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暂行南京市文化人才培养对象资助实施办法，对各单位人才引进培育及相关工作经费等提供资金配套保障，确立市财政市相关部门宣传文化单位成立市文化人才工作领导小组，作为文化人才队伍建设的领导决策机构建立由市宣传文化各单位和区县委宣传部组成的人才工作联席会议，作为推进文化人才队伍建设的执行机构下发文化人才队伍建设的意见责任分工落实方案，明确各项举措的牵头单位和责大力引进人才。
年月，由南京市委宣传部牵头整合家市属剧团资源，成立南京市演艺集团公司，在全国范围内启动了南京演艺集团总经理职位的招聘工作，历时两个月，入围者包括江苏广东安徽等省级文化单位的负责人，最终引进的是国家个批人才梅花奖获得者。
与此同时，市委宣传部区考察，拓宽了文化人才的视野，激发了文化创意思维，提升了文化创意能力和水平。
是组织个批人才赴法国进行专门培训。
年月，组织第批个批人才中的文学艺术和文化经营人才赴法国进行天专门培训，学习国外文学艺术与文化产业发展经验。
此外，联合南京大学举办全市领军型文化经费等提供资金配套保障，确立市财政每年安排不少于万元，作为人才工作专项资金。
大力引进人才。
年月，由南京市委宣传部牵头整合家市属剧团资源，成立南京市演艺集团公司，在全国范围内启动了南京演艺集团总经理职位的招聘工作，历时两个月，入围者包括江苏广东安徽等省级实方案，明确各项举措的牵头单位和责任单位，通过媒体大力营造氛围。
是建立考核机制。
结合全市文化产业绩效考核，设立文化人才建设专项考评指标，对各项人才引进培养指标数量详细分解，进行逐项考核。
加大文化人才的跟踪考核力度，建立与完善文化人才考核培养机制，按级负的配套项目资助平台，对各类文化人才的培养，按项目资助，对于全市重点培养的文化人才及项目进行补贴和扶持。
今年初，与市财政局联合下发了关于文化人才资助相关文件，年内将分两批，对近人实施总额万元的资助。
建立创新机制。
打造南京文化人才高地，离不开机制保障。
是建领导发言构筑文化南京人才高地党课讲稿人才高级研修班，组织文化企业负责人及区县分管领导实地考察杭州常州文化产业发展，取得明显成效。
大批领军型文化专门人才和创业人才落户南京，大批领军型人才的能力和素质得到提升，南京文化事业和文化产业发展呈现蓬勃生机。
领导发言构筑文化南京人才高地党课讲人才和创业人才落户南京，大批领军型人才的能力和素质得到提升，南京文化事业和文化产业发展呈现蓬勃生机。
领导发言构筑文化南京人才高地党课讲稿。
是择地香港举办全市文化创意产业高级研修班。
组织文化产业发展方面的人才赴港培训周，从系统授课到各类文化创意园进补贴培训培养承担重大课题以及人才奖励等工作实施专项资金投入。
全市宣传文化系统各部门各单位，积极拓展人才成长进步的空间，加大培养激发潜能，努力营造人才创业立业的和谐氛围，形成齐抓共管良性循环的良好局面是打造精准化的网络平台。
去年月，会同市人才办市外文化单位的负责人，最终引进的是国家个批人才梅花奖获得者。
与此同时，市委宣传部要求宣传文化各单位广泛引进人才，并对照全市文化人才引进目标，将任务层层分解，形成了全市引才的景象。
年，引进领军型文化创业人才名，占全市引进科技领军型人才总数近。
大批领军型文化专，按岗位管理。
市委宣传部负责中高级文化人才的考核培养工作，着重加强对高层次领军人才和高素质文化人才的管理与服务。
是建立保障机制。
联合市财政局先后下发文化人才队伍建设的专项资金管理办法暂行南京市文化人才培养对象资助实施办法，对各单位人才引进培育及相关工作立责任机制。
由市委宣传部牵头，联合市相关部门宣传文化单位成立市文化人才工作领导小组，作为文化人才队伍建设的领导决策机构建立由市宣传文化各单位和区县委宣传部组成的人才工作联席会议，作为推进文化人才队伍建设的执行机构下发文化人才队伍建设的意见责任分工落专局，在市人才网站专门开辟领军型文化创业人才申报网页。
精心设置内容，针对性强，突出引进人才的文化和科技含量。
是搭建本地高端文化人才的选拔平台。
今年年初，开展选拔第批个批人才和首批青年文化人才工作，通过评审公示，选出名个批人才和青年文化人才。
是搭建人才培领导发言构筑文化南京人才高地党课讲稿分的生活保障，帮助文化人才解决实际困难，使文化人才能够全身心地开创事业。
加大资金投入和政策扶持力度，是做好人才工作的保障。
根据市委市政府的总体部署，市委宣传部联合市财政局，建立文化人才队伍建设的专项资金，并专门出台资金管理使用办法，对全市相关文化人才引引领宣传文化工作新思路新机制，打破行政和地域等限制，探索不求所有但求所用的灵活借才机制，吸引国内外的文化人才聚集，直接参与文化南京建设。
搭建多样化成长平台，是做好文化人才工作的关键。
大力搭建多种平台，加强对文化人才的宣传使用扶持，给文化人才充分展示才华工作思路和发展方向。
成立文化人才工作领导小组，建立党政领导班子落实文化人才工作目标责任制，形成相关部门各司其职社会力量广泛参与的文化人才工作格局和责任体系。
全市宣传文化系统各单位包括各市辖区，加大工作力度，采取有效措施，为文化人才创新创业提供便利，进步分两批，对近人实施总额万元的资助。
领导发言构筑文化南京人才高地党课讲稿。
在省第届个工程评选中，有件作品获奖，南京市委宣传部获得组织工作奖。
在全省宣传思想文化工作创新奖评选中，南京发布，悄然壮大的舆论引导主动权创赢未来实现创业创新宣传个国内第分别每年安排不少于万元，作为人才工作专项资金。
是打造精准化的网络平台。
去年月，会同市人才办市外专局，在市人才网站专门开辟领军型文化创业人才申报网页。
精心设置内容，针对性强，突出引进人才的文化和科技含量。
是搭建本地高端文化人才的选拔平台。
今年年初，开展选拔第任单位，通过媒体大力营造氛围。
是建立考核机制。
结合全市文化产业绩效考核，设立文化人才建设专项考评指标，对各项人才引进培养指标数量详细分解，进行逐项考核。
加大文化人才的跟踪考核力度，建立与完善文化人才考核培养机制，按级负责，按岗位管理。
市委宣传部负责中高部要求宣传文化各单位广泛引进人才，并对照全市文化人才引进目标，将任务层层分解，形成了全市引才的景象。
年，引进领军型文化创业人才名，占全市引进科技领军型人才总数近。
建立创新机制。
打造南京文化人才高地，离不开机制保障。
是建立责任机制。
由市委宣传部牵头，联合
（领导发言）构筑“文化南京”人才高地党课讲稿
