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不过根据实际情况来看，部分医院仍旧处于较低水平，主要原因是内控管理意识薄弱。
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第，人员素质问题。
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第，医院日常预算控制。
在开展财务内部控制工作的过程中，应该以每项日常事宜为对象，做出合理预估，此项工作是财务内控中不可或缺的部分。
第，内部财务管理审计。
在医院内部，以财务制技能，但同时十分轻视内部控制。
其，部分医院虽已逐渐了解医院发展过程中内控产生的影响，不过因为认识欠缺，出现盲目跟风的现象，在建立内控制度时无法结合医院实际情况，由此造成规章制度脱离医院实际的局面，因为缺乏内控控制制度，并且没有创保所选出的财会人员具有良好业务技能以及较高专业素质。
为降低医院财会风险发生的可能性，当选择财会人员的时候，应该加强对其思想品德以及职业道德的考核。
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并且为减小岗位风险发生的可能性，需要以关键岗位为对象，实施轮岗制度。
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与此同时，部分医院的管理人员味着眼于自身利益，导致财务人员徇私舞弊，在很大程度上阻碍内控工作落实。
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