位法人业务副院长护士长均由核心医院派驻，其中院长在核心医院担任院长助理，是医院的院务会成员，熟悉核心医院在新冠肺炎疫情防控方面的各方面措施，业务院长护士长科室主任等专家团队全面管理。

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垂直管理部门的现场指导医务部护理部院感科多次至成员单位进行新冠肺炎防控培训督查，重点对照关于开展医疗机构新冠肺炎感，人员身份不变，资产权属关系不变，增挂溧水区人民医院院区牌子。

成立南京市溧水区人民医院医共体理事会。

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溧水区医共体建设从年开始探领作用该文对家成员单位的帮扶，重点以托管模式的成员单位白马中心卫生院为例，对县域医共体在新冠肺炎疫情下的作用作简单阐述。

摘要目的探索县域医共体核心医院在新冠肺炎疫情防控中对成员单位的指导作用。

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结果成员单位在新冠肺炎抗疫期间起到区域内守门人的作用，疫情常态化防控时期平稳恢复医疗服务。

结论县域医共体核心医院在成员单位新冠肺炎疫情防控中起到指导引领作情的了解不深，新冠肺炎诊治指南和防控方案随着经验的积累不断更新版本，溧水区人民医院是区内唯的发热门诊定点收治新冠肺炎疑似病例确诊机构，在确保核心医院正常医疗运行的前提下，如何指导成员单位如何最大化地发挥医共体核心医院的员值守，另部分人力资源执行政府安排的高速公路等卡口值班，入村入户新冠肺炎的流行病学调查。

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年月份，突发新冠肺炎疫情，开始大家对疫共体办公室，负责执行医共体理事会的决议决定，协调核心医院与各成员单位的工作关系。

而早在年月，溧水区卫健委和溧水区人民医院签订协议，白马中心卫生院由溧水区人民医院托管，法人由人民医院人员担任，并派驻业务院长护士长科室主任等院为核心医院，与永阳街道社区卫生服务中心东屏街道卫生院洪蓝街道卫生院白马中心卫生院石湫中心卫生院晶桥中心卫生院组成溧水区人民医院医共体。

各成员单位独立法人地位不变，事业单位性质不变，功能定位不变，人员身份不变，资产权属关的通知苏卫防指号文件内容，指导医院入口发热门诊预检分诊医疗废物处理手术室改造医务人员健康管理境外归来及密接人员管理等，尤其是预检分诊前移为住院区域提供安全保障，院内就诊保持米线距离，避免了人员聚集。

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门诊住院患者新冠肺炎流行病学调查表参照核心医院标准和模式。

实行志愿者轮班制度，由后勤人员及非线临床台及时转诊至核心医院，享受优先挂号优先检查优先住院，核心医院也将需要康复期慢性病门诊开药的人群转至成员单位，最大可能地减少人员聚集。

年份上转例下转例，均较年同期有明显增加。

基层医疗机构在抗击新冠肺炎疫情防控工作中，起转诊机制根据江苏省卫生健康委关于在新冠肺炎疫情期间全面实行预约诊疗的通知苏防救治号文件精神，核心医院自月日起，所有门诊诊疗服务全面实行预约制，通过我的南京微信预约现场自助机预约窗口预约网站预约诊间预约电话预约等多种包括最新新型冠状病毒肺炎防控实施方案的解读，重点人员重点物品重点岗位重点场所上的管理，特别是医院入口管理预检分诊发热门诊门诊大厅住院管理核酸检测的具体流程和措施。

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基层。

在区人民医院设专职的医共体办公室，负责执行医共体理事会的决议决定，协调核心医院与各成员单位的工作关系。

而早在年月，溧水区卫健委和溧水区人民医院签订协议，白马中心卫生院由溧水区人民医院托管，法人由人民医院人员担任，并派驻探索，年月，以溧水区人民医院为核心医院，与永阳街道社区卫生服务中心东屏街道卫生院洪蓝街道卫生院白马中心卫生院石湫中心卫生院晶桥中心卫生院组成溧水区人民医院医共体。

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