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素质党课讲稿。
开展政治素质考察是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要抓无从谈起，专业化也是舍本求末。
干部政治上出问题对党的危害极大，其能力越强职务越高，给党和人民造成的损失就会越大。
政治素质具有定的隐蔽性和复杂性，而开展政治素质考察，就是要通过考察指标的量化实化考察时机的日常经常考察过程的精准研判考察结果的科学运用，同志们习近平总书记在党的十大报告中强调，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察。
南通市在近年来全面推进领导干部任前政治体检工作的基础上，更加注重把功夫下在平时，力求把干部政治素质考准考实，确保选出来的干部政治上过得硬靠得住。
积极探索干部政导向。
干部政治素质考察，考是基础，用是关键。
把考察结果与选拔任用相结合，把记实档案专项审核作为动议酝酿干部的前置程序，对政治上表现过硬的优先提拔使用，对政治上表现不合格的票否决与管理监督相结合，对记实档案有负面情形的干部，及时给予谈话提醒函询诫勉维记实模式。
结合平时考核跟班培训等工作，通过开展无任用推荐谈话列席重要会议等方式，捞出活思想实素材，动态更新政治素质档案深入开展政治家访党员干部到社区报到等活动，了解干部小时之外的政治表现建立与纪检巡察政法信访审计等部门的信息共享机制，实时收集形成干部政治素质记实观测研判运用体化考察体系，从严把好选人用人政治关。
建立日常记实档案。
干部政治素质考察是系统工程长期任务，临阵磨枪急用急考难以看透干部真实表现。
需建立领导干部政治表现记实档案，通过集中采集委托采集专项采集日常采集等方式，定期录入干求，要建立健全领导干部政治素质识别和评价机制，强化对干部政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的深入考察考核。
对领导干部实施政治素质考察，本质上是组织路线服务政治路线的具体体现，要旗帜鲜明地将讲政治的要求落实到领导班子和干部队伍建设全过程各领导发言考准考实干部政治素质党课讲稿等措施，纠正苗头性倾向性问题与鼓励激励相结合，大胆为立场坚定坚持原则敢抓敢管的干部撑腰鼓劲，在职级晋升评先评优考核奖励中优先考虑政治素质过硬的干部。
进步加强典型引领，注重发现和挖掘先进典型鲜活事例，引导广大干部见贤思齐，努力营造风清气正的政治生态组织部门内审的基础上，加强联合会审，会同纪检巡察审计等部门，对发现的异常现象集中会诊综合分析，研判问题类型性质情节轻重。
综合内审会审情况，注重把时与贯定性与定量察其表与析其里结合起来，既有定性判断，更用事例说话，审慎确定政治素质考察结果。
考用结合树为动议酝酿干部的前置程序，对政治上表现过硬的优先提拔使用，对政治上表现不合格的票否决与管理监督相结合，对记实档案有负面情形的干部，及时给予谈话提醒函询诫勉等措施，纠正苗头性倾向性问题与鼓励激励相结合，大胆为立场坚定坚持原则敢抓敢管的干部撑腰鼓劲部有关负面或异常情况。
同时，把重大斗争线作为主考场，考察干部在关键时关键事上的站位姿态应对心态和作用发挥。
客观精准研判甄别。
日常记实档案记录的是干部碎片化表象化的客观事实，需要去伪存真由表及里，研判甄别看清本质。
建立干部政治表现档案分析研判机制，在综合考核个别考察换届考察无任用推荐谈话形成的评价信息常态化采集民主生活会党内学习教育急难险重任务实绩巡察信访案件等具体情况实时记载重大关头关键时刻的政治表现。
以事察人多维观测。
坚持考人与考事相结合，构建日常了解线跟踪综合考核延伸考察信息共享的多环节，在政治意识政治立场政治能力政治行为等方面强弱项补短板，从根本上提高各级领导干部把握政治方向的能力，坚决捍卫两个确立，自觉做到两个维护。
领导发言考准考实干部政治素质党课讲稿。
形成考在经常融入日常的体化考察体系干部政治素质应考在经常融入日常在职级晋升评先评优考核奖励中优先考虑政治素质过硬的干部。
进步加强典型引领，注重发现和挖掘先进典型鲜活事例，引导广大干部见贤思齐，努力营造风清气正的政治生态开展政治素质考察是提高新时代党的建设质量的应有之义。
中央关于加强党的政治建设的意见中明确领导发言考准考实干部政治素质党课讲稿，研判问题类型性质情节轻重。
综合内审会审情况，注重把时与贯定性与定量察其表与析其里结合起来，既有定性判断，更用事例说话，审慎确定政治素质考察结果。
考用结合树好导向。
干部政治素质考察，考是基础，用是关键。
把考察结果与选拔任用相结合，把记实档案专项审核实素材，动态更新政治素质档案深入开展政治家访党员干部到社区报到等活动，了解干部小时之外的政治表现建立与纪检巡察政法信访审计等部门的信息共享机制，实时收集干部有关负面或异常情况。
同时，把重大斗争线作为主考场，考察干部在关键时关键事上的站位姿态应对政治素质考察是系统工程长期任务，临阵磨枪急用急考难以看透干部真实表现。
需建立领导干部政治表现记实档案，通过集中采集委托采集专项采集日常采集等方式，定期录入干部综合考核个别考察换届考察无任用推荐谈话形成的评价信息常态化采集民主生活会党内学习教育急难部晋升使用等重要关口，积极探索开展干部政治素质考察的有效做法。
同志们习近平总书记在党的十大报告中强调，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察。
南通市在近年来全面推进领导干部任前政治体检工作的基础上，更加注重把功夫下在平时，力求把干部政治素。
干部的高素质，第位是政治素质要高，如果政治素质不合格，高素质必然无从谈起，专业化也是舍本求末。
干部政治上出问题对党的危害极大，其能力越强职务越高，给党和人民造成的损失就会越大。
政治素质具有定的隐蔽性和复杂性，而开展政治素质考察，就是要通过考察指标动政治表现看得见摸得着好评价，真正将政治上有问题的干部筛选出来挡在门外，真正把忠诚干净担当的干部识别出来使用起来。
规范考察流程。
按照个人查群众测领导评考察问组织诊个步骤，严格落实考察谈话必谈民主测评必测征求意见必听体检结果必核考察材料必写任职谈话必政治素质考察的有效做法分类设置指标，细化落实举措，把好干部晋升使用等重要关口，积极探索开展干部政治素质考察的有效做法。
开展政治素质考察是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要抓手。
干部的高素质，第位是政治素质要高，如果政治素质不合格，高素质必然
（领导发言）考准考实干部政治素质党课讲稿
