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务，激发各类人才创新创业的积极性。
对生物医药海工装备和邮轮制造机器人大重点产业人才进行专项扶持，推动政策由‚普适性‛向‚个性化‛转变资金扶持方式由‚大水漫灌‛向‚精准滴灌‛转变领导发言高起点建好引育用留人才生态圈党课讲稿。
有效放权‚灵活用‛。
充分发挥用人主体作用，以市场和同行认可为标尺，率先出台‚顶尖人才来海创业免评审‛‚企业自评专家‛‚全职高薪人才项目申报突破年龄职称学历限制‛项举措，已线‛‚服务专窗‛，只要人才约见，工作再忙也安排，只要人才所需，难度再大也协调。
把月日‚海门人才日‛作为人才‚集体生日‛，以最大诚意礼遇各方英才。
优化集成服务。
整合个部门家专业机构，成立‚人才服务联盟‛，提供项集成化服务。
按照办‚留学精英创业海门行‛等专场活动。
近年来，先后引进省‚双创计划‛人才名省‚双创团队‛个‚海归‛人才余名。
全天候服务保障，增强留才‚吸附力‛。
服务是软环境，做好人才服务必须要下硬功夫。
海门始终秉持‚想在企业前面，做到人才心里准支持领军人才优先支持政策，在享受最高万元项目配套的同时，还享受租房购房补贴岗位津贴贷款贴息等待遇。
设立总规模亿元的‚东洲英才‛投资基金，最高给予万元股权投资。
设立‚人才贷‛及风险补偿基金，最高提供万元贷款，对创业失败的人才元级产业‛。
成功培育海门科技园謇公湖科创园等批‚生产生活生态体化‛和‚园区社区孵化区相融合‛的新型双创载体，先后建成国家级‚海智基地‛欧美同学会‚留学报国基地‛和国家顶尖人才创新创业基地。
依托雄厚的产业基础，近年累计新引进高领导发言高起点建好引育用留人才生态圈党课讲稿‚年新建万平方米人才公寓‛目标，构建从‚张床‛‚间房‛到‚套房‛的多层次人才安居保障体系。
通过发放‚人才绿卡‛建设‚人才驿站‛举办‚缘东洲愿‛联谊交友等活动，用心用情把服务做到人才心坎上，让人才‚来了就不想走走了还在梦中留奋斗奉献‛专题研修班，增强人才的思想认同情感认同价值认同。
注重对人才的组织引领，聚焦人才创新创业重点平台，打造‚红色邮轮‛‚红色智造‛‚红丝路‛等人才党建品牌。
营造尊才氛围。
建立区领导与优秀人才结对机制，在区镇两级开设‚服务评全省推进高质量发展先进县市区。
‚十‛期间，海门被确定为‚全省人才发展现代化建设试点地区‛。
全要素集聚资源，构筑引才‚强磁场‛。
人才是流动的资源。
人才的流动也有其规律性，哪里创新要素更富集，人才就往哪里流动。
海门从产业政策活的服务理念，以最宽容的心态最包容的环境，为各类人才逐梦圆梦提供充沛的‚阳光雨露‛，打造‚如鱼得水如鸟归林‛的优质人才生态。
加强政治吸纳。
在人才群体中深入开展‚弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代‛活动，赴延安井冈山等地举办‚爱国目，最高代偿万元。
依托活动引才。
以节会为媒，连续举办届东洲英才创业周届‚海智杯‛创业大赛，先后主办承办‚中国制造国家顶尖人才高端装备主题峰会‛‚中国创新挑战赛‛等大型国家级活动。
深入实施‚东洲雁归‛‚海归聚海‛等引才工程，举校毕业生超过万人。
创新政策引才。
按照适度超前区域领先的原则，先后出台‚创业海门人才计划‛‚人才强企条‛‚人才新政条‛等多个人才政策，覆盖了从‚草根‛到‚顶尖‛从‚海归‛到‚本土‛等各个层面。
分类实施顶尖人才顶级支持产业人才精动等多方面入手，全面集聚各类创新要素，为人才筑好‚黄金巢‛。
聚焦产业引才。
始终突出产才融合发展，大力发展大产业集群和‚‛优势产业链，形成高端家纺现代建筑先进装备制造个千亿元级产业，以及海工装备制造绿色精品钢生物医药等个‚准千领导发言高起点建好引育用留人才生态圈党课讲稿要素富集创新活力涌动的人才发展现代化先行区。
全区人才总量超过万人，在海门创新创业的院士‚长江学者‛特聘教授等顶尖人才达人，省‚双创‛人才入选数连续年位居南通县市区第，人才驱动创新引领高质量发展的格局加速形成，助力海门先后两度育用留人才生态圈党课讲稿。
全方位量才适用，激活用才‚能量源‛。
用好用活人才，才能把人才这个最大的发展变量转化为最大的发展增量。
海门积极创新体制机制，以更加积极开放高效的措施激活人才池春水，推动人才把聪明才智转化为现实生产力机器人创新成果产业化公共服务平台‛等创新载体。
以‚十年磨剑‛的定力支持临江新区发展生物医药产业，昔日农村成为国家级企业孵化器。
深化育才合作。
针对高校资源相对不足的实际，积极与大院大所共建研发机构，培育更多高层次人才。
携手中科‚青年优先‛理念，创新实施‚‛东洲青年英才培养工程，‚十‛期间将培养青年专家名青年领军人才名青年学术技术带头人名。
打造育才载体。
瞄准科技前沿，策应发展战略，从深化长角体化人才培养合作前瞻布局重大科技创新平台等个方面，打造集人。
‚育才造士，为国之本。
‛培养和造就支高素质人才队伍，是破解人才瓶颈制约的根本之策。
海门以前瞻视角系统思维谋划和实施‚东洲英才‛培养计划，全方位推进各领域各层次人才培养工作。
健全育才体系。
围绕‚培养什么样的人才怎样培养人才‛累计资助创新创业项目个，发放资助金额亿元。
借智借力‚柔性用‛。
树立‚不求所有但求所用‛‚不求所在但求所为‛的开放理念，采取柔性方式用好人才智慧。
以推动人才工作全面接轨上海为抓手，促成多家企业与上海高校建立实质性合作领导发言已有名顶尖人才免评审落户海门，分别给予总额万元的项目资助家企业自评专家名，给予每人每月元人才津贴名大专学历的全职高薪人才获评‚东洲英才‛，分别给予顶额万元创新资助。
靶向激励‚精准用‛。
对‚银龄‛人才青年人才等分类出台专项
（领导发言）高起点建好“引育用留”人才生态圈党课讲稿
