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加强和创新新发展格局下的人才社会治理体系，推动人才治理重心向市场主体转移向社会基层下移，调动各方面积极性，形成责任分明分工明确的共建共管人才行政负责城市发力主体激活园区集聚和公众广泛参与的人才治理体系，形成人才引领战略牢固确立人才治理体制多元协同人才政策体系韧性演进和人才生态环境务实创新的人才治理良好局面。
同志们在开启全面建设社会主义现代化国家新征程向第个百年奋斗目标进军的新发展阶段，党中央作出构建新发展格局的重大战略决策。
习近共建共治共享拓展人才社会治理新局面以具有全球竞争力的人才制度体系来支撑和规范江苏的人才新发展格局，以人才治理体系和治理能力现代化来畅通江苏人才循环体系，建立共建共治共享的人才社会治理制度，拓展人才治理新局面。
是构建系统完备科学规范运行有效的人才制度体系。
按照人才新发展格局和双循环体系的要求，着力固党管人才原则，在人才治理中提高把方向谋大局定政策促改革的能力，增强党管人才的政治功能和组织力各级政府转变人才治理方式，构建职责明确依法行政的人才治理行政体制，更好发挥政府作用。
创新人才治理新渠道。
加强和创新市域人才社会治理，推进市域人才社会治理现代化，打造中小城市聚才新高地和发展新引擎各类园区展的战略局面，更好地服务发展。
是推动人才高质量发展。
把新发展理念贯穿江苏人才发展的全过程和各领域，从质量效率动力各方面推动江苏人才循环变革，提升人才循环的质量效益活力和竞争力，同时坚定具有中国特色社会主义和江苏特点的人才道路人才制度和人才文化，为实现江苏人才高质量发展提供根本保证。
是在坚持自主发展主发展的基础上畅通人才大循环。
确立人才优先发展的战略布局，支持发展江苏优质教育资源，自主培养开发大批高层次人才，同时吸引国内和国际优秀生源到江苏来求学和留学，毕业后择优留在江苏创新创业或工作等。
主题与主线人才高质量发展与结构性改革十期间，江苏人才新发展格局要以高质量发展为主题，使人才发展方式从传统式从传统的规模外延型向现代的质量内涵型转变，从重引进重投入重集聚向自主培养为主培养引进并重重使用重激发重效用转变。
是确立人才引领发展的战略方针。
将人才发展的指导方针从服务发展转变到引领发展上，把引领发展作为人才工作的根本宗旨，牢固确立人才引领发展的战略地位，培育壮大人才引领发展的战略性新动能，开创领导发言畅通人才大循环构建人才新发展格局党课讲稿贸区和创新平台要转变发展方式，牢固确立人才引领发展的战略地位，彰显高层专家地位和人才共生新生态，成为引才营智的战略要地。
构建基层社会人才治理新格局。
完善公众参与人才治理的制度化渠道，加强城镇社区人才治理和服务体系建设，发挥群团组织和社会组织在人才社会治理中的作用，培育人才自治新组织，参与人才社会治任分明分工明确的共建共治共享人才社会治理共同体。
激发各类市场主体活力。
加快人才制度和政策创新，充分激发人才活力，支持各类人才为推进治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量把人才工作的着力点真正落到各类用人主体身上，使用人主体成为人才引领发展的主角，成为人才治理的重心。
加强人才宏观治理。
各级党委坚持府转变人才治理方式，构建职责明确依法行政的人才治理行政体制，更好发挥政府作用。
创新人才治理新渠道。
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各级党委坚持党管人才原则，在人才治理中提高把方向谋大局定政策促改革的能力，增强党管人才的政治功能和组织力各级政强人才的系统治理依法治理综合治理和源头治理，将江苏人才制度优势更好转化为人才治理效能，使人才治理体系和治理能力进步完善和提升。
是拓展人才社会治理新局面。
完善党管人才行政负责城市发力主体激活园区集聚和公众广泛参与的人才治理体系，形成人才引领战略牢固确立人才治理体制多元协同人才政策体系韧性演进和人才生的江苏，必须以推动人才高质量发展为主题，以深化人才供给侧结构性改革为主线，畅通人才内循环，促进人才国内国际双循环，充分激发人才创新活力，率先构建人才新发展格局。
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同志们在开启全面建治共享人才社会治理共同体。
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加强人才宏观治理。
各级党委坚持党管人才原则，在人才治平总书记强调，围绕坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化，推动更深层次改革，实行更高水平开放，为构建新发展格局提供强大动力。
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是拓展人才社会治理新局面。
完善
（领导发言）畅通人才大循环 构建人才新发展格局党课讲稿
