况由于游泳场馆数量较少，发展迟缓，进入夏季就会出现供不应求。

其经营者在巨大经济利益的驱使下，并没有制定相应的规章制度对客流量进行限制。

夏季，游泳教练员和救生员非常紧缺，许多管加强组织教学管理，更新教学内容方法多组织游泳教练员理论培训和交流，提高自身教学平。

注重兴趣的培养，多传授实用性娱乐性内容，将技能的掌握和终身体育意识的培养有效结合起来。

家长要为孩子选择合理的时间参加培训，避免人数过于集中家长们应该在时间的选择方面多样化，充分了解参加游泳培训的人必备的技能。

这表明少儿主观的健身意志正在加强，也证明游泳活动对少儿的健身和文化娱乐活动起着重要作用。

另外，学生家长越来越重视孩子身心健康发展，希望孩子能够茁壮健康的成长，他们希望通过游泳来获得健康的体魄和健康的身心。

所以，影响少儿参加游泳培训的影响因素呈现多元化，但是参与的目的。

对郑州市少儿游泳培训现状以及进行实地调查和分析研究是十分重要的。

下选取了调查问卷法数据统计法文献资料法和实地调查法。

从而得出了这几点结论。

第加强这所少儿游泳培训市场的监管力度第规范游泳培训，市场加强组织教学管理第不断更新教学内容以及方法，家长要为孩子选择合理的时间参加培训子身心健康发展，希望孩子能够茁壮健康的成长，他们希望通过游泳来获得健康的体魄和健康的身心。

所以，影响少儿参加游泳培训的影响因素呈现多元化，但是参与的目的依然处于初级阶段，并没有较为长远的考虑，有待于社会和家长进步的教育和引导。

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郑州市少儿游泳培训班优化路径加强少儿游泳培训市场的监管力度，规范游泳培训市场培训班没任何的限制和统标准，随意性和流动性很强，有关部门应加强对少儿游泳培训班的监管力度，制定统的要求，严格规范人数，确保安全培练员的检查和监管力度，使郑州市少儿游泳培训更好的开展，为郑州少儿游泳培训市场的发展提供理论参考。

本文选取了郑州市较为出众，评价较好的所游泳场馆，以实地考察和问卷调查的方式对所游泳馆进行研究。

由以上几个数据我们可以看出，少儿参与游泳培训的主要目的是娱乐兴趣爱好锻炼身体，和游泳是项场馆对于少儿游泳培训的收费标准也是不同的。

但大致还是稳定在元左右，最高价与最低价的差价也就只有元，收费较为合理。

游泳场馆少儿培训的培训教练员和救生员持证上岗情况由于游泳场馆数量较少，发展迟缓，进入夏季就会出现供不应求。

其经营者在巨大经济利益的驱使下，并没有制定相应的规章制度对客。

关键词培训教学管理游泳游泳少儿培训选题依据游泳运动是世纪最受人们喜爱的体育运动项目之，也是每个人都应掌握的项基本的生存技能。

本文旨在完善少儿游泳培训班安全培训形式和游泳教练员的管理制度，提高培训质量，最终达到规范游泳培训市场的目的。

本研究拟为合理利用游泳场馆资源，加强对游泳教管力度，规范游泳培训市场培训班没任何的限制和统标准，随意性和流动性很强，有关部门应加强对少儿游泳培训班的监管力度，制定统的要求，严格规范人数，确保安全培训。

关于郑州市少儿游泳培训现状及发展对策研究水上运动论文。

摘要随着当前我国游泳的水平的不断提高，全民游泳运动也开始高速发展参加人数较少的时间段内的培训，提高教学质量，避免安全事故的发生。

由以上几个数据我们可以看出，少儿参与游泳培训的主要目的是娱乐兴趣爱好锻炼身体，和游泳是项必备的技能。

这表明少儿主观的健身意志正在加强，也证明游泳活动对少儿的健身和文化娱乐活动起着重要作用。

另外，学生家长越来越重视孩流量进行限制。

夏季，游泳教练员和救生员非常紧缺，许多管理者在利益驱使下，会找些无双证救生证和社会指导员证的教练员上岗，由此来减少教练员开支，增加管理者个人收益，这就无法保证安全问题和教学质量。

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加强组织教学管理，更新教学内关于郑州市少儿游泳培训现状及发展对策研究水上运动论文现多样化，培训周期也有定的差异。

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游泳馆少儿培训班每期课收费标准所游泳馆期少儿游泳培训课的课时费，从元不等。

由于每个场馆的培训时间不同和所在地理位置不同，这所游泳致更大的安全事故隐患，而教学效果无法保证。

然而，在被调查中也有人反映，在游泳培训高峰时期出现班级人数超员现象，给游泳教练员的教学组织管理带来很大难度。

根据这所游泳馆夏季少儿培训班管理方案中规定每人须配备人以上游泳教练员游泳培训时间内，游泳教练员必须负责救护。

从事游泳培训的个人性。

先学熟悉水性后学技术动作这种教学是以孩子的兴趣为主，由易到难逐渐的让孩子学会游泳从而达到目的。

但是学习周期较长边学技术动作边熟悉水性这种教学方法是游泳教练员和场馆管理者为了又压缩培训周期，又想让孩子产生兴趣进而长期的学下去的方法先学技术动作后学熟悉水性，这种教学方法体系管理者为了获得更多的经济效益，会在游客较少的时间段内开设尽可能多的培训班，因此各游泳培训班的教学内容均为最基本的蛙泳。

对于游泳教学来说课程设置是不够科学合理的，没有注重选择的多样性，和参训学员游泳技能水平的不致，并且在教学过程中没有安排自救游泳技术的课程学习，没有重视游泳求生的加强对参训学员的责任心，以免出现安全事故。

游泳场馆少儿培训的培训周期通过实地调查作者得知，所游泳场馆少儿培训的培训周期有所差异的。

培训时间最长的郑州市体校游泳馆和培训时间最低的河南省游泳馆之间相差了天。

因游泳培训市场的需求层次不同，授课形式的呈现多样化，培训周期也有定的差异。

郑理者在利益驱使下，会找些无双证救生证和社会指导员证的教练员上岗，由此来减少教练员开支，增加管理者个人收益，这就无法保证安全问题和教学质量。

培训班的人数不仅关系到教学质量，也关系到少儿的人身安全，班级人数多教练工作强度大教练员注意力易分散，从而导致更大的安全事故隐患，而教学效果无人数分布培训班的情况，让孩子尽量参加人数较少的时间段内的培训，提高教学质量，避免安全事故的发生。

游泳馆少儿培训班每期课收费标准所游泳馆期少儿游泳培训课的课时费，从元不等。

由于每个场馆的培训时间不同和所在地理位置不同，这所游泳场馆对于少儿游泳培训的收费标准也是不同的。

但大致还是稳